篇一：机关单位培训方案
事业单位培训方案范文
1.事业单位怎样写培训方案
培训方案应包括以下内容，依据实际状况稍作调整和补充即可
一、研讨与培训内容
1.新的时期工作的角色定位及工作重点与难点；
2.国家事业单位岗位设置管理政策解读；
3.事业单位岗位设置管理的指点看法解读；
4.全国事业单位建设阅历沟通会议基本精神宣贯；
5.事业单位人事、用工和安排制度建设；
6.事业单位的管理创新和改革；
7.领导班子素养和力量建设。
二、培训材料
……
三、参与人员或培训对象
政府机关、事业单位、国有企业的领导干部、业务骨干……
四、培训与研讨方式
聘请人事部相关司局领导，管理干部学院、培训中心专家、教授，进行专题讲座；事业单位改革先进典型发言；围绕事业单位改革的热点问题进行研讨。
五、研讨培训时间、学时、地点与人数
……
（此处可使用表格）
2.事业单位工作人员的培训内容有哪些
1、爱岗敬业行为规范要求；
2、所履职岗位的工作职责；
3、相关专业学问；
4、单位规章制度等几个方面。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前状况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金次要不以经济利益的猎取为报答。
中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织（NGO），国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较亲密。这种不同点，有些是社会制度不同形成的，社会主义制度以公有制为主体。
3.机关事业单位上岗培训学习心得体会怎样写
为期两天的岗前培训已经结束，明天我们就要奔赴本人的工作岗位，在那里开创将来的事业了。
这两天让我受益良多，短短的时间，让我对将来的工作布满信念，也愈加坚决本人的选择。两天中我不只仔细学习了信誉社的有关规章制度，接受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。
特别感激各位领导给我们组织支配了此次培训。
现将本人的心得体会如下：
两天里我了解了信誉社的次要业务，学习了信誉社的相关法律学问及员工行为规范，对信誉社各部门的工作流程及业务状况有了初步的熟悉。
作为信誉社的一名员工，我认为要做到三心。一是：细心。
我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要我们时时到处细心谨慎对待每项工作，决不允许消失一点差错。或许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。
所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心，仔细仔细再仔细。二是：急躁。
信誉社面对农村，为广阔农夫供应基本金融服务，面对农夫我们更需要的是急躁，农夫没有接受过高等训练，在理解和沟通力量上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应当急躁的解释，周到的服务。三是：恒心。
作为一级柜员，安排到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰苦的条件和生活的孤独，有一位愚人曾说过，想要胜利就要学会忍耐孤独，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈，在孤独
和艰苦的条件中磨练本人，成长本人，完善本人。不断提高个人素养和业务力量。
两天中和各位部门经理接触最多，他们不只是我们的老师和前辈，也是我们学习的榜样。在他们的身上，我学到了朴实、踏实、诚恳。
他们没有较高的学历，但却拥有相当丰富的社会阅历和工作阅历。他们几十年来扎根农村，正是这些培养了他们独有的优良质量朴实。
多年的金融工作使他们严于律己，踏踏实实。培训时间虽然短暂，但是每位经理从来没有迟到过，每天都提前五分钟到场，他们的授课内容没有华丽的语言，但句句吐露真诚，方法切实可行。
正是由于他们的朴实、踏实也使他们毫无保留地把本人的阅历教授给了我们，让我们学会做一位诚恳守信的人。他们用本人的行为向我诠释了什么是一名合格的农信人。
两天中，各位领导和同事对我们都特别关怀，为我们供应了良好的学习和生活环境，让我们时时辰刻感遭到大集体的暖和。这样的领导，这样的同事，这样的待遇，让我愈加坚决了本人的选择。
今日下午，我们作为信誉社的新抽象新面孔，向全县人民展现了我们信合人的风采，通过一下午的工作，我认为：今后我们应当出台更多惠民利民的政策，让全县人民了解信誉社，信任信誉社，选择信誉社。
4.关于事业单位岗前培训的问题,都培训什么,要考试么,培训后就直接
额！事业单位岗前培训，不晓得你说的是考取了，然后单位培训还是为了考取事业单位而培训。一般是后者多见，就是为了考取事业单位而参与培训，培训内容为公共基础学问以及行政力量测试（跟公务员大同小异），包括规律推理、公文写作、推断等等，这些事为了
考取事业单位而培训的。不是培训就可以上班的。知名度较高的此类培训学校有海航、中公、华图、爱因森等等。
假如是已经考取了事业单位，那么参与培训的内容为业务学问、礼仪等等，是关于工作方面的内容，就是业务力量啦。这个到是培训好了就可以上班咯。
5.培训实施报告怎样写
20**年，根据公司（局）的全体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司（局）人力资源部和平安监察部关怀与指点下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工训练培训工作。
现就全年培训工作总结汇报如下：
一、训练培训工作基本状况
今年以来，公司人力资源部完善员工训练培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么，练什么、比什么”的准绳，一直坚持“向培训要素养，以素养促进展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐渐实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、有用性，确保平安培训取得实实在在的效果。
截至20**年12月14日，我公司共有245人次参与由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长（副矿长）、平安生产管理人员、工程类专业技术人员的平安资历培训，新员工入井培训、人力
资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员平安行驶训练培训等多个方面。
二、20**年职工训练培训次要工作完成状况1.20**年度公司培训方案完成状况
截止20**年12月14日，公司已组织和参加培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，平安资历证培训（复训）6期，共培训13人次（矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次）；新工人平安技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资历证；涉爆企业平安管理人员平安资历培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训40人次。
2.乐观帮助施工单位搞好训练培训工作
截止20**年11月30日，公司乐观帮助施工单位组织参加培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人平安技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资历证。仅20**年给施工单位发放培训通知x次，培训包括各工种。
此外，公司每周四下午还对施工单位的平安管理人员进行平安学问集中培训，每周四对施工单位平安培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在**公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。3.训练培训制度建设状况
公司20**年逐渐完善培训制度，制定了《**公司员工训练培训制度》，为职工供应良好的学习环境。
针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培
训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训阅历的基础上，不断开发自主培训模式，构成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓舞职工参与业务培训，并将在20**年逐渐实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素养的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。
4.训练培训经费使用状况20**年根据公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费使用率为60.54%。其中平安培训使用37660元，平安培训材料使用31520元，其他管理培训使用17765元，购培训设备使用18683元（投影仪），培训经费使用符合公司规定，未消失违规、违纪使用经费状况。
5.规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档
建立了平安管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总；为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工训练培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。
6.加大对职工的平安训练宣扬
公司充分利用网络、书籍等载体，对员工平安意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣扬，提高广阔员工的认同、参加和支持意识。
乐观宣扬职工参与函授、成人高考、职称考试等社会性考试，20**年有5人参与函授大专、高校学习，6人参与了成人高考考试，3人参与了职称考试。胜利举办了“百日平安”与“冬季三防”系列大型平安宣扬活动，为施工单位发放了平安宣扬传单2000多张，发放了煤矿平安生产书籍6种，共计234本。
在立井、斜井区域宣扬职工班前平安信息提示卡制度，要求各矿建单位高度注重入井平安训练的宣扬。7.开展形式多样的岗位技能培训
公司20**年共举办各类岗位技能培训8期，培训次要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。
通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参与职业技能培训，为顺当通过职业技能鉴定做好预备。
总的来说，在公司（局）的监督指点下，在公司领导的注重下，20**年度职工训练培训方案顺当完成，通过培训强化了管理人员和员工的平安管理意识和业务力量。
与20**年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方。
6.街道办事处执行力强化年学习培训方案给篇范文,由于不晓得怎样写啊
一、二○○六年工作回顾
在区委、区政府的正确领导下，我们街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指点，以科学进展观统领经济社会进展全局，坚持以民为本，勇于开辟创新，仔细贯彻落
实“基层基础年”、“城市管理年”的各项工作任务，全面推动街道各项建设事业稳步健康进展。
一年来，辖区环境综合整治成效显著，循环经济快速进展，基层基础扎实坚固，一站多居顺当运转，地王楼宇党建成果突出，文体节盛况空前，社区校外活动中心和家长学校倍受好评，街道的经济社会进展和城区建设跃上了一个新台阶，先后被评为“全国先进体育社区”、“全国先进文化社区”、“全国其次届和谐社区建设示范街道”、“省群众体育先进集体”、“市文明单位”、“市军警民共建社会主义精神文明先进单位”、“市容环境辖区管理责任制量化考评优秀单位”、“市清理整治无证无照非法运营工作优秀单位”、“市市容环境卫生管理十佳单位”、“市国防训练先进单位”、“区查处违法建筑优秀集体”、“区扫黄打非先进集体”“区人口与方案生育工作先进单位”、“区双赛活动优胜奖”等。回顾一年来的工作，次要有以下几个方面：
（一）循环经济全面推动，辖区经济稳步进展1.辖区经济持续稳步进展
随着辖区环境的不断改善，尤其是华润万象城、茂业的快速进展，辖区经济持续见好，进一步奠定了桂园作为罗湖金三角的重要地位。
据统计，2006年1—9月，辖区规模以上工业总产值达3.66亿元，社会消费品零售总额26.82亿元，固定资产投资额15.42亿元，均实现了区下达的目标任务。街道商会还被区评为“先进商会”。
2.以创建绿色餐饮示范街为切入点全面推动循环经济
坚持“政府引导、企业主体、市场运作”的准绳，以打造“绿色街道、绿色消费、绿色训练、绿色家园”为主线，针对辖区内企业多、商家多、餐馆多、宾馆多的特点，以创建“绿色餐饮示范街”为切入点，先后在嘉宾西路（含书城路、万象街）、松园路（含松园西街、红桂路）两条饮食街道开展试点工作，制定方案、落实责任，在全街道掀起一场循环经济热。通过一系列创建活动，创建单位和顾客对创建活动越来越理解和支持，环保节能意识不断提高，参与创建活动的98家餐厅基本上不使用一次性餐具。
街道多次组织商家座谈会，沟通阅历，逐渐建立考核标准、长效机制，使创建工作规范化、制度化。街道还与四家环保企业合作，举办以“崇尚绿色，崇尚环保”为主题的餐饮环保产品推介活动，着力使循环经济走出一条产业化的新路子。
上级领导和市、区人大代表检查视察后对创建工作赐予高度评价，《人民日报》、《深圳特区报》等媒体也作了深化报道。2007年1月10日，市政府将该项目列入全市首批循环经济示范项目并予授牌。
3.打造良好商业环境确保金融片区建设稳步推动
经过一个多月深化细致的工作，市“十一五”期间的重点项目——蔡屋围金融中心区的改造工程取得突破性进展，近15万平方米旧建筑物的赔偿合同及拆迁工作已基本结束。五年之内这里将成为深圳市的金融服务中心、资金集散中心、金融信息中心和金融监控中心，还将崛起深圳数一数二高度的金融大厦，成为继地王大厦之后又一标志性建筑，深圳的金融进展史将翻开簇新的一页。
桂园街道作为最基层的政府职能部门，充分发挥本身的区位优势、政策优势、群众优势，乐观当好协调员、宣扬员、服务员，做了大量
行之有效的工作，确保改造工程的顺当推动。10月初，为维护回迁房业主的合法权益，街道牵头成立了“蔡屋围金融中心区改造项目私人业主代表监管小组”，促进私人回迁房业主与开发商的沟通，确保政府、蔡屋围股份公司以及京基地产公司之前各项承诺不折不扣地兑现。
总建筑面积达26万平方米，总投资超过22亿港元的华润中心二期项目正在紧锣密鼓的施工之中。估计于2008年启用的二期项目，作为深圳送给奥运会的最好礼物，将与2004年启用的首期项目组成深圳有史以来规模最大的综合性商业建筑群“华润中心”。
我们亲密关注工程建设过程中的各种动向，千方百计供应便利条件和优质服务，确保罗湖“新名片”焕发新活力。
另外，为确保重点商业区域良好的治安次序，打造商家安居乐业的经商环境，我们创建了万象城商业金融片区平安管理办公室，编织高效治安防控网。
桂园所派出2名民警和4名巡防员进驻，街道办投入30万元配备了两辆电瓶车及其他必要配备和设备。同时，街道办、万象城共抽调7名保安员加入办公室，帮助民警开展治安工作。
办公室成立以来，共抓获各类违法人员73人，片区发案数下降17%。
（二）城区管理科学精细，社会和谐稳定1.辖区治安态势平稳，次序良好
截止11月份，辖区立刑事案件1394宗，比去年同期稳中略降；破刑事案件860宗，比去年同期大幅上升；另外打掉犯罪团伙42个167人，刑事拘留417人，逮捕334人，收留训练32人，治安拘留655人；调处各类民间纠纷1238宗，警民联调占991宗；
11排查把握冲突纠纷26起，已调处23起，化解率88%；在辖区开展“飓风行动”大检查、“禁止非法使用童工”专项大检查和年底“零欠薪”专。
7.机关事业单位技术工人培训考核审批表怎样写
1、此表用蓝黑钢笔或碳素笔填写，字迹工整、清晰；
？2、照片用近期两寸照片；
？3、一式两份（一份存入本人档案，一份由县区人社局留存）
？4、姓名、性别、民族、文化程度、政治面貌等基本状况依据个人状况填写。
参与工作时间
？****？
？现从事工种
？
？汽车驾驶
？
？
从事本工种年限16年5、工作简历及获奖状况
？
？
？1999。8--2005。
8？工作单位
？工种、职务
？
？
？2005。8---2021。
8工作单位
？工种、职务
？
？
？2021。8----2021。
11工作单位
？工种、职务
？
？
？获奖状况，写明获奖时间、获奖项目
嘉奖等级，如2021年被县评为优秀**？
？被评为优秀。
？
？没有可不填。
？
？6、单位考核推举看法”栏，由单位填写
？可写
？
政治表现好，工作业绩突出考核优秀
担任人签字盖章。
8.怎样写好工作方案
写好工作方案的格式：1、标题。
12方案的标题可分为全称式和简明式两种，而又以全称式居多。凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式；由事由、文种二要素构成的为简明式。
2、署名落款。
方案既无须在标题中标明时间，又不完全是将生成时间放在文末，而大多是将其列在标题之下、注释之上的特定位置。
3、注释部分。
工作方案大都由以下两部分构成：
首先是导言或引语。
引言要求简明扼要地交代预案或方案制定的目的、意义和依据，这是方案、预案生成的基础，肯定要有，否则，就得到了制定的意义和依据，就是盲目随便的，因而肯定要抓住要害和实质将其简明扼要地表述清晰。
其次部分是方案的基本内容，这部分次要包括以下三个方面：1、基本状况的交待。
诸如严重活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。其中，时间、地点、方式等应详细明确；“内容”要概括、精当；“主题”不等于标题，也不等于次要内容或活动本身，而是活动的目的、意义、价值的集中概括表述。
2、对相关活动、相关工作按阶段或进程做详细的部署支配。
例文中的小标题如“培训对象”、“培训目标”、“培训方案”等眉目清晰，要点突出，在每个标题下详细绽开说明实施方案的实施时限、实施对象。
这是方案的核心内容所在，也是方案价值、功用的集中体现，是方案制定者素养、力量、水平的充分展现。3、对相关问题的处理与
13处理方法
严重活动的开展，重要工作的推动，涉及的问题必定是多方面的，诸如组织领导、人员经费、财力物力的支配，有关冲突和问题的处理等等，都是不行避开而又至关重要的，虽然没有纳为主体内容，却是实现目标完成任务的基本前提和重要保障，务必将其处理、处理好。
扩展材料：
写好工作方案的留意事项：1、确定目标是制定工作方案的重要环节，应将调查讨论和猜测技术这两种科学方法有机结合。2、在拟制工作方案过程中，必需依靠智囊人物和运用智囊技术，通过多种方法，尽量避开可能发生的问题，从而使方案更趋完善。
3、起草多种可供选择工作方案时，要广泛搜集各种材料和理论政策的依据，进行质与量，点与面的分析，做好可行性讨论，提出建议方案。或者通过对各种草案的分析、比较、鉴别、评估，在多种方案的基础上，集众智于一身，重新组合出一个新工作方案，作为最佳方案，供领导决断。
参考材料来源：百度百科-工作方案。
9.员工培训心得体会范文
员工培训心得指将培训的过程通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于阅历总结，简略写出本人培训的内容，然后写出本人的看法和感想。
注释：
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长期的。
14干部培训心得文化进展至今日，大家已普遍熟悉到，它的实质就是企业全部成员共有的思维方式和行为习惯。
企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。
中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等。
他们制造出的奇观和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的分散力气，它不只仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的全体效益。
下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
一、浅谈对培训企业理念的理解。
作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，牢记
“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。
诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因而，诚信是企业理念的基石。
诚信：诚，就是忠实、狡猾；信，就是守信誉、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，承继和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。
公司提倡“让用户满足，以共赢谋求可持续进展”运营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。
身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，乐观开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、15完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快娴熟本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。
将企业文化理念渗透到运营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供应最满足的服务。
二、对于企业文化建设方面的措施。
在公司快速可持续进展的关键时期，企业文化建设是一项简单的系统工程，必需提高熟悉、加强领导，开辟创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
要提高熟悉，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。
企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，仔细抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习讨论，把握企业文化的基本原理和基本内容。
增加对企业文化建设重要性和必要性的熟悉，准时讨论处理企业文化建设中消失的新状况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占据文化阵地，不断推动企业文化建设。
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篇二：机关单位培训方案
公务员干部培训活动方案
公务员培训有效性是指培训实现其目标的程度，也就是培训预期跟培训结果之间的吻合程度。下面就是给大家带来的公务员干部培训活动方案，欢迎大家阅读参考!
公务员干部培训活动方案1为深入贯彻落实党的、_届三中、四中、五中全会、系列重要讲话和考察_重要讲话精神，按照中共中央《干部教育培训工作条例》、《20_-20_年全国干部教育培训规划》、“十三五”行政机关公务员培训纲要和国家公务员局《公务员职业道德培训大纲》的精神，根据《关于在全县行政机关公务员中开展在职培训的通知》(河人社〔20_〕31号)文件要求，今年将开展以提升沟通协调能力、调查研究能力、心理调适能力等通用能力为重点的在职培训和提高履职岗位能力的专门业务培训，现结合我局实际，特制定本计划方案。
一、培训目的和意义
开展公务员在职培训是深入贯彻落实党的、_届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，是确保打赢扶贫攻坚战的重要思想保证，是提升公务员为跨越式发展服务能力素质的重要工作。培训目的主要是不断提升公务员的理想信念和思想道德境界，改善公务员队伍的整体结构，按照“三严三实”“忠诚干净担当”的要求，努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公务员队伍。
二、培训对象
_县文化体育和广播电视局全体在职公务员及参照公务员法管理的工作人员。
三、培训内容
(一)理论学习培训。采取集中学习和自学相结合的方式，学习党的五中全会、_届中纪委六次全会、系列重要讲话、省委九届十二次全会和州委七届十二次全会精神;学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政规定;学习宪法、法律法规等知识;学习国家、省、州”十三五”发展规划相关知识;学习沟通协调能力、调查研究能力、心理调适能力等公务员通用能力知识。
(二)培训实践活动。包括文体广电业务职能范围内开展的各类执法、文艺巡演、体育竞技、公共卫生大扫除、下乡精准扶贫等活动的时间成果效用。
(三)学法用法培训。主要重温巩固宪法知识及今年国家、省州新出台(修改)的部分法律法规。
四、实施步骤及具体方法
此次公务员在职培训教育活动分三个阶段实施：
(一)制定培训方案阶段。20_年5月13日前，我局按照《_县人力资源和社会保障局关于在全县行政机关公务员中开展在职培训的通知》要求，制定本单位的公务员在职培训计划方案。
(二)组织实施阶段。20_年5月16日至20_年10月15日，按照学习培训安排表组织开展针对理论和学法用法的集中培训，完成指定的相关学习内容并参加局统一考试;全体在职公务员每天必须自行安排至少2个小时自学《系列重要讲话本(20_年版)》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，领导小组将不定时抽查各人自学学习笔记。除此之外，还可以结合实际，组织开展特色鲜明、形式多样、务实管用的活动作为培训实践活动。
(三)考核总结阶段。此次公务员在职培训每人分值100分计，学习考核满80分算合格。不参加理论培训、实践活动以及考试、考核成绩不合格的，本年度考核不得确定为优秀等次。考核包括两方面内容：
1、理论及学法用法培训考核，由集中学习、学习笔记、心得体会和笔试考试成绩四个部分组成，共计70分。
(1)集中学习满勤占20分。无故缺席一次扣2分，缺席5次本项不得分。
(2)学习笔记占10分。按学习篇目记录，少记一篇扣1分，扣完即止。
(3)心得体会占20分。本次学习培训须上报学习心得5篇，其中2篇必须为自学心得，少交一篇扣4分，扣完即止。
(4)笔试成绩占20分。笔试成绩总分100分，以实际成绩按照20%换算。
2、培训实践考核，共计30分。培训实践活动开展和考核的权限下移至各科室站所和执法大队，主要围绕各自工作职能和主要工作任务设计活动内容，考核主要以出勤率为依据，满勤即得30分，无故缺席一次扣5分，如有人员因个人疏失等原因影响工作开展，则视严重程度加大扣罚，扣完本次培训即为不合格。
五、工作要求
(一)加强组织领导和活动设计。各科室及执法大队主要负责人要加强领导，高度重视在职培训，围绕自身工作实际，认真设计培训实践活动内容，并在抓好落实和考核过程中保证公平公正、透明公开，并做好视频图片及文字等痕迹资料的留存。
(二)开展督促检查。为促进在职培训真正落到实处，培训活动期间，局领导小组将对培训情况进行督促检查。对领导重视、特点突出、完成任务好的科室给予通报表扬;对组织不力的科室给予通报批评。
公务员干部培训活动方案2为全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素质不断提高，不断拓宽公务员知识视野，不断提高公务员能力素质，20_年公务员培训工作按照《关于开展全区公务员知识更新培训的通知》(泰海人发〔20_〕13号)文件精神，继续以知识更新培训(每月一课)形式开展。为更好地开展全年公务员知识更新培训工作，现将20_年公务员知识更新培训方案制定如下：
一、培训对象
全区机关部门股级以下公务员(含参照管理单位股级以下工作人员)。
二、培训方式及内容
知识更新培训采取集中辅导、个人自学相结合的方式进行。
集中辅导：分专题集中辅导、分类集中辅导，主要内容：公共行政、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力、相关法律法规、企业经济、企业服务、拆迁政策、人文文化等十个专题，全区集中培训时间不少于40学时。同时各单位按照本单位培训计划有组织的自主开展集中辅导，时间不少于30学时。
个人自学：公务员知识更新培训以自学为主，自我学习、自我完善、自我提高。学习内容以完成岗位工作所需要业务知识为主，包括政治理论、专业知识、文件政策、法律法规和其他相关知识，公务员每月自学时间不少于20学时。
三、培训时间
20_年3月至20_年12月。
四、培训地点
全区专题集中辅导地点设在鼓楼路小学五楼会场，分类集中辅导地点设在人事考试中心教室。
五、授课人员
邀请有关领导、教授进行授课。
六、培训要求
各单位要重视公务员培训工作，认真组织人员参加培训，确保参训率。各参培人员要按要求完成集中辅导和个人自学内容，达到规定学时。年底将个人考核结果反馈给所在单位，作为参培人员年度考核、职务晋升、评先选优的依据之一。培训考核不合格的人员，年度考核不得确定为优秀等次;无正当理由不参加培训的人员，根据情节轻重，单位给予通报批评教育。
公务员干部培训活动方案3为加强干部教育培训工作，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，根据自治区、市、区干部教育的总体要求，结合我机关干部队伍实际，特制定本培训计划。
一、指导思想和工作原则
(一)指导思想
我机关20_年干部教育培训工作，要以_大精神为指导，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标的需要，围绕全面提高干部队伍整体素质，以能力建设为核心，以改革创新为动力，为提升干部队伍整体素质为目的，以形成终身学习的理念为目标，改进培训方法，创新培训机制，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，为全面建设小康社会，促进全区经济发展提供人才智力支持。
(二)工作原则
1、以提高队伍素质为核心，确立终身教育和全员培训的目标。牢牢把握思想政治素质这一素质教育的灵魂，以文化素质为基础，以业务素质为重点，全面推进素质教育。妇联干部必须加强紧迫感、责任感和使命感，切实提高全体干部职工尤其是领导干部的整体素质，造就一支政治合格，业务精通，作风优良的高素质、专业化队伍。
2、以能力建设为核心，以制度建设为基础，创建教育培训工作新机制。干部培训要适应全面建设小康社会的奋斗目标，积极应对各种挑战，不断拓展知识面，学习新理论、新知识、新技能，不断完善教育培训制度，创新培训工作机制和经费保障机制，运用灵活的培训机制有针对性地开展教育培训工作。建立行之有效的干部培训激励和约束机制，将培训与考核、培训与干部使用结合起来。
3、按需培训，保证质量。逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素质，改善知识结构，向培训要质量、要效益、要形象。
4、按照“分级培训，分级负责，分级管理”的原则，积极组织领导班子成员和其他干部参加各级组织的培训。不间断地进行知识更新和技能培训，着力提高广大干部履行岗位职责的能力，力争今年的学习培训时间每个干部不少于12天。
二、主要任务
(一)加强政治理论学习，不断提高干部的政治素质和职业道德水平。要始终把政治理论学习和职业道德教育作为干部培训的基本内容，认真组织干部系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和_大精神，深刻领会其精神实质和科学内涵，使每个干部充分认识到肩负的历史重任和提高理论素质的重要性和紧迫性。教育和帮助干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。正确对待权力，讲政治、讲学习、讲正气，保持清醒的头脑，在政治上和党中央保持高度一致。自觉加强党性锻炼，加强政治修养，廉洁奉公，艰苦奋斗。
(二)开展业务知识培训和学法用法活动。要普遍开展以法律法规为内容的知识与业务知识
培训，着力提高干部履行岗位职责的能力。要按照区级的安排认真抓好落实，努力提高干部的法律意识、法制观念和依法行政的水平。积极参加区依法办组织的“五五”普法学习和考试。
(三)开展反腐倡廉、作风效能建设活动和依法行政培训。要根据区里的安排要求，加强反腐倡廉教育，开展警示教育、法纪法规教育、职业道德教育、理想信念教育，每年自学时间不少于40学时。要认真学习党风廉政建设的各项规章制度，剖析典型案例，增强廉洁自律意识，防止腐败行为。学习和发扬党的优良传统和作风，脚踏实地，求真务实，克服官僚主义和形式主义，进一步培养全心全意为人民服务的宗旨观念和职业道德修养，规范执法行为，树立廉政勤政的良好形象。
三、强化组织领导，健全培训制度，确保任务落实
(一)加强领导，健全机构。为了切实落实教育培训计划，做到分工明确、责任到人，一级抓一级，层层抓落实，确保组织领导到位，我机关进一步调整完善干部教育培训工作领导小组，领导小组负责干部教育培训计划的贯彻实施。
(二)完善制度，狠抓落实。在制度建设上重点抓好以下三点：
一是进一步完善干部教育目标责任制，将干部教育任务完成的好坏，作为年度考核的内容之一，重点检查、考核和奖惩。二是健全完善干部培训档案制度。凡参加组织安排的培训，都要填写“国家公务员培训登记表”或“干部全员培训登记表”，培训结束后，装入本人档案。无特殊理由不参加的，要追究责任，本人当年不得评为称职以上等次。三是要进一步完善干部日常学习制度和自学制度，充分利用好空闲时间，开展各种有效的培训形式，建立集中培训与日常培训相结合，“要我学”和“我要学”相结合的培训机制，逐步形成全员学习、经常学习的良好氛围。
(三)加大教育经费的投入力度。根据干部教育培训情况，专门列出年度教育培训经费预算计划，专款专用，合理使用，保证干部教育培训计划的贯彻执行。
公务员干部培训活动方案4为贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广大干部职工依法行政水平，特制定2020年度依法行政学习培训计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实《全面推进依法行政实施纲要》，把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、经常性的依法行政学习培训，不断增强法律意识，提高法律素质，提升依法行政水平和能力。
二、学习培训内容
宪法的主要内容和基本原则、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、公务员法，行政审批规范等相关的法规规章、政府信息公开条例、规章制定程序条例及依法行政知识等
三、学习培训安排
(一)加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。
(二)加强公务员的学习。以规范政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政基本知识和岗位法律知识。公务员除参加机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位，由股室自行组织、自行安排。
(三)加强职工的学习。单位职工学习每月不少于一次，服务窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。
(四)加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政知识等辅导。
四、学习培训对象
全局干部、职工。
五、学习培训方式
采取行政主要领导主持，集中学习培训方式。
六、几点要求
(一)局属各单位、机关各科室要严格按照计划的要求，妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保依法行政学习培训工作落到实处，取得实效。
(二)领导干部和执法部门要做学习的表率，对计划中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，认真学习和研究相关法律法规，善于总结学习中的经验和不足。
公务员干部培训活动方案5为全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的从业水平和能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《国务院行政学院工作条例》和《公务员法》的相关规定及县委县府年初工作安排，对全县新录用公务员(含参照公务员法管理人员)进行初任培训。为了使培训工作正常有序的开展，特制定以下实施方案。
一、培训目标
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实十七大精
神和科学发展观，以提高构建和谐社会能力为主题，以公务员能力建设为核心，以提高行政效能、提升政府执行力和公信力为重点，统筹兼顾“大规模培训干部”的数量要求和“大幅度提高素质”的质量要求，实现公务员培训效益的化，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化公务员队伍，为加快城口经济的发展提供人才保证和智力支持。
二、培训对象
2020年通过遴选和考试录用到我县党政群、政法机关、参公管理单位的公务员。(参训人员由用人单位通知本人)。
三、培训内容与形式
培训内容：执政能力建设(社会管理)、公务员法、依法行政、公务员行为规范、公文写作、职务犯罪预防等
四、培训方式、培训时间及地点
培训方式：集中理论学习培训，培训为期4天
培训时间：
五、培训组织与管理
县人力社局负责本次培训的组织、协调、监督工作。县行政学校具体负责培训的组织实施，安排培训师资，设置培训课程，做好后勤保障工作，严格教学管理，确保培训质量。县行政学校要及时向县委干部教育领导小组报告调训情况和办学情况，向各乡镇、县属部门通报学员学习情况。
六、课程设置：
时间教学内容授课人
上午9：00-12：0015日2：30—3：00开学典礼下午3：10-5：30社会管理及创新
上午9：00—11：00公文写作常识16日下午2：30—5：00职务犯罪预防
上午9：00—11：00依法行政17日下午2：30—5：30如何当好部下(视频)
上午9：00—11：00公务员行为规范18日下午2：30—4：30结业
公务员干部培训活动方案
篇三：机关单位培训方案
活动方案之机关办公室培训方案
2020年4月19日
文档仅供参考
机关办公室培训方案
【篇一：关于举办全区党政机关办公室主任培训班工作方案111111】
关于举办全区党政机关办公室主任培训班
工作方案
根据中央、省、市关于进一步加强党委办公系统工作科学化水平要求，增强全区办公室办文、办事能力，规范工作程序，提高工作效率，提升服务领导、服务群众的工作水平，经请示区领导同意，决定举办全区党政机关办公室主任培训班。
二、培训地点：####
三、培训对象：####各街道、####处党政办主任；区委各部门、区直各单位党政办主任。
四、培训内容：规范全区党政机关办公室办文、办事；信息编写及报送、督查等相关工作。
五、培训方式：集中授课、交流座谈
六、日程安排：
七、责任分工：
22020年4月19日
文档仅供参考
此次培训工作共分成三个工作组即材料写作组、会务安排组、授课准备组，总负责人由区委办主任黄细华担任，具体分工如下：
材料写作组：负责撰写领导在开班仪式上的发言稿。
（组长：####成员：####）
会务安排组：负责草拟工作方案及下发培训通知，收集
参加培训人员；联系车辆、安排食宿及会
议场所；做好培训会场的会务准备工作（茶
水、会标、座位牌、话筒和音响设备调试、电脑及播放幻灯片等）。
（组长：####成员：####、####）
授课准备组：负责所授课程的讲稿撰写及授课幻灯片的制作。
（组长：####成员：####）
八、注意事项
1.本次培训到会与否将纳入年度考核，请各单位参会人员安排好工作，准时参加培训。
2020年4月19日
文档仅供参考
2.本次培训活动为集体活动，因私外出要2人以上同行，且必须事先请假，遇有特殊情况临时外出要向其它人员交待去向。
3.请各单位将参加培训人员名单于####月
日下午5:00时前报区委办公室，联系电话：####（传真）、####，联系人：李萍、陈琴。
####办公室
####年####月3日
【篇二：办公室培训方案】
**市国土资源局办公室
关于召开公文写作及规范办文、办会培训会的通知
为进一步提升全市国土资源系统干部职工的素质和能力，强化公文写作、公文处理、会务办理规范化，推动全市国土资源管理工作健康平稳发展。经局领导同意，决定召开全市国土资源系统公文写作及规范办文、办会培训会，现将相关事项通知如下：
一、时间
7月12日上午9:00二、地点
市国土资源局601会议室。
三、参加人员
2020年4月19日
文档仅供参考
1.市局各科室负责人及相关工作人员，办公室全体人员。2.市局各分局，各直属事业单位分管领导，办公室（综合科）全体人员。
3.各县（市）国土局分管办公室领导，办公室主任及相关工作人员。
二○一二年七月十一日
课程安排
【篇三：党政机关办公室工作培训教材】
在新时期下如何做好党政机关办公室工作
主讲：周华
（4月）
根据领导安排，今天在这里举行全县文秘人员业务培训，我培训的主要内容是：机关办公室的职能、特点，办公室人员如何抓好协调，如何以文辅政、当好参谋、助手，如何做好接待服务，如何抓好督查督办，办公室人员具备哪些素质和我对做好办公室工作的几点建议等八个方面的内容。
首先我们来看一下什么是办公室：一般，人们把某一组织中为领导工作服务的综合性办事机构，称为办公室。中国的各级各类机关、团体、企业等组织和单位中都设有为领导工作、机关工作和员工服务的52020年4月19日
篇四：机关单位培训方案
2022年机关干部教学培训方案
一、指导思想：
落实科学发展观，用科学理论武装头脑，增强妇联干部干事创业和应对的能力，干___伍整体素质有新的。
二、学习内容：
（1）、抓好机关干部理论学习。要学**__大和___届___中全会精神，把握___大的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，领会理论体系的历史地位、时代背景和实践基础、内容，增强和学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，以昂扬的精神状态、扎实的工作作风，妇联的工作。学___在第___届___次全会上的讲话，准确把握___倡廉面临的和任务，充分认识党风廉政建设和_____斗争的长期性、性和艰巨性，把干部党性修养、和弘扬优良作风重大政治任务抓紧抓好。党性修养，坚定信念，砥砺品格；弘扬光荣传统和优良作风，___人的政治本色；着力的事业观、政绩观、利益观，恪尽职守，淡泊名利；着力增强纪律观念，政令畅通，团结；落实党风廉政建设责任制，努力营造齐心协力___倡廉的。
（2）、抓好机关干部的岗位培训。要自觉学习当代经济、政治、文化、社会、法律和历史等的知识，要妇女知识的学习，每个干部要对的岗位职能应知应会。落实市委党校和市直机关工委党培训计划，使所机关干部都能受到的教育。性地落市委的决策部署，地党和赋予的职责。输送机关干部到全国妇联、省妇联知识的培训，___机关干部学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》和《未成年人保___》及与妇联工作的法律、法规，依法行政，依法办事。
（3）、抓好机关干部的实用技术培训。鼓励并动员机关干部学习汽车驾驶技术、学习电脑操作技术、学习普通话，邀请这的专家对大家辅导，不的电脑操作大赛和普通话演讲比赛，以竞赛促学习，以竞赛促培训，将实用技术培训工作落到实处。
三、培训要求：
（1）、落实培训计划。县处级和正科级干部要要求参加市委党培训，副科级干部和入党分子要参加市直机关工委党培训，五年轮训一次，对干部的学习培训情况和考试成绩载入干部理论学习档案，奖惩和晋升的依据。
（2）、自学。党组要学习计划的内容和必读书目，读书笔记和发言。每个机关干部要努力：一年内至少自学一本政治理论书籍，学习时作一次重点发言，撰写一篇学习体会文章或调研报告，有一本理论学习笔记本。
（3）、学习日制度。机关原则上每周四的下午为学习日，主要学习理论文章、妇女的政策法规、知识和党风廉政建设等内容，主要交流、学习测试、专题竞赛和专家讲座等，增强学习的吸取力、实效性。2022年机关干部教育培训方案
为了进一步加强机关干部的教育培训工作，不断提___部的理论水平和综合业务能力，根据市委及市直机关工委的有关要求，结合妇联工作实际，特制定___年机关干部培训计划。
一、指导思想：
高举中国特色___伟大旗帜，全面贯彻党的___大精神，以__***和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用党的科
学理论武装头脑，切实增强妇联干部干事创业和应对复杂局面的能力，促进干___伍整体素质有新的提高。
二、学习内容：
（1）、进一步抓好机关干部理论学习。要深入学___的___大和___届___中全会精神，全面把握党的___大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，深刻领会中国特色__***体系的历史地位、时代背景和实践基础、基本内容，进一步增强高举中国特色___伟大旗帜和学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，做好妇联的各项工作。认真学**__在第___届中央___第三次全会上的重要讲话，准确把握___倡廉面临的形势和任务，充分认识加强党风廉政建设和_____斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。切实加强党性修养，坚定信念，砥砺品格；大力弘扬党的光荣传统和优良作风，始终保持___人的政治本色；着力树立正确的事业观、政绩观、利益观，恪尽职守，淡泊名利；着力增强党的纪律观念，保证中央政令畅通，维护党的团结统一；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力营造齐心协力___倡廉的良好局面。
（2）、进一步抓好机关干部的岗位培训。要自觉学习当代经济、政治、文化、社会、法律和历史等方面的知识，尤其要加强妇女业务知识的学习，每个干部要对自己的岗位职能做到应知应会。认真落实市委党校和市直机关工委党校的培训计划，使所有的机关干部都能受到较好的教育。创造性地贯彻落市委的决策部署，更好地履行党和人民赋予的职责。积极输送机关干部到全国妇联、省妇联进行业务知识的培训，___机关干部学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动
法》和《未成年人保___》及与妇联工作相关的法律、法规，做到依法行政，依法办事。
（3）、进一步抓好机关干部的实用技术培训。鼓励并动员机关干部学习汽车驾驶技术、学习电脑操作技术、学习普通话，邀请这方面的专家对大家进行辅导，定期不定期的开展电脑操作大赛和普通话演讲比赛，以竞赛促学习，以竞赛促培训，不断将实用技术培训工作落到实处。
三、培训要求：
（1）、落实培训计划。县处级和正科级干部要按照要求必须参加市委党校的培训，副科级干部和入党积极分子必须要参加市直机关工委党校的培训，坚持五年轮训一次，对干部的学习培训情况和考试成绩载入干部理论学习档案，作为奖惩和晋升的重要依据。
（2）、认真开展自学。党组成员要按照学习计划的内容和必读书目，做好读书笔记和发言准备。每个机关干部要努力做到：一年内至少自学一本政治理论书籍，集中学习时作一次重点发言，撰写一篇学习体会文章或调研报告，有一本理论学习笔记本。
（3）、建立集中学习日制度。机关原则上每周四的下午为集中学习日，主要学习理论文章、妇女的政策法规、业务知识和党风廉政建设等内容，主要采取讨论交流、学习测试、专题竞赛和专家讲座等形式，不断增强学习的吸取力、实效性，做到相互促进，共同提高
篇五：机关单位培训方案篇六：机关单位培训方案
公务员培训方案（优秀模板4篇）
公务员培训方案
第1篇
根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定，我市拟对20[某]年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训实施方案：
一、培训对象
20[某]年新录用的120名乡镇机关公务员。
二、培训目的通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。
三、培训内容
培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出适应性和实用性，主要包括：拓展训练、D性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。
同时组织学员到**集团、廉政教育基地参观学习。
四、师资安排
公共课程邀请市人社局有关领导和科长，市委D校、市直有关局委领导，市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导共计**人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。
五、培训安排
(一)培训时间
6月7日—6月18日，共计12天(含两天拓展训练)。
(二)培训地点
公共课程在市人社局西院5楼西教室，拓展训练在市技师学院。
(三)培训方式
全脱产集中培训与网络培训相结合，网络培训由学员自行登录**市公务员网络培训学院学习。
(四)报到时间及地点
20[某]年6月6日下午4：00，全体培训学员到市人社局人才市场大厅集合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。
六、培训管理
本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中
(一)成立班委会。每班确定一名班长，负责组织班级学习活动、D团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。同时，以县区为单位，成立10个小组，12人为一组，进行团队学习。
(二)设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展，配备专职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供培训服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。
(三)严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或旷课一天及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管部门及所在单位;培训期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发现，取消本期培训资格;培训时保持良好学习环境，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消本期培训资格。凡取消培训资格者，培训成绩确定为不合格，视情节轻重，取消录用或延长试用期，不予任职定级。
(四)统一考试。培训结束后，由培训中心组织进行结业考试，考试采用闭卷方式进行，并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次比例占
五、培训费用
根据国家有关规定，公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担，从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理，不统一安排食宿，费用由各乡镇政府负责。
六、培训课程
公务员培训方案
第2篇
根据精神，按照《开展公务员职业道德培训实施方案》的要求，结合我局工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以职业道德教育为核心，以规范公务员行为为重点，以创先争优活动为载体，着力加强公务员职业道德教育，引导广大公务员树立良好的职业道德意识和观念，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。
二、总体目标
通过开展公务员职业道德培训，大力弘扬“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的精神，引导全局参公干部坚定理想信念，强化宗旨观念，自觉克服依法行政能力不强、工作作风漂浮、廉政意识淡薄等问题，自觉抵制各种不正之风，模范遵守宪法和法律，认真履行职责，坚持依法行政，提高工作效率，努力创建“五型机关”，为实现事业科学发展、跨越式发展提供坚强保障。
三、培训对象
培训对象主要为：局机关除工勤人员以外的工作人员。局属各事业单位工作人员，可结合岗位实际，参照执行。
四、培训内容
此次培训以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主要内容。
培训教材：《加强公务员职业道德建设读本》(中国人事出版社出版)、《公务员职业道德培训教程》(中央文献出版社出版)以及《公务员职业道德学习读本》(新华出版社出版)。
四、培训方法步骤
按照统一安排，培训活动自发文之日起至20[某]年10月31日，分三个阶段进行。
(一)第一阶段：组织动员(20[某]年5月底-20[某]年6月底)。制定印发《公务员职业道德培训实施方案》，做好动员部署，将此项活动传达到每一个处室站所、每一名干部。通过广泛的思想发动，切实使每个干部充分认识开展这项活动的重要性和必要性，增强参加教育活动的主动性和自觉性。
(二)第二阶段：学习培训(20[某]年7月1日-20[某]年9月30日)。采取理论培训与实践活动相结合的方式，重点抓好骨干培训，实现以点带面，有计划、有步骤、分层次地深入推进培训工作。其中：20[某]年重点开展“忠于祖国”、“服务人民”专题培训;20[某]年重点开展“恪尽职守”、“清正廉洁”专题培训。
1、理论培训
按照《公务员职业道德培训大纲》的总体要求，深入学习公务员职业道德培训推荐系列读本，以个人自学为主，集中学习为辅。集中培训由局人事教育处组织，参加厅统一培训，并邀请专家对公务员职业道德建设相关知识进行专题辅导，要求参训人员每个专题的集中学习时间不少于6个学时。个人自学要做到有针对性和选择性，不断陶冶情操，加强职业道德修养。
2、实践活动
在开展理论培训的同时，创新学习形式，丰富活动载体，以开展“喜迎、争创新业绩”主题活动为契机，不断增强培训的针对性和实效性。重点抓好以下实践活动：
(1)开展公务员宣誓活动。以处室、站所为单位，组织干部职工到爱国主义教育基地开展优良传统教育，进行宣誓。通过宣誓、缅怀先烈，牢记使命，增强干部队伍责任感、使命感。
(2)开展读书活动，组织优秀读书心得评选活动。以创建“学习型机关示范点”为契机，按照“五个一”要求，深入开展读书活动。要从推荐的八本书或与自己本职工作相关的业务书籍中选择学习，并做好读书笔记，撰写心得体会。
(3)开展“争当优秀公务员”活动。引导广大干部职工立足本职，争创新业绩，争当“优秀公务员”。通过开展岗位练兵、技能竞赛，提高D员干部工作能力;通过开展优秀公
(三)第三阶段：考核验收(20[某]年10月10日-20[某]年10月31日)。重点抓好2个环节：
1、学习培训结束后，参加由省公务员局统一命题的考试，考试成绩将作为公务员年度考核、职务晋升的重要依据。
2、各单位要做好总结工作，查找出本次培训活动中存在的不足，研究解决的方法，并制定相应的措施。
四、具体要求
(一)统一思想，提高认识。局机关各处室、局属各单位要充分认识此次培训的重要性和紧迫性，把公务员职业道德培训教育活动作为提高干部队伍自身素质、提升工作能力的重要工作来对待，精心组织，认认真真地开展好培训教育。广大干部职工要认真做好笔记、写好心得体会，在培训教育活动增长知识，提升能力素质。
(二)精心组织，统筹兼顾。要坚持学习、工作两不误，统筹兼顾、周密安排，把培训教育活动与推动当前各项工作结合起来，与加强机关作风建设结合起来，与开展争先创优活动结合起来，与“喜迎、争创新业绩”主题实践活动结合起来，与推动D员特别是D员领导干部讲D性、重品行、作表率结合起来，把培训教育活动的实效落实到各项工作中，转化为做好工作的动力。
(三)认真总结，建章立制。要着眼建立长效机制，注重系统性，在抓好集中教育培训的同时，协调推动实践活动、制度建设等各项工作扎实开展;要注重灵活性，大胆创新，不拘形式，搭建多种形式的教育培训平台，把培训寓于丰富的特色活动中;要注重长效性，把公务员职业道德评价、奖惩措施等用制度的形式固定下来，落实到位。同时，将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容。
公务员培训方案
第3篇
为全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的从业水平和能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《国务院行政学院工作条例》和《公务员
法》的相关规定及县委县府年初工作安排，对全县新录用公务员(含参照公务员法管理人员)进行初任培训。为了使培训工作正常有序的开展，特制定以下实施方
案。
一、培训目标
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实[某]大精神和科学发展
观,以提高构建和谐社会能力为主题，以公务员能力建设为核心，以提高行政效能、提升政府执行力和公信力为重点，统筹兼顾“大规模培训干部”的数量要求和“大幅
度提高素质”的质量要求，实现公务员培训效益的最大化，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化公务员队伍，为加快城口
经济的发展提供人才保证和智力支持。
二、培训对象
20[某]年通过遴选和考试录用到我县D政群、政法机关、参公管理单位的公务员。(参训人员由用人单位通知本人)。
二、培训内容与形式
(一)培训内容
执政能力建设(社会管理)、公务员法、依法行政、公务员行为规范、公文写作、职务犯罪预防等
四、培训方式、培训时间及地点
培训方式：集中理论学习培训，培训为期4天
培训时间：。
五、培训组织与管理
县人力社局负责本次培训的组织、协调、监督工作。县行政学校具体负责培训的组织实施，安排培训师资，设置培训课程，做好后勤保障工作，严格教学管理，确保培训质量。县行政学校要及时向县委干部教育领导小组报告调训情况和办学情况，向各乡镇、县属部门通报学员学习情况。
六、课程设置：
时
间
教
学
内
容
授课人
上午9：00-12：0015日2:30—3:00开学典礼
下午3:10-5:30社会管理及创新
上午9:00—11:00公文写作常识16日
下午2:30—5:00职务犯罪预防
上午9:00—11:00依法行政17日
下午2:30—5:30如何当好部下(视频)
上午9:00—11:00公务员行为规范18日
下午2:30—4:30结业
公务员培训方案
第4篇
公务员培训方案
篇1根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定，我市拟对20[某]年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训实施方案：
一、培训对象
20[某]年新录用的120名乡镇机关公务员。
二、培训目的通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。
三、培训内容
培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出适应性和实用性，主要包括：拓展训练、D性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。
同时组织学员到**集团、廉政教育基地参观学习。
四、师资安排
公共课程邀请市人社局有关领导和科长，市委D校、市直有关局委领导，市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导共计**人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。
五、培训安排
(一)培训时间
6月7日—6月18日，共计12天(含两天拓展训练)。
(二)培训地点
公共课程在市人社局西院5楼西教室，拓展训练在市技师学院。
(三)培训方式
全脱产集中培训与网络培训相结合，网络培训由学员自行登录**市公务员网络培训学院学习。
(四)报到时间及地点
20[某]年6月6日下午4：00，全体培训学员到市人社局人才市场大厅集合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。
六、培训管理
本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中心按照“统一组织、统一标准、统一教材、统一考试”的要求实施培训和教学管理。
(一)成立班委会。每班确定一名班长，负责组织班级学习活动、D团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。同时，以县区为单位，成立10个小组，12人为一组，进行团队学习。
(二)设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展，配备专职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供培训服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。
(三)严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或旷课一天及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管部门及所在单位;培训期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发现，取消本期培训资格;培训时保持良好学习环境，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消本期培训资格。凡取消培训资格者，培训成绩确定为不合格，视情节轻重，取消录用或延长试用期，不予任职定级。
(四)统一考试。培训结束后，由培训中心组织进行结业考试，考试采用闭卷方式进行，并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次比例占培训人数的20%。培训成绩作为新录用公务员任职定级的重要依据。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定(试行)》的要求，对无故不参加培训或培训不合格的，延长试用期，不予任职定级。
五、培训费用
根据国家有关规定，公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担，从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理，不统一安排食宿，费用由各乡镇政府负责。
六、培训课程
11
篇七：机关单位培训方案
活动方案之机关办公室培训方案
2020年4月19日
文档仅供参考
机关办公室培训方案
【篇一：关于举办全区党政机关办公室主任培训班工作方案111111】
关于举办全区党政机关办公室主任培训班
工作方案
根据中央、省、市关于进一步加强党委办公系统工作科学化水平要求，增强全区办公室办文、办事能力，规范工作程序，提高工作效率，提升服务领导、服务群众的工作水平，经请示区领导同意，决定举办全区党政机关办公室主任培训班。
二、培训地点：####
三、培训对象：####各街道、####处党政办主任；区委各部门、区直各单位党政办主任。
四、培训内容：规范全区党政机关办公室办文、办事；信息编写及报送、督查等相关工作。
五、培训方式：集中授课、交流座谈
六、日程安排：
七、责任分工：
22020年4月19日
文档仅供参考
此次培训工作共分成三个工作组即材料写作组、会务安排组、授课准备组，总负责人由区委办主任黄细华担任，具体分工如下：
材料写作组：负责撰写领导在开班仪式上的发言稿。
（组长：####成员：####）
会务安排组：负责草拟工作方案及下发培训通知，收集
参加培训人员；联系车辆、安排食宿及会
议场所；做好培训会场的会务准备工作（茶
水、会标、座位牌、话筒和音响设备调试、电脑及播放幻灯片等）。
（组长：####成员：####、####）
授课准备组：负责所授课程的讲稿撰写及授课幻灯片的制作。
（组长：####成员：####）
八、注意事项
1.本次培训到会与否将纳入年度考核，请各单位参会人员安排好工作，准时参加培训。
2020年4月19日
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2.本次培训活动为集体活动，因私外出要2人以上同行，且必须事先请假，遇有特殊情况临时外出要向其它人员交待去向。
3.请各单位将参加培训人员名单于####月
日下午5:00时前报区委办公室，联系电话：####（传真）、####，联系人：李萍、陈琴。
####办公室
####年####月3日
【篇二：办公室培训方案】
**市国土资源局办公室
关于召开公文写作及规范办文、办会培训会的通知
为进一步提升全市国土资源系统干部职工的素质和能力，强化公文写作、公文处理、会务办理规范化，推动全市国土资源管理工作健康平稳发展。经局领导同意，决定召开全市国土资源系统公文写作及规范办文、办会培训会，现将相关事项通知如下：
一、时间
7月12日上午9:00二、地点
市国土资源局601会议室。
三、参加人员
2020年4月19日
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1.市局各科室负责人及相关工作人员，办公室全体人员。2.市局各分局，各直属事业单位分管领导，办公室（综合科）全体人员。
3.各县（市）国土局分管办公室领导，办公室主任及相关工作人员。
二○一二年七月十一日
课程安排
【篇三：党政机关办公室工作培训教材】
在新时期下如何做好党政机关办公室工作
主讲：周华
（4月）
根据领导安排，今天在这里举行全县文秘人员业务培训，我培训的主要内容是：机关办公室的职能、特点，办公室人员如何抓好协调，如何以文辅政、当好参谋、助手，如何做好接待服务，如何抓好督查督办，办公室人员具备哪些素质和我对做好办公室工作的几点建议等八个方面的内容。
首先我们来看一下什么是办公室：一般，人们把某一组织中为领导工作服务的综合性办事机构，称为办公室。中国的各级各类机关、团体、企业等组织和单位中都设有为领导工作、机关工作和员工服务的52020年4月19日
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办事机构，这一些机构统称为办公室。少数层次较高的组织则称之为办公厅，如国家级、省市级一般称之为办公厅。
下面，我主要讲八个方面的内容：
一、机关办公室职能和特点
（一）办公室基本职能
办公室是单位组织内设的综合性行政事务机构，是单位组织信息的中枢，是单位组织领导班子决策的参谋、助手，承担着协调本单位组织业务部门之间关系，推动决策落实、督查反馈的功能，起着上传下达、下传上通的枢纽作用和出主意、提建议的参谋作用。概括地说，其主要职能是围绕单位组织中心工作发挥参
谋助手、综合协调、督促检查的作用，履行参与党务政务、管理事务、服务领导、服务部门的职能。
实例一：国务院办公厅主要职能
（1）负责处理国内群众和境外人士给党中央、国务院的来信，接待群众来访，保证信访渠道畅通；及时、准确地向党中央、国务院和中共中央办公厅、国务院办公厅领导同志反映来信来访中提出的重要建议、意见和问题；综合分析信访信息，开展调查研究，提出制定有关方针、政策的建议。
62020年4月19日
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（2）承办党中央、国务院和中共中央办公厅、国务院办公厅领导同志交办的信访事项，督促检查领导同志有关批示件的落实情况；向地方和部门交办信访事项，督促检查重要信访事项的处理和落实。
（3）协调处理跨地区、跨部门的重要信访问题；协调处理群众集体来京上访和异常、突发信访事件；检查、协调中央党、政、军各部门信访工作和地方党、政机关的信访工作。
（4）指导全国信访业务工作；研究、起草有关信访工作的方针、政策和法律、法规草案；总结推广各地区、各部门信访工作的经验，提出改进和加强信访工作的意见和建设。
（5）了解并掌握信访工作队伍建设情况，组织信访干部的培训；指导信访部门办公自动化建设。
（6）负责信访工作的宣传和信息发布；协调信访工作外事活动和对外交流。
（7）承办党中央、国务院和中共中央办公厅、国务院办公厅领导同志交办的其它事项。
实例二：某县教育局办公室工作职能
（1）协助局领导制订教育事业发展规划。
（2）协助局领导写出月度主要工作和总结、年度工作计划和总结。
2020年4月19日
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（3）协助局领导做好本系统外事工作。
（4）负责对局有关工作进行综合协调，负责对重大活动、重大会议的安排和对外联络工作。
（5）负责信息上报、信息上网、年鉴、教育动态编写等工作，会同党工委办公室做好大事记编写工作。
（6）负责信访接待和人大代表书面意见与政协提案的办理工作。
（7）负责文秘、文书档案、****。
（8）负责局机关财务、财产管理和机关内部行政事务管理工作。
（9）负责本系统年度统计工作。
（10）加强管理、改进工作作风、切实提高行政效能。
（11）完成局领导交办的其它工作。
（二）办公室工作特点
1.政治性：办公室必须协助本单位的领导，贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉遵守国家的法律法规，推行本组织的规章制度。无论是起草各种文件，或者向上级汇报情况，还是办理各种具体行政事务，以及接待来信来访，都要体现党的路线、方针和政策，遵循国家的法律法规和单位的规章制度。
82020年4月19日
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2.辅助性：办公室工作主要是围绕领导工作来开展活动的，从而决定了办公室的基本职能是当好领导的助手和参谋，也就是只能根据领导的指示和决定行事，即使能够向领导建议处理问题的方法和方案，但下达或执行这一办法和方案，仍必须经过领导批准或明确指示。
3.全面性：办公室作为主要为领导服务的机构，凡与领导工作有关的活动，办公室都应当给予辅助和关注，甚至其它职能部门不论的杂事，也要主动加以关心、协调。
4.事务性：办公室工作的特点，决定其工作要花费大量的时间，投入很多的精力。上自领导决策的形成和发布，下到来宾的接待和安排，都与办公室有关。从会议记录、文件形成，到执行、督促、签字、盖章；从来信处理、接待员工、到谈心教育和评优颁奖等等，能够说事无巨细，几乎都要办公室关心、检查。
5.保密性：由于办公室直接为领导的各项工作服务，对领导的意图、人员的任免和处理事项、有关文件和资料都有接触，甚至了如指掌。对此，办公室所有人员都应严格要求，自觉做好****。
二、机关办公室如何做好协调工作
办公室人员作为领导的参谋助手，在落实上级重大决策和处理日常事务中，其协调作用至关重要。在上下左右之间，合理而必要的协调，能够使政令畅通，相互配合，提高办事的效率，加大工作的推进力度。而胸无大局，反应迟钝，不能及时而到位地发挥协调作用，势必92020年4月19日
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会贻误时机，给工作带来一定的负面影响。我觉得办公室主任在协调工作时应该具备以下思想认识和办事原则：
（一）高位审视，从大局上把握
所谓协调，就是解决此与彼之间的矛盾，实现和谐统—、高效运转的工作方法和过程。在协调工作中，办公室主任不但起着桥梁和纽带的作用，更是联系各方的枢纽和凝聚力量的核心。因此说，要在协调中发挥好作用，必须首先树立大局观念，从总体上把握问题的实质，并进而确定解决问题的科学方法。从表面上
看，办公室多是一些琐碎的服务工作，无需什么战略眼光和大局观念。其实，办公室是一个单位发号施令的部门，其工作是最应讲规矩、讲章法的，在工作指导思想上，办公室主任最忌讳的是就事论事、目光短浅，始终走在后面，在工作中疲于被动应付。没有大局观，就无从掌握协调的原则和目的；不能高位审视问题，必然会在协调中指挥失措、手忙脚乱。头痛医头，脚痛医脚，只能解决暂时的问题和表面现象，不可能把各方面力量集中起来，合力攻坚。游离于大局之外的协调，不是无效的，就是无功的。只有吃透政策的精神实质，吃透领导的意图，从整体把握住所要解决问题的核心，才可能以较高的理论修养和丰富的工作经验，协调处理好各类矛盾和问题，推动各项工作协调发展。
（二）态度鲜明，从原则上出发
102020年4月19日
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协调不是和稀泥，办公室也不是好好先生。在大量的对下协调工作中，办公室人员需要保持一定的“威严”。特别在双方矛盾纠缠不清的时候，这种“威”就是斩断乱麻的快刀。当然，这种“威”绝不是打官腔、耍态度，也不是以上压下，武断行事，而是在原则问题上坚定不移和态度鲜明。各执一词，争论不休，必须靠讲原则来弄清是非，求得共识，达成谅解。而在威严的背后，如果没有一颗公正善良的爱心，就不足以让大家心服口服。威严来自于公正和美德，来自于坚强的党性和原则性，在紧急情况下，它是提高协调效率的一个重要因素，也是解决问题的关键所在。
（三）循循善诱，从情理上贯通
协调是一门艺术，为了使各方利益达到均衡，使各种力量凝聚在一起，办公室要做大量耐心细致的思想工作。理顺情绪才能充分调动积极性，取得共识才能克服阻力，协调联动。一项重大
112020年4月19日
篇八：机关单位培训方案
单位组织培训工作方案
单位组织培训工作方案按需培训，保证质量。逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素质，改善知识结构，向培训要质量、要效益、要形象。和大家分享的公务员组织学习工作方案资料，欢迎你的参阅。
单位组织培训工作方案一为加强干部教育培训工作，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，根据自治区、市、区干部教育的总体要求，结合我机关干部队伍实际，特制定本培训计划。
一、指导思想和工作原则
(一)指导思想
我机关20__年干部教育培训工作，要以__大精神为指导，按照要求，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标的需要，围绕全面提高干部队伍整体素质，以能力建设为核心，以改革创新为动力，为提升干部队伍整体素质为目的，以形成终身学习的理念为目标，改进培训方法，创新培训机制，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，为全面建设小康社会，促进全区经济发展提供人才智力支持。
(二)工作原则
1、以提高队伍素质为核心，确立终身教育和全员培训的目标。牢牢把握思想政治素质这一素质教育的灵魂，以文化素质为基础，以业务素质为重点，全面推进素质教育。妇联干部必须加强紧迫感、责任感和使命感，切实提高全体干部职工尤其是领导干部的整体素质，造就一支政治合格，业务精通，作风优良的高素质、专业化队伍。
2、以能力建设为核心，以制度建设为基础，创建教育培训工作新机制。干部培训要适应全面建设小康社会的奋斗目标，积极应对各种挑战，不断拓展知识面，学习新理论、新知识、新技能，不断完善教育培训制度，创新培训工作机制和经费保障机制，运用灵活的培训机制有针对性地开展教育培训工作。建立行之有效的干部培训激励和约束机制，将培训与考核、培训与干部使用结合起来。
3、按需培训，保证质量。逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素质，改善知识结构，向培训要质量、要效益、要形象。
4、按照“分级培训，分级负责，分级管理”的原则，积极组织领导班子成员和其他干部参加各级组织的培训。不间断地进行知识更新和技能培训，着力提高广大干部履行岗位职责的能力，力争今年的学习培训时间每个干部不少于12天。
二、主要任务
(一)加强政治理论学习，不断提高干部的政治素质和职业道德水平。要始终把政治理论学习和职业道德教育作为干部培训的基本内容，深刻领会其精神实质和科学内涵，使每个干部充分认识到肩负的历史重任和提高理论素质的重要性和紧迫性。教育和帮助干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。正确对待权力，讲政治、讲学习、讲正气，保持清醒的头脑，在政治上和党中央保持高度一致。自觉加强党性锻炼，加强政治修养，廉洁奉公，艰苦奋斗。
(二)开展业务知识培训和学法用法活动。要普遍开展以法律法规为内容的知识与业务知识培训，着力提高干部履行岗位职责的能力。要按照区级的安排认真抓好落实，努力提高干部的法律意识、法制观念和依法行政的水平。积极参加区依法办组织的“五五”普法学习和考试。
(三)开展反腐倡廉、作风效能建设活动和依法行政培训。要根据区里的安排要求，加强反腐倡廉教育，开展警示教育、法纪法规教育、职业道德教育、理想信念教育，每年自学时间不少于40学时。要认真学习党风廉政建设的各项规章制度，剖析典型案例，增强廉洁自律意识，防止腐败行为。学习和发扬党的优良传统和作风，脚踏实地，求真务实，克服官僚和形式，进一步培养全心全意为人民服务的宗旨观念和职业道德修养，规范执法行为，树立廉政勤政的良好形象。
三、强化组织领导，健全培训制度，确保任务落实
(一)加强领导，健全机构。为了切实落实教育培训计划，做到分工明确、责任到人，一级抓一级，层层抓落实，确保组织领导到位，我机关进一步调整完善干部教育培训工作领导小组，领导小组负责干部教育培训计划的贯彻实施。
(二)完善制度，狠抓落实。在制度建设上重点抓好以下三点：
一是进一步完善干部教育目标责任制，将干部教育任务完成的好坏，作为年度考核的内容之一，重点检查、考核和奖惩。
二是健全完善干部培训档案制度。凡参加组织安排的培训，都要填写“国家公务员培训登记表”或“干部全员培训登记表”，培训结束后，装入本人档案。无特殊理由不参加的，要追究责任，本人当年不得评为称职以上等次。
三是要进一步完善干部日常学习制度和自学制度，充分利用好空闲时间，开展各种有效的培训形式，建立集中培训与日常培训相结合，“要我学”和“我要学”相结合的培训机制，逐步形成全员学习、经常学习的良好氛围。
(三)加大教育经费的投入力度。根据干部教育培训情况，专门列出年度教育培训经费预算计划，专款专用，合理使用，保证干部教育培训计划的贯彻执行。
单位组织培训工作方案二为贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广大干部职工依法行政水平，特制定2021年度依法行政学习培训计划。
一、指导思想
认真落实《全面推进依法行政实施纲要》，把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、经常性的依法行政学习培训，不断增强法律意识，提高法律素质，提升依法行政水平和能力。
二、学习培训内容
宪法的主要内容和基本原则、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、公务员法，行政审批规范等相关的法规规章、政府信息公开条例、规章制定程序条例及依法行政知识等
三、学习培训安排
(一)加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。
(二)加强公务员的学习。以规范政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政基本知识和岗位法律知识。公务员除参加机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位，由股室自行组织、自行安排。
(三)加强职工的学习。单位职工学习每月不少于一次，服务窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。
(四)加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政知识等辅导。
四、学习培训对象
全局干部、职工。
五、学习培训方式
采取行政主要领导主持，集中学习培训方式。
六、几点要求
(一)局属各单位、机关各科室要严格按照计划的要求，妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保依法行政学习培训工作落到实处，取得实效。
(二)领导干部和执法部门要做学习的表率，对计划中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，认真学习和研究相关法律法规，善于总结学习中的经验和不足。
水准很高！
家
世
界
商
城
旅
游
方
案
经过对富锦周边市县旅游景点的调查了解，整理以下几套方案。按时间可分为一日游与二日游，旅行社价格最低为180元/人，最高为480元/人（不含自费项目，公司统一服装，宣传品，酒水，食品等其他额外费用）。
流程安排:1行政部联系旅游公司，制定旅游方案，并报公司领导审批。
2方案通过后，由运营部向业户介绍旅游地点，行程，费用及注意
事项。组织业户报名，收取费用（各担一半），身份证复印件，参加人联系方式，并交与财务部与行政部。
3行政部按报名人数，确定车辆数量（53人/车），人员配置（对参
加人员按商场区域进行分组，编排车辆座位，由楼层经理负责本区人员的协调与管理），准备相关物品（印刷T恤（大小码两种）或帽子，酒水，食物，塑料袋，急救用品，晕车药，对讲机，游戏用品等），与旅游公司确定出发时间。
4企划部制作旅行中所用条幅等宣传用品。
5财务部负责相关钱款的审核与收取。
6早5点-7点为出发时间（视具体景点为定），行政部负责发放相关
物品，企划部布置车内外宣传物品（悬挂，粘贴条幅）。每车由一名部门经理作为车长带队，楼层经理作为组长（视情况安排其他员工作为副组长进行辅助）编入本区人员座位中。上车后由导游
讲解景区情况，注意事项及活动纪律并发布联络方式以防走散。然后由导游组织游戏活动（击鼓传花等），各组长可带领各区人员进行竞赛，活跃气氛。
7到达景区后由各组长组织活动（自由活动或就餐），行政部与企划部负责摄影摄像及相关备品管理，其他员工辅助并清理车厢内杂物。
8如有队伍较长，人员分散情况，则行政部，企划部行进到队伍前端，运营部殿后，其他人员分散到队伍中伴随，对讲机保持联系，防止走散与掉队情况发生。
9在景区内开阔区域，组织全体人员合影，前端放置家世界条幅。10如需住宿，由各组长安排房间，并组织相关娱乐活动（篝火，游戏，唱歌等），游戏可按组进行团队竞赛，行政部配合导游协调与联络。
11游览结束后，各组长清点各区人员，确认到齐后上车返回，其他人员清点备品，。
12回到富锦后员工负责将剩余物品送回公司库房，视情况而定可进行聚餐（员工或业户）。
活动纪律及注意事项:1一切行动听从指挥，不可擅自离队，所有人员必须携带通信工具，严禁单独外出，离队，以免发生意外。2贵重物品要随身携带，注意保管，切勿离手。
3为防止火灾，车内，景区内禁止吸烟。
4抵达景区游览，谨记导游交代的地点，时间，所乘车号，万一脱团，请到集合地点等候寻找。
5游览较危险景点时，如陡坡密林，水深流急等，请勿冒险尝试，尽量结伴而行。
6照相时，请提前选好角度，查看四周环境，不要边拍边后退，以免发生危险。
7不要在任何建筑物，古迹，树木，岩石上题字刻画。8请注意保持环境卫生，不要乱扔杂物，随地吐痰。
9出游人员请注意个人与集体形象，做到文明旅行，遇事勿慌乱，勿惹是生非。
10外出期间，注意饮食卫生，切勿吃生食，暴饮暴食，过量饮酒。11景区早晚温差较大，可适当增添衣物，带好雨具，防止感冒。
备选景点：
一日游
二日游
注：以上行程均可调整。
其他费用：
这篇文章的确是真爱！
篇九：机关单位培训方案
政府机关培训方案范文
政府机关培训方案范文
培训是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。是我整理的政府机关培训方案范文，欢迎参阅。
政府机关培训方案范文1为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》、《公务员培训规定》和省政府转发《201X201X年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实201X年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下：
一、培训对象
市直行政机关科级以下公务员和参照公务员管理单位的工作人员。
二、培训内容
根据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：
公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展和宜昌旅游文化等为主要内容的培训。
三、培训组织形式及时间和地点
培训形式分为脱产培训和网上培训。
1、脱产培训于201X年4～7月在宜昌市干部培训中心教室进行，共举办4期，每期培训时间为4天，每期培训班结束后将进行考核或测试;2、网上培训于201X年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学**
台进行，学完2门规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。
四、培训费用
公务员更新知识培训免收培训费，收取教材资料费每人50元。
五、有关要求
1、市直各单位要切实加强对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。
2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员根据工作情况决定。培训结束后，参训人员的培训学时，将在《公务员培训证书》上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的依据之一。
3、市直各有关单位要根据培训时间做好工作安排，及时组织好报名工作，于3月30日前将本单位的《201X年市直公务员更新知识培训报名表》和教材资料费一并报送到市干部培训中心办理报名登记手续，其中电子版发送到734276453@qq.邮箱或加入公务员培训联系群QQ群148962282上传。
政府机关培训方案范文2为贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广大干部职工依法行政水平，特制定201X年度依法行政学习培训计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和
三个代表
重要思想为指导，认真落实《全面推进依法行政实施纲要》，把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、经常性的依法行政学习
培训，不断增强法律意识，提高法律素质，提升依法行政水平和能力。
二、学习培训内容
宪法的主要内容和基本原则、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、公务员法，行政审批规范等相关的法规规章、政府信息公开条例、规章制定程序条例及依法行政知识等
三、学习培训安排
加强领导干部的以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。
加强公务员的以规范政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政基本知识和岗位法律知识。公务员除参加机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位，由股室自行组织、自行安排。
加强职工的单位职工学习每月不少于一次，服务窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。
加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政知识等辅导。
四、学习培训对象
全局干部、职工。
五、学习培训方式
采取行政主要领导主持，集中学习培训方式。
六、几点要求
局属各单位、机关各科室要严格按照计划的要求，妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保依法行政学习培训工作落到实处，取得实效。
领导干部和执法部门要做学习的表率，对计划中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，认真学习和研究相关法律法规，善于总结学习中的经验和不足。
政府机关培训方案范文3为贯彻落实《会泽县人力资源和社会保障局转发曲靖市人力资源和社会保障局关于在全市行政机关公务员中开展更新知识培训的通知》精神，进一步加强全县司法行政系统公务员职业道德培训，规范公务员职业行为，全面提高全局公务员队伍的综合素质和能力，决定在全县司法行政系统中开展公务员更新知识培训。
一、指导思想
以邓小平理论和
三个代表
重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以职业道德教育为核心，以规范公务员行为为重点，教育和引导公务员树立先进的职业道德意识和观念，自觉克服理想信念不坚定，宗旨观念淡薄，依法行政能力不强，工作作风漂浮，廉政意识薄弱等问题，自觉抵制各种不正之风，模范遵守宪法和法律，认真履行职责，坚持依法行政，提高工作效率，努力打造品德好、作风正、能力强、人民满意的公务员队伍。
二、目标要求
开展公务员更新知识培训是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措，是进一步提升公务员公信力、创造力、执行力，促进服务型政府建设，推动
两强一堡
战略实施的现实需要。通过培训，不断提升公务员的思想道德境界，完善公务员队伍的整体素质，优化公务员队伍的知识结构，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍，促进会泽经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展。
政治信念坚定。拥护服从党的领导，始终在思想、政治、行动上和党中央保持高度一致，具有远大的共产主义理想和崇高的职业道德信仰，自觉做先进思想和科学理论的忠实追随者，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，立党为公、执政为民。
精神追求高尚。品行端正，情趣健康，追求积极乐观、健康向上的生活态度和生活方式，励志图强，自觉摆正和处理好公与私、廉与贪、义与利、情与法的关系，时刻保持清醒头脑。勤俭朴实，不奢侈浪费，不跟风攀比。做到自重、自省、自警、自励。
职业操守良好。有强烈的事业心和工作责任心，热爱本职工作，恪尽职守，爱岗敬业。干一行，爱一行，钻一行，一丝不苟，精益求精。敢于坚持原则，光明磊落，公道正派，脚踏实地，勇挑重担，严格依法行政，依法办事，自己做到知法、守法、用法。
人民群众满意。牢记
人民的利益高于一切，把全心全意为人民服务作为共同追求，把让人民群众满意作为共同目标，勤勤恳恳为人民工作，深入实际体察民情，了解民意，倾听群众呼声，关心群众疾苦，尽最大能力帮助群众解决实际困难和问题，尽一切努力维护和提高广大人民群众的根本利益。
三、培训对象和重点
全县司法行政系统公务员及参照公务员法管理的人员。
四、培训方式
按照全省统一部署、全员参与、分级实施的原则，采取集中培训、集中辅导、讨论交流的方式，有计划，分层次地在全系统公务员中开展更新知识培训。局政治部负责全局培训的组织管理、监督检查以及培训、考试考核工作，负责
公务员职业道德
师资骨干培训班的选派
工作。
全员理论培训：
组织进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，使公务员把握当前形势，明确目标方向，熟悉和了解与本职工作相关的行为规范，不断培养职业精神，提升道德水平。参学人员在教材自学的基础上，各位参学对象可登录云南人才培训网，在线学习《公务员职业道德培训网络辅导课件》、《群众工作方法网络学习课件》及其他选修课，个人自学不少于100学时。
专门业务培训：
9月至10月。采取分期分批的方式，对全系统公务员进行人民调解、社区矫正、安置帮教、法律宣传和服务等业务知识进行培训。
学习实践活动：
9月至10月。结合开展
四群
教育活动、政法干警核心价值观教育实践活动，深入实际、深入基层、深入人民群众，做好法律服务工作和社会维稳工作。
抓好理论培训。当前要重点学习好胡锦涛总书记在庆祝建党XX周年大会上的讲话精神，创新培训方式。各县区、开发区、市政府各部门要紧密结合实际，研究探索开展培训的方式方法，通过分期调训、专题讲座、专题辅导、研讨会、报告会、参观革命圣地等多种方式进行培训，同时，充分利用多种载体开展培训，真正达到让公务员乐于接受、见诸行动的效果。
健全长效机制。将职业道德培训作为公务员四类培训的重要内容，成为各类公务员培训班的必修课程，长期深入开展下去。
五、考试考核
培训考试：
全员理论培训要进行理论考试，安排在11月份。由省公务员局统一命题,我市采取试卷考试形式,考试范围以《公务员职业道德读本》和《群众工作方法网络学习课件》为依据。
培训考核：
此次培训考试、考核成绩合格者，其成绩记入本人电子档案，作
为公务员年度考核、职务晋升的重要依据;凡不参加理论培训和实践活动以及考试、考核成绩不合格的人员，本年度考核不得确定为优秀等次;凡不组织参加本次培训的单位，本单位人员的年度考核不得确定为优秀等次;网络在线学习的学分在全员理论考试成绩合格后方能记入本人学习档案。
六、培训要求
精心组织实施。开展公务员职业道德培训是全面提高公务员队伍整体素质和作风养成的一项重要举措，各县区、开发区、市政府各部门高度要重视，精心组织。市公务员局负责对全市培训的组织指导和监督检查，并对市政府有关部门公务员调训和考试。各县区、开发区负责组织实施本地区的培训及考试考核工作。
确保培训效果。培训要坚持理论与实践相结合，加强职业道德的灌输和疏导，逐步提高和完善公务员的职业道德素养，把职业道德精神渗透到公务员日常工作中的一点一滴，鼓励激发公务员在各自的工作岗位上发扬职业道德精神，严格要求自己，规范自己。要充分利用先进模范典型加以启发、感染和激励，通过大力宣传先进典型、广泛开展向先进学习活动，让公务员学有榜样，赶有目标，不断激发追求高尚的品格和人格，追求卓越的职业表现。
做好培训总结。培训结束后，各县区、开发区、市政府各部门要对培训情况进行全面总结，职业道德培训总结要在201X年底前报市公务员局任免培训处。
统一征订教材。按照省要求，公务员职业道德培训教材统一使用国家公务员局指定教材，人手一册，各单位要认真作好教材的征订交款工作。各县区、开发区务于11月17-21日、市政府各部门务于11月8-11日将教材征订单及教材款交市人力资源和社会保障局教育培训处。
政府机关培训方案范文
工作总结与计划范文
一、近段时间工作总结
在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结:
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对2011年上半年工作总结汇报如下：
我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。
存在的缺点：
对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够，工作计划
《工作总结与计划范文》(http://www.unjs.com)。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继
续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。
二．下半年工作计划
在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。
基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。
2、完善促销制度，加强促销员的管理。
促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
3.灵活运用活动，提高销售质量
现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。
在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
4、销售目标
下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
三．我的建议
1.创造良好工作环境，提高工作效率。
提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习，互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互相贬低，互相利用。
2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
周工作总结与计划
各位家长、小朋友们：
大家好！
近几日虽然是阴雨绵绵，但咱们过得忙碌、愉快而充实，现将周工作总结如下：
一、上周工作总结：
1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很干净，头发洗了，园服也很整洁，只有极个别幼儿指甲没剪，幼儿都保护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们都能高高兴兴入园。
2、本周孩子们进行了正常的教育教学活动，还贯穿了幼儿的常规训练，比如：上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们都能按老师的要求积极参与，成效还不错，另外，我们应做好安全工作总结。
3、本周接连几天下雨，早晚天气还是有点冷，温差比较大，流行病偶有发生，希望家长朋友们给孩子做好预防工作，本周除王宁、张凯、张亚楠三个小朋友请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比较高，只有极个别的孩子带药了，老师都能及时给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，保证了每个孩子都能健康的入园学习。
4、本周还进行了老师、家长和小朋友“收旧废料”手工作品展，由于我班家长朋友们的积极参与，我班制作的手工作品件数多、质量好，在此，（尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷）对各位家长的支持表示感谢。
二、下周工作计划：
1、由于早晨天气有点冷，周一根据天气情况给孩子穿园服，给孩子彻底搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗干净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫,以保持午休时室内的空气清鲜，注意孩子的安全，不要让孩子带外伤，以保证孩子健康、愉快的入园。
2、夏季虽然已经来到，但一些传染性的疾病时有发生，希望家长朋友们一如既往给孩子做好预防工作，做好班级卫生工作计划，本
周园内也将进行幼儿夏季体检。老师将会细心地照顾每一位幼儿的生活、学习、游戏，让他们多喝水，以保证孩子们健康入园。
4、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育，要教育孩子讲文明、懂礼貌，老师将会进行各方面的引导及教育，希各位家长也积极投入这一教育行列，对孩子进行文明、诚信教育。
5、感谢各位家长对我们的工作给予的支持与理解，在此，祝愿家长朋友们身体健康、心想事成，祝愿咱们的孩子们愉快幸福、开心无限。
写总结的格式
总结的写作格式非常重要，如果说我们对总结的要求是对军人的要求，格式就像军人的着装，有些凌乱，就不是一个合格的军人。所以同志们应当重视总结的格式，它是总结“优秀”的前提。现将本次培训总结格式附录与后，仅供参考。
作业题目（黑体加粗、居中、三号字）
——副标题（可有可无，若有请居中、宋体、小三）
（空一行）
账号
密码（居中、宋体、小三）
学校全称
作者（居中、宋体、小三）
（空一行）
前言（小四号宋体）???????????页码（小四号宋体）
一、标题（小四号宋体）?????????页码（小四号宋体）
1．
（小标题）（小四号宋体）?????页码（小四号宋体）
（1）（下级标题）（小四号宋体）
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二、（标题）（小四号宋体）
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1.（小标题）（小四号宋体）???????页码（小四号宋体）
（1）（下级标题）（小四号宋）?????页码（小四号宋体）
结尾（小四号宋体）
写好总结的要素：开头（前言）
一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌捏好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。
总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型．以及所要表现的主旨来决定如何落笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。
社团活动总结格式
工作总结的结构总结一般分为：标题、前言、正文、署名四部分，社团活动总结格式。
（1）
标题。一般是根据中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《2007年度个人工作总结》；“XX学院关于第X次本科教学水平评估工作总结”等等。
（2）
前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代总结的问题；或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过；或者将总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示；或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
（3）
正文。
正文是工作总结的主体，一篇总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中
心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
（4）
结尾一般用精炼、简洁的语言写明今后努力的方向，或者写今后的打算。
（5）
署名和日期。
此格式仅适用大众，对于公务员工作总结，此文仅做参考。
活动总结：｛简单的社团活动总结｝
标题：
注意新颖、体现活动特色
首部：
活动目的活动时间和地点
主题：
主要写明此次活动的口号——如“展现街舞风采、释放青春活力”
人员：
主要参加人员和单位
流程：
活动的主要程序及相关负责部门
正文：
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
主要经验、成绩与效果等作概括的提示；或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。