下面是小编为大家整理的学习,文化自信与民族复兴,心得体会16则（2022年）,供大家参考。
学习
文化自信与民族复兴
心得体会 6 16 则
1 在学习《文化自信与民族复兴》以后，我受益匪浅，感受颇深，看看身边的人，同时踏入工作岗位，若干年下来，成就高的往往是那些一开始看上去比较踏实、比较敬业的人。很多人自视过高，却眼高手低，看看哪里也容不下自己，领导也不如自己、同事也不如自己、一肚子怀才不遇的情绪，天天琢磨着跳槽。且不论他是否有真才实学，试问这样的职工，哪一个领导肯重用?能力是可以后天培养的，热情或者说工作态度却是个人成败的关键。
“致良知”就是知行合一，没有良知的人，犹如行尸走肉。虽然活着却已死去。在喧器的当下，我们更应该“头上一片蓝天，心中一方净土”，绝不能因为一时的得失，而出卖了灵魂，违逆了自己内心的准则。
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个人觉得这个标题不光是个主题，更是一种状态的形容词，也是一个民族的纪实写照：近年来国家、社会及个人越来越将传统文化推崇，传统思想价值体系也得到一定的认同，继十八大的召开，五四北大专座演讲后，习大大先后展开了国内外不同场合的讲话，核心很简单：核心价值观和文化自信。一字一句都在展先中国政府和人民的精神气，提升了中华民族的文化自信，大道理不是很懂，但是身为中国人的自豪感油然而生不是骗人的。《文化自信与民族复兴》中民族文化的“心-道-德-事业”四部曲和提升心灵品质的“明心”、“净心”五步法，概括了致良知四合院多年年来人生和事业焕然一新的总结和升华，并通过商业实践、二代传承、教育扶贫等领域教育扶贫等领域鲜活感人的案例，证明了幸福自在乃至圆满觉悟的人生之道。道可道，非常道，当道成为万物最自然的存在轨迹，那么幸福自在就不只是身边发生的案例！
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学完王晓东和宋瑞两位老师扶贫案例分享，感悟最深就是这两句：
正人先正己，扶贫先扶心。扶智，扶志！
宋老师所驻的弯柳树村，之前之所以乱，是因为传统文化的丢失，人们的心、道、徳出现问题；王老师的团队之所以能实现质的飞跃，是因为大家在心上下功夫，找到了那颗至诚之心。
一个案例反映了现在社会普遍存在的现象：传统文化的丢失，导致人们的心出现问题，引出道与徳的问题。
一个案例则为我们指明了方向：致良知是一种伟大的力量，摒弃不明和私欲，立大志，心怀至诚，则定能为中华民族的伟大复兴做出贡献。
为了销售而销售，为了挣钱而挣钱，在 1.0 徘徊。这也是我们员工中普遍存在的现象。个人认为，也是因为传统文化未能得到传承所致。
阳明心学、传统文化，都是圣贤的智慧，我们理应扶智，扶志，扶心。先从自己开始，逐渐影响身边的人。
分享最后，用 10 个字来要求自己：诚，立志，致良知，知行合一 4 阳明先生教诲我们，圣人之道，悟性自足。我们心中原本拥有与圣人一样的道。只要我们以圣贤之心为心，在心灵深处建设心灵品质。其实作为员工，我们要以企业家的标准来要求自己。大爱和宽广的胸襟，去看待一件小事，一份简单的工作，一段生活，视角不一样，行动自然不一样。我们要以更高的姿态，更长远的认知，来决定我们当前所行。这就是致良知，知行合一。我们要以正确的价值观，积极的姿态，做好自己，影响身边的人。作为管理者，我们要严格要求自己，以身作则，才不会教人把第一粒扣子扣错，继续扣扣子，只会一直错误。始终相信一点，教坏一个人，就是教坏无数人，反之，用积极的人生观，价值观来影响一个人，就是影响无数人。世界确实很大，我很渺小。我们在世界不同的角落正在经历自己的人生，我们要以"大家"的姿态，致良知，知行合一，过好自己的人生。
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我们每天都装着自己的心，可是我们不知道心为何物，心即为性，尽心即尽性：心即理，良知即天理，良知清澈即能通达天理。天地之间有一个玄牝之门，就是我们的心门。让我们打开心门视人犹己，视国犹家，有一颗为大众鞠躬尽瘁的心，时刻装着别人，尽心尽力做好一切。学习圣贤，首先要放下我们的傲慢之心，不要让傲慢之心阻碍我们的人生，毁了我们的事业，让我们立志朝向圣贤指出的光明方向坚定前行，知行合一，拥有无畏的，纯粹的，真诚的心做事。
6 阳明心学是什么？我感受到良知学就是在红尘生活中，在企业经营中，一门“事上磨、心上觉、为善去恶”的内求修心之实学，人生只有一件事，事事皆求达致良知。
其实每个人的内心都有良知，这个良知是善的、纯洁的、高尚的，做道德的事才是每个人的本心;应该好好地去发现自己的良知，让良知主宰自己。我感觉，良知学说的提出，是对儒家修身养性观点的发展，其间明显的有佛家的思想影响。事实上，一个人真正的要优秀，不管怎么学，怎么做，根本的还是内心。而且，良知还有一个扩大的问题，绝不仅仅是内心现有的，境界有多大，良知愈多，实践能力愈强。后世的大人物们，无不是自我修炼和不断扩大境界的典范。
在对善恶的剖析方面，每个人心中都有个善人也都有个恶人，首先我们要认识到什么是善什么是恶，才能明辨是非守住底线。在工作当中，认真履职不辜负每位消费者的信任就是善，敷衍塞责让消费者不满意就是恶。唯有此，我们才能更好履行工作职责，提高服务质量。
7 父母是孩子的第一位事业导师，企业家可以成为员工的事业导师。确实如此，每一个刚出生的人，每一个刚步入社会参加工作的人，谁能说，我们的素质就很高，我们是需要学习的。那这样，学习榜样便是我们身边的同事，我们的上级领导。作为同事，我们要以正确的价值观，积极的姿态，做好自己，影响身边的人。作为领导，我们要严格要求自己，以身作则，才不会教人把第一粒扣子扣错，继续扣扣子，只会一直错误。始终相信一点，教坏一个人，就是教坏无数人，反之，用积极的人生观，价值观来影响一个人，就是影响无数人。
一直以来，做销售，确实是在做人。产品和销售密切的关系，常常在想，我们销售产品，到底是在销售产品，还是销售我们自己。要让别人相信你，需要让别人知道产品的价值，回头
来，知道产品的价值之后，又更一步让别人相信了你。这个阶段，错综连接的复杂关系，孰重孰轻的价值趋向，难以决策。从书中所学到，我们要以更高的姿态，更长远的认知，来决定我们当前所行。这就是致良知，知行合一。
8 阳明心学是什么？公司倡导我们学习致良知目的何在？我感知到的良知是在普通生活中、日常工作中的一门“事上磨，心上觉，为善去恶”的修心之实学。忙碌是我们现时代生活中大多数人的一种生活状态。不幸的是，与身体的操劳相伴随而来的，还有内心的忙乱急躁、焦虑不堪。所谓「身之主宰便是心」，倘若在忙碌的生活中不能给内心留一份悠闲，而使其深受烦恼与担忧所累，便更难在为人处世之时做到游刃有余、潇洒自在。内心开始安静下来，我们才会变得更有力量。比如做销售行业的管理者处理售后或者员工间的争吵是家常便饭，当我们断案时要用一颗无善无恶的心，不能因为对方的无礼而恼怒，不能因为对方的言语委婉轻而高兴，不能厌恶对方而心存整治，在决策性的工作中不可固执己见，要善于改变，敢于提出质疑，敢于付诸行动这大概就是阳明心学所强调的知行合一听从良知的召唤遵存本心吧。
9 是不是经常会听到这样的抱怨：“你就给我这么点钱，还让我去加班？凭什么..“我这么辛辛苦苦的为你工作，连奖金都没有...相信很多人都听到过甚至说过。但是你有没有想过，为什么工资都是这个月发上个月的，而不是提前预支给你工资？道理很简单：只有你付出劳动，才能获得收益。其实作为员工，我们要以“企业的事就是我家的事”的标准来要求自己。工作，不是给别人干不是给老板工作，而是你自己。为自己工作，不仅可以做出超过老板预期的贡献，更能让自己获得超过自己预期的成长。阳明先生教诲我们，圣人之道，悟性自足。只要我们以圣贤之心为心，在心灵深处建设心灵品质。很多人的价值观出现了问题，所以工作和生活的一切，都是以个人核心利益为导向，这样的人生，只能处于停滞不前。我们应该用大爱的心灵和宽广的胸襟，去看待一件小事，一份简单的工作，一段生活，视角不一样，行动自然不一样。
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学习之后对知行合一的感悟最深，老师教导我们：说自己所做，做自己所说。我经常在思考我还有哪里可以做的更好，我还答应了别人那些事情至今还没有完成？知行合一我认为除了言行合一之外，还有身心是否合一，就是我现在做的事情是否为我内心真正想做的事情，我是否有违背内心的诉求等，以行践言，实践是检验真理、检验自我的标准。
阳明先生说：“未有知而不行者，知而不行者只是未知”。这句话的意思是，“知”必定会“行”，如只“知”而不“行”，就是“不知”。阳明先生认为，知行必须合一，是为真知，知行不合一，是为未知。生活中，我们懂得很多道理，如果不将这一些道理运用到生活中去践行，实际上，只说明我们对这个道理并不是真懂。所以，明白良知的内涵并真正去实行的人，才是真正的明白良知的道理。
11 读完《致良知》之后，我觉得王阳明真的可以用神奇来形容，以一介书生先后平定多场叛乱，但创立王学才是他在历史中辉煌的根本原因。王阳明学的核心是“知行合一”，基本内涵是知识不仅仅是在理论上有它的意义，还一定要还愿到生活的实践当中才能够真正体现出它的价值。
王阳明对善恶的剖析，每个人心中都有个善人也都有个恶人，首先我们要认识到什么是善什么是恶，才能明辨是非守住底线。在工作当中，认真履职不辜负每位消费者的信任就是善，敷衍塞责让消费者不满意就是恶。唯有此，我们才能更好履行工作职责，提高服务质量。
如果有闲工夫抱怨不满，还不如努力前进、提高，即使只是一厘米。每日检查自己的行动和心里状态，是否只考虑了自己的利益，是否卑怯的举止等，自省自戒，努力改正，培养对任何细小的事情都心怀感激的心性，提倡行善、积德，特别注意要有同情心，行善积德有好报。不要总是忿忿不平、杞人忧天、自寻烦恼。
“致良知”就是知行合一，没有良知的人，犹如行尸走肉。虽然活着却已死去。在喧器的当下，我们更应该“头上一片蓝天，心中一方净土”，绝不能因为一时的得失，而出卖了灵魂，违逆了自己内心的准则。
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从开始接触致良知到现在，从最初的无法理解到现在的醒悟，其实每当我们接触到一个新鲜事物的时候，我们首先就是反感，抗拒，但当所有人都在跟你讲同一件事情，做同一件事情，你就会不由自主的也跟着说，跟着做，久而久之，你就会被这件事情所吸引，从而喜欢做这件事，学习致良知的过程就是这样，它把我从困惑中拉出来，我们常说江山易改，本性难移，但这其实就是一种格局，我们每个人，如果都能在目前的格局和境界上提升 30%，那么其实就是一种很了不起的超越，每个人都想改变自己，提升自己，但就是无法再这条路上坚定地走下去，这是一条漫长的路，需要我们从各个方面去做，不管是为人处事还是经商之道，都需要时间来参透，等到真正拥有的时候，我们就会无比自豪！致良知，让我发生的最大的改变就是，教育孩子，父母才是做好的老师，我们一定要以身作则，成为孩子的榜样，我们只要严格要求自己，才不会让孩子走偏，习总书记说：帮助孩子扣好人生的第一粒扣子，迈好人生的第一个台阶! 从来不把孩子的教育放在心里的我，通过学习致良知，我一定让孩子在成长路上不会走偏！感谢公司给我这样一个学习的平台！希望今后能学到更多更好的知识！
13 学习其实就是通过别人的故事来让自己的心灵品质得到提升，很多时候，我们往往不知道学习的方法，从而把学习当成一种负担，其实很多东西，不一定是亲身经历，但我们一定要相信别人的成功，不是一朝一夕，而是付出了我们无法想象的努力，上到国家，下到家庭，其实都有属于自己的文化与习惯，文化就是一个人的思想、行为、习俗、精神财富、物质财富等等，文化也是推进人类文明进程的一种工具，一个人的行为，全来自于心，而心是一切的根源，起心动念，决定我们的所作所为，我们平时说的建设心灵品质，其实就是把我们心中的不明和欲望除掉，人与人之间的差别，其实也是心灵品质高低的区别，虽然我们不一定能够到达到圣人的境界，但至少我们利用圣人之道来成全自己，做一个脚踏实地，忠于职责的人！
14 阳明先生教诲我们，圣人之道，悟性自足。我们心中原本拥有与圣人一样的道。只要我们以圣贤之心为心，在心灵深处建设心灵品质。其实作为员工，我们要以企业家的标准来要求自己。常听人说，工作，不是给老板工作，而是你自己。很多人的价值观出现了问题，所以工作和生活的一切，都是以个人核心利益为导向，这样的人生，只能处于停滞不前。大爱和宽广的胸襟，去看待一件小事，一份简单的工作，一段生活，视角不一样，行动自然不一样。
一直以来，做销售，确实是在做人。产品和销售密切的关系，常常在想，我们销售产品，到底是在销售产品，还是销售我们自己。要让别人相信你，需要让别人知道产品的价值，回头来，知道产品的价值之后，又更一步让别人相信了你。这个阶段，错综连接的复杂关系，孰重孰轻的价值趋向，难以决策。从书中所学到，我们要以更高的姿态，更长远的认知，来决定我们当前所行。
15 日常工作中，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。要有真正的担当和真切的责任心，就需要我们的文化自信和文化自觉。结合工作实际，积极树立服务意识，为员工办实事、做好事。工作贡献智慧与力量，增强员工对构建幸福文化的认同感和参与感。
我发现如果没有同频的学习进度，就算有线下交流的机会，也不会有什么质量，所以我想还是先从共同学习一段时间开始。一个人真正的要优秀，不管怎么学，怎么做，根本的还是内心。
很多人虽然都心有所想，却很少有人坚持不懈地努力下去。而王阳明告诉我们，只要时刻保持这种“想要”的念头，久而久之就能凝聚积累成一股强大的力量，逐渐解决所有阻挠因素，使“我想”转变成“我能”，使目标一步一个脚印地成为结果。
16 通过学习“致良知”让自己深刻感悟到，致良知不只是教我们做好人，更要做有智慧、有能量的人。然而这...