政协党组中心组理论学习计划（区级）4篇
政协党组中心组理论学习计划（区级）篇1
根据中央和省、市、县委关于召开党史学习教育专题民主生活会的有关要求，本人认真学习习近平总书记在建党100周年纪念大会上的讲话精神、党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”为主题，对照“五个带头”深入查找自身存在的差距和不足，在检视问题、征求意见和谈心谈话基础上，深刻分析问题产生原因，明确今后整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是常学常新做的不够。虽然通过各种形式认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和省市县党代会精神，但认为刚换届很多工作还没有理顺，忽略了主动学习的重要性，平时自己以工作忙、事物多为借口，没有做到时学时新、常学常新，导致对一些最新理论、最新要求，没有第一时间掌握，导致没有很好衔接新时代工作的新任务、新要求。
二是对坚守理想信念的认识还有差距。认为理想信念比较抽象、遥远，工作中、生活中还存在一些问题。不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，深入各部门、深入实际、深入病人的时间相对较少，和一些科主任深度交流的也不是太多，致使导致看问题片面性，一些工作落实的还不够到位，不够理想，一切为了大众健康的宗旨意识应该进一步增强。
三是与班子成员和干部职工的沟通交流不够。与医院班子成员间相互沟通少，与干部职工和患者真正交流、谈话不足，对干部职工的生活关心不够。对于患者的呼声和诉求还重视不够，没能站在员工的利益上想问题，解决具体困难和问题。同时对《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》的研读和理解不够深不够透，缺乏深学苦读的恒心韧劲，没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，从党史学习教育中汲取"精神之钙"不充分、不丰富，对"四个意识"、"四个自信"还没有真正融入灵魂，融入骨髓，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，推进工作开展。如，碎片化时间学习多，学《中国共产党简史》等页数多的理论著作时有时存在"挑着读"、"跳着看"，静下心专门拿出时间来系统学比较少，结合本职工作深入思考比较少，没有做到百分百入脑入心。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。
牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，但贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动，向"群众汇报"的意识还没有真正根植于心、外化于形，全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。坚持以职工为中心的工作导向，自觉站在忠实履行民政基本职责，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，设身处地为职工群众着想，紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上，还不能首先想到职工群众的事再小也是大事，就要特办快办马上办。特别是充分发挥民政联系职工群众密切的优势，自觉"进群入群"，走进职工群众，深入基层一线，手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，所做的工作距离职工群众企盼还甚远。
（三）在学习贯彻党的十九届六中全会精神方面。
一是学习贯彻不深。带头学习、宣讲、领会党的十九届精神，但指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学的较少，推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓的不紧不细。贯彻落实精神采取硬措施和下硬功夫的决心办法不足，一定程度导致贯彻落实存在"温差""落差"现象。二是思考谋划不够。站位全局贯彻党的十九届精神思考谋划不深入，调查研究不够深入，深入基层、企业了解需求想法不够经常，解决基层急难愁盼力度不够。围绕"十四五"开好局、起好步，深入基层一线开展调查研究较少，特别是针对涉及全方位高质量发展超越、项目建设、社会治理等工作中的难题，带头分析问题症结不足，提出改进实招不多。三是创新意识不强。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，能力水平有待进一步提升，融入新发展格局的思路不宽、创新举措不多，缺乏用科学的理论、先进的理念贯彻落实党中央经济工作会议和省党代会精神。比如，主动融入全省xx建设的创新举措不多，开展城乡融合、乡村振兴等工作不够大胆，具有特色的改革经验不多。
（四）在贯彻落实党中央决策部署和省委要求方面。
一是落实决策部署不全面。存在政治站位不高、大局意识不强、考虑问题不全面的问题，对中央和省委重大决策研究不透彻、理解不系统，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，导致上级一些决策部署未能在我市完全落地见效。二是贯彻执行不坚决。虽然能对标贯彻执行党中央和省委的决策部署，但完成上级交付任务，比如推动乡村振兴战略等方面还满足于开展"规定动作"，"自选动作"偏少，导致执行效果不尽理想，站位中央和省大局，为x市的发展贡献作用有待加强。三是大局观念仍需提升。牵头研究部署、协调推进，但仍缺乏一些系统性、实效性的举措，对于习近平总书记重要指示批示精神创造性地贯彻落实抓的不细，成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的"地方本位主义"思想，更多地考虑地方的利益，站在上级党委宏观大局上考虑问题较少。
（五）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。
对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在"重业务、轻思想"的工作倾向，对新时代"党管意识形态"工作要求落实不够到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势，来要求自身提升意识形态工作能力水平，没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣、传统媒体和新媒体，强化正面宣传和引导，不断提高当管意识形态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不够到位。
二、存在问题的原因剖析
通过认真总结分析，认为存在以上问题的原因主要有以下几个方面：
（一）工作和学习兼顾不够。随着**的设立，新旧矛盾叠加，政法维稳任务越来越繁重，用于处理工作业务的时间多，静下心来读原文、学原著的时间不足，导致对新理论、新思想、新政策理解的不深不透。
（二）全心全意为人民服务的意识有所欠缺。虽然能够下基层接触群众，或者通过接访了解群众诉求，但对群众反映的问题有时跟踪问效力度不够，缺乏一竿子插到底的精神。
（三）政治思想水平提升不够。想问题、办事情思想站位不够高、视野不够宽，与***的要求存在一定差距，缺乏站在新区建设的高度思考问题。
（四）拼搏精神不够强。随着年龄的增长，工作激情有所减弱，存在着“歇歇脚、喘口气”的思想，有时工作上只求过得去、不求过得硬。
三、努力方向
（一）强化理论素养。自觉加强理论学习，坚定理想信念和政治定力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。充分利用集中学习、交流研讨、个人自学等方式，把党史、新中国史、与习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，充分结合工作实际，切实把旗帜鲜明讲政治融入实际工作。做好交通应急指挥中心办公室工作。
（二）强化党性修养。加强党性锤炼政治历练，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增强履职本领，加强自律、慎独慎微、不断增强政治定力纪律定力、道德定力、抵腐定力，对照党章检查自己的言行，不放纵、不越轨、不逾矩，永葆共产党人政治本色。
政协党组中心组理论学习计划（区级）篇2
根据组织分工，我分管区纪委监委办公室、党风政风监督室、案件审理室和机关党支部等工作。一年来，在委主要领导的带领下，各项工作取得一定成绩。现将个人履职及廉洁自律情况汇报如下：
一、加强学习，增强党性修养
一是加强政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的十九大、二中、三中、四中、五中全会和中央、省、市纪委全会精神。及时跟进学习习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神，全面学习《习近平治国理政第三卷》等政治理论，促进新思想入脑入心。结合委机关开展的“凝魂修身铸铁军，提能增效建新功”活动暨“大作战、大比拼”活动，积极参加省市纪委组织党纪法规知识线上测试，组织全区纪检监察干部开展十九届五中全会等宣传培训活动，不仅提升纪检监察干部业务素质，更重要的是提高其政治能力。
二是坚持理论联系实际。参加区委理论中心组开展专题学习8次，区纪委常委会研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作15次，协助出台《2020年落实全面从严治党责任清单》《XX区党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任实施办法》，并督促学习贯彻。主持党支部主题党日活动，组织委机关年度学习计划实施，开展“每月一课”活动，每月安排1名纪检监察干部分享学习心得或工作经验，以讲代学、以践促学、学思践悟，不断加强理论学习与工作实践的联系，增强理论联系实际本领。
二、真抓实干，全面尽职履责
一是抓好防疫防汛监督检查。扎实开展疫情防控监督执纪问责工作，确保我区在疫情防控大考中各项工作有序有效。聚焦“四类人员”收治，严格管控外防输入、内防反弹，强化特殊场所、重点人员管控和群众生活物资保供等重点工作进行精准监督，组织全体纪检监察干部深入镇街、社区、企业、医院、养老院等开展监督检查143轮次，发现问题243个，追责问责65人，其中党纪政务处分4人，印发督查通报48期，通报曝光典型案例15起。疫情过后，又迎来罕见的汛期，区纪委监委周密部署、合理安排、统筹推进，全区纪检监察干部主动作为，做到案件查处和防汛督查工作两手抓、两不误，共开展防汛专项督查65次，下发督查通报19期，查处问题线索3起，追责问责6人，通报典型案例1期。
二是抓好纪法教育。组织开展党风廉政建设宣传教育“十个一”活动，做到普纪教育全覆盖、无盲区。本人定期到挂点联系街道、社区指导督办纪检监察工作，多次向社区纪检委员讲授微党课。配合区委宣传部邀请省委党校专家对我区党员干部进行《中华人民共和国政务处分法》专题学习辅导。开展新提拔重用干部廉政谈话，把30岁以下重点岗位年轻干部纳入警示教育范围。对12名处分期已满的干部进行回访，为受到信访举报失实的4名干部予以澄清证明，激励干部担当作为。开展廉洁企业建设活动，深入推进政企廉洁共建工作。联合区妇联、街道、社区创作《清廉一生》《爱的挽救》等微视频，在省市纪委网站、“清廉黄石”“全景西塞”等载体进行展播。创建凉山村、花园路社区2个“十进十建”示范点，我区“十进十建”工作在全市作经验交流。
三是抓好上级决策部署督办。配合区委完成好省委巡视反馈问题整改工作，主动担当、扎实推进省委巡视反馈问题整改落地落效，共立案7人，追责问责7人，其中给予党纪政务处分3人，移送司法2人，组织处理2人，通报曝光相关典型案例6个。反馈区纪委监委机关的3个面上问题，已完成整改2个，对正在整改的1个问题制定专项攻坚方案，确保高质量完成省委巡视反馈问题整改任务。制定《关于以更大力度强化作风保障全力打造一流营商环境工作方案》，成立优化营商环境作风保障组，多次开展实地暗访活动，收集问题21个，问责2人，助力企业复工复产。采取“四不两直”方式加强我区对阳新帮扶工作监督。开展“扶贫和民生领域政策落实监察系统”监督检查，对13条查实问题线索核查，追责问责8人，追缴违规资金2万余元。查处防范金融风险问题2个，立案2人，移送司法1人。查处夏浴湖管控不力湖泊保护区被侵占问题，立案2人。查处污染防治问题线索1起，问责2人，下发督办函1份。开展长江流域禁捕监督检查4批次。在创文创卫、信访维稳等方面开展监督检查10余次，做到监督全覆盖。扎实推进党员下沉社区工作落实，助力优化基层治理工作，全面完成好区委交办的各项中心工作。
四是抓好日常监督。持续深化形式主义、官僚主义整治，截止目前，查处形式主义、官僚主义问题件20起，问责30人，其中党纪政务处分7人。2020年各重要节日节点，会同区直有关部门组织开展监督检查252轮次。深化以案促改，宣传引导新风正气，推动移风易俗、正本清源。截止目前，印发典型案例通报10期，共涉及18起，31人次。联合区委办公室对全区45家单位开展党风廉政建设责任制考核。在年初区纪委四届五次全会上听取了4家单位述责述廉，现场提问、现场公布测评排名，鼓励先进、鞭策后进。制定《区纪委监委关于落实〈XX区委巡察整改督查督办工作细则（试行）〉的具体办法》，将巡察机构移交面上问题整改落实和问题线索处置情况，纳入日常监督重要内容。对区公安分局、区法院落实市委巡察反馈意见整改情况进行督办。完成派出纪检监察体制改革，充分发挥派的权威、驻的优势，织密监督网，实现纪检监察监督工作向纵深发展。
五是抓好案件审理。严格落实案件质量24字方针和新理念新要求，严把案件质量关。1-11月，共审结案件32件，党纪政务处分22人，其中给予党纪政务处分后移送审查起诉2人；直接移送审查起诉7人；审核诫勉案件3人；向涉案单位下发监察建议书9份，督促整改问题11个。制定出台《XX区镇（街）纪（工）委案件“提级审理”暂行办法》，规范镇（街）纪（工）委案件质量。开展对2019年度委机关案件质量检查，认真开展审查调查安全自查自纠和交叉检查，书面交办问题，规定整改时限，并把整改情况向区纪委常委会汇报，确保案件质量整改工作落地见效。坚持做好党纪政务处分宣布工作，做实案件查处后半篇文章，确保案件查处取得良好的政治效果、纪法效果和社会效果。
六是抓好机关党建。履行机关党支部第一责任人责任，立足纪委是政治机关属性，全面加强机关党的政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。制定党建工作任务清单，积极运用主题党日平台，开展学习培训，强化纪检监察干部思想建设。努力营造“人累心不累，补台不拆台”的机关文化，以“每月一星”评比、举办演讲比赛等方式，鼓励纪检监察干部争先创优。积极参加纪委班子民主生活会，主持召开区纪委机关党员组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，以谈心谈话、红脸出汗等方式，达到相互了解全面进步的目的。通过讲授党课、开展调研，推动学习成果转化，推动党建业务全面融合。机关党支部在连续2年被评为区级红旗党支部的基础上，今年申报市级红旗党支部。
三、廉洁自律，遵守党纪国法
一是守纪律讲规矩。本人能够始终绷紧廉洁自律这根弦，严守政治纪律、政治规矩，严格遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行民主集中制和党风廉政建设责任制，自觉遵守公车管理、财务报销等规章制度。管好家属和身边同志，无任何利用职务之便为自己和他人谋取不正当利益的行为。对党忠诚老实，按规定填报个人有关事项报告。
二是严监督守底线。自觉接受组织和群众监督，严格落实“十五不准”“十一个不得”行为规范。积极推进各项工作的规范化和制度化，扎实开展纪检监察干部监督工作，对纪检监察干部严管厚爱，树立了纪检监察干部执纪守纪、执法守法的良好形象，纪检监察干部依法履责的能力和水平进一步提高。对委机关1名干部工作不认真负责、程序意识不强，予以谈话提醒。同时，落实意识形态工作责任制，把牢意识形态阵地不松动，定期对委机关干部使用学习强国情况予以督办通报。
虽然工作取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一些差距，主要表现为：用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践还不够；赴基层调研了解情况，解决实际问题还不多；创新意识还不够强；统筹协调能力还有待提升。对此，我将在今后的工作中努力加以改进。
政协党组中心组理论学习计划（区级）篇3
按照区委关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5个方面，结合本人思想、学习和工作实际，在开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真组织梳理，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定了整改措施，做到了见人见事见思想。现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学习效果不够明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，作为政法部门头等大事来抓，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导政法工作实践不够，参加理论学习时“泛泛而读”，理论联系实际不深、不透，在学思用贯通、知信行统一上还有较大差距。
二是学用结合还有不到位的地方。虽然能够积极主动参加区委理论学习中心组和市委安排的集中学习，参加“学习强国”和“灯塔在线”APP网上授课，对党的百年奋斗重大成就和历史经验有一定的了解和掌握，但是如何用其指导政法工作和分管领域工作考虑结合的不够紧密，如，结合政法工作实际学用结合不紧密，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对政法机关和分管领域党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事务性工作，从减轻大家工作负荷的角度出发，进而削弱了对理论学习的硬性要求，一定程度上影响了具体的效果。
三是以实际行动践行“两个维护”做的不够到位。这方面主要表现在抓贯彻落实中央决策部署上不够坚决有力。对中央、省委、市委领导同志的重要批示指示精神和重大决策部署，只做到了及时带领政法各单位和分管单位抓好学习传达贯彻，但有时也没能用实劲、狠劲、韧劲去步步推进、攻坚克难，及时落地生根、开花结果。如对抓好我区邪教人员“去存量、控增量、防变量”的问题，自己带领有关单位按照中央部署和省市委要求作了大量研究部署，提出了工作思路，制定了工作方案，但跟进抓督导落实不够，致使一些工作还没有完全达到预期效果。
（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。存在急功近利、急于求成的思想，对一些见效快、容易出成绩的工作推进力度大，但对基础较差、短时间难以见效的工作安排部署多、抓的力度不够。比如，在打造乡村振兴齐鲁样板工作中，推进帮扶村引进产业项目、加强社会治理、改善人居环境等工作，虽然开展了专题调研，拿出了实施方案，但因诸多原因，推进力度不大，成效不够理想。
二是新发展理念树的不牢。对新发展理念学习不够、领会不透，存在惯性思维、路径依赖，改革创新、求新求变的动力不足。比如，在贯彻落实《中央政法工作条例》，在建立“协管”“协查”干部制度中，站位不够高、视野不够宽，取得的工作不够大。指导和推动政法队伍建设成效不突出，对全区政法队伍特别是领导班子情况日常调研不够，情况摸的还不深不透。
三是加强政法队伍建设方面谋划不够。对加强新时代政法队伍建设研究不深、缺乏整体规划。比如政法机关的政治属性与有的政法单位落实从严治党不力、政法队伍肩负的职责任务繁重艰巨与干警能力素质存在短板、政法工作“高风险、高对抗、高压力”特点与职业保障不力、正风肃纪力度不断加大与干警违纪违法仍然多发、党委政法委承担重要职责与缺乏有效工作抓手等等难点问题，都还没有解决的长远规划。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难事，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是贯彻党的群众路线存在不严不实。联系群众不够经常，到基层听汇报介绍和了解面上工作多，面对面征求群众意见建议较少，“解剖麻雀”式的沉底式调研较更少，对基层工作的直接性指导、解决实际问题还不够及时，对基层反映突出的问题，有瞻前顾后思想，担心实施推进后，引发群众不满甚至信访问题，为基层群众排忧解难的力度不够大。
二是为民服务不少，但“把群众的事当成自己的事”上还有差距。虽然本人干工作一直秉承务实不务虚，在维护稳定、打击犯罪、化解矛盾、加强社会治理综合服务等方面下了不少功夫、做成了一些群众点赞的实事，但想问题、办事情仍存在经验主义占上风的现象，把群众的事情当成自己的事情还不够，对个别群众不合理诉求、一时难以解决的需求，缺乏耐烦的功底，有时会依赖其他单位和部门，主动带队、统筹协调解决的还不好。
三是对政法干警关心不够。与政法干警接触较少，不能深入做细做实干警的思想政治工作，谈心谈话较少，对干警的思想、家庭、生活等状况了解较少、关心不够。机构改革之后，政法各单位都出现了一些新情况，比如员额制法官检察官与政工、行政干部之间在业务、待遇、晋升等方面存在较大差异，但是解决途径比较匮乏，导致一些干警工作积极性受挫，再比如，按照全国政法队伍教育整顿要求，要对市县级政法机关领导干部建立常态化交流任职机制，对一些任职时间长，面临交流的干警，思想状况了解还不够深入细致。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是全局意识还有差距。关注自己分管领域的工作多一些，对自己分管领域以外的工作关注少一些，没有把自己放在全局的角度去看待工作、解决问题，为班子发挥参谋助手作用和建言献策做的还不够。比如，政法队伍教育整顿作为贯穿今年的政治任务，前后两批教育整顿有机有效衔接还不够到位，顺利过渡和统筹谋划不足，对基层的调研指导不够，存在前紧后松的现象，顽瘴痼疾整治还存在排查不平衡、整改不到位、质量不够高，距离清仓见底尚有一定差距等问题。
二是推进“两为”工作效果不够理想。开展“我为群众办实事”和“我为基层解难题”实践活动与解决群众急难愁盼问题有差距，问题导向和以人民为中心的思想坚持的不够好。比如，个别单位把自身应该履行的分内职责“硬靠”为民服务，工作效果打折扣。“抓基层、打基础、为基层服务”的工作导向树得不牢，对困扰基层的突出问题研究不深入，办法不多，存在一些长期困扰基层的体制性、机制性、政策性障碍。
三是意识形态领域斗争意识不强。对意识形态工作的重视不够，抓意识形态工作的责任感、主动性不强，对意识形态工作缺乏研究，有时把意识形态领域工作混同于政治理论学习。意识形态教育培训组织较少，对当前政法队伍意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性、敏感性认识不深刻、反映不敏锐，对有的妄议中央大政方针、诋毁英雄模范人物的言行缺乏主动斗争精神，没有从维护政治安全、政权安全的高度去认识、去斗争。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。
一是落实全面从严治党责任上还有差距。在落实全面从严治党责任方面，对全面从严治党面临的形势任务认识不够，政治敏锐性和前瞻性不足，与中央部署和省、市、区委要求相比还有差距。比如，日常监督未落实到“最后一公里”，廉政谈话发现问题提出了整改意见，但对整改落实情况监督不力；对党员干部的监督管理只注重“八小时之内”，对“八小时之外”的监督管理不到位。比如，组织生活会上批评与自我批评武器用的不好，“红红脸、出出汗”的效果不够，不能切实做到见人见事见思想，参加“三会一课”不够经常，党员干部带头示范作用发挥不够。
二是落实“一岗双责”不够有力。存在着就党建抓党建的现象，“抓好党建是最大政绩”的理念树立不牢固，党建工作与业务工作融合不够，重业务、轻党建的思想及就党建抓党建现象依然存在。比如，参加机关党支部组织生活会开展批评时轻描淡写、避重就轻，参加支部“三会一课”不够经常，党员干部带头示范作用发挥不够到位。
三是抓作风建设时紧时松。思想上存在松懈的苗头，对形式主义官僚主义的危害性认识不够，对执行中央八项规定精神，缺少韧劲，还存在把作风建设和具体工作割裂开来的现象。比如，激励干警担当作为、容错纠错、澄清正名等制度机制不完善，导致基层政法单位客观上存在“多干多错”的现象，一定程度上影响了基层干警的工作积极性。
二、原因分析
（一）理论学习不够深。
在思想上对理论学习不够重视，没有把学习上升为政治自觉、行动自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想学习不系统、不深入，学习主动性不高，有时借口工作忙、业务更重要，学习可以往后放一放，没有静下心去学，有时造成学习流于形式，放松了世界观、人生观、价值观的持续改造和提升。
（二）宗旨意识树立不够牢。
这次党史学习教育，通过认真践行总书记的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，对标对表先进典型，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，对群众路线和群众观点领会不够深刻，没有完全在思想、行动上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。没有经常与基层的群众谈心交流，密切联系群众做的不够好，为群众服务的意识和能力不够强。
（三）能力素质不够强。
对照总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，当前，加强党的建设、政法队伍建设所面临的形势和任务前所未有，遇到的阻力、困难和肩负的重担前所未有。主动作为意识和积极进取精神不足，改革创新、应变能力不够，对一些难题、复杂问题，缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头。
（四）纪律作风建设不够严。对纪律作风建设的长期性和严肃性认识不够，往往满足于过得去、差不多、不出错就行。对政法干警教育管理监督不够严格，没有健全完善长效工作机制。在调查研究中“四不两直”工作还有差距，严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”力度不硬。
三、改进方向和整改措施
（一）加强理论武装，做到立场坚定。
通过参加理论中心学习组、所在党支部集体学习和参加学习强国、灯塔在线APP学习等形式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想和习近平总书记重要讲话的学习，做好“结合”“转化”文章，不断拓展知识的深度和广度。强化政治责任，增强斗争本领，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强党性锤炼，做到政治忠诚。
严格落实全面从严治党的责任、严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严守政治纪律和政治规矩，落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评锐利武器，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。
（三）加强工作落实，做到担当作为。
牢固树立担当意识，遇到事情不推卸，遇到矛盾不回避，勇于担责，带头履职尽责、克己奉公，做到工作在一线推进、问题在一线解决、成果在一线体现。以抓铁留印、踏石留痕的作风，把本职工作做好，把份内工作做实，把全面工作做优。
（四）加强廉洁自律，做到作风过硬。
深化对党风廉政建设极端重要性的认识，学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，严守党的政治纪律、政治规矩。严格落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题，特别是形式主义官僚主义问题。 严格干部日常管理监督，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
政协党组中心组理论学习计划（区级）篇4
根据基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作提示，××局党支部将召开2021年度组织生活会作为重要政治任务来抓。前期，支部组织党员扎实开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等工作，通过广泛征求意见建议、支委研究讨论等形式，对支部存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将情况报告如下：
一、查摆的问题
2021年以来，支部委员会认真组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党的十九大、十九届历次全会精神的学习理解，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一年来，支部开展了志愿服务、集中理论学习、参观党史学习教育基地等主题党日活动，推动党员干部在理论学习上更深一层，在担当作为、服务群众上更进一步。但对照更高要求，支部班子仍存在一些问题。
（一）理论学习方面。一是政治理论学习抓得不够。支部班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是政治功能发挥不充分。支部班子发挥的政治引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显。在推动机关党建工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离机关党建更高标准还有距离。三是在推动党建工作走深走实上有差距。开展党建活动形式较为单一，满足于完成上级规定动作，以学习理论、组织参观等形式进行的多，与业务工作提升方面结合还不够紧密，在开展活动时请假的情况较多，对支部工作的开展有一定的影响。
（二）抓落实落实方面。一是对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展三会一课时，有时未充分考虑党员干部实际，没有提前做好对接协调，导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。二是责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。三是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。
（三）在服务群众方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。有的同志在处理新问题、新情况的方式单一，举措不多。二是工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。比如，支部党员中发通知不回复、开会不及时请假的现象仍在个别党员中存在，以致支部工作的参与率与上级党组织要求有差距。
二、原因分析
针对上述查摆出的突出问题，党支部严格按照要求，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：
1.理论学习的劲头不足。抓思想理论学习的力度仍不够，对加强理论学习的紧迫感认识不深，存在“以干代学”思想，部分党员干部认为自己工作经验丰富，产生重业务轻理论的错误思想。有的支部委员和党员仅满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规党纪系统性、经常性的深入学习不够。缺乏持之以恒改造世界观、人生观和价值观的自觉性和积极性，放松了用党的原则、制度、纪律自警、自醒、自励的要求。
2.党性修养的提升不够。对党性锻炼重视不够，对政治生活重视不够，政治理论学习不深不透，批评和自我批评开展不彻底不充分。党性修养弱化，对党性修养的认识没有与时俱进，没有用优秀共产党员的标尺来丈量和对照自己的思想和言行。对照《党章》的有关规定，有的同志有时没有完全按照一名共产党员的高标准来严格要求自己，在发挥模范表率作用方面做得还不够。
3.纪律规矩的执行不严。在遵守政治纪律和政治规矩方面，支部对党员干部放松了严格管理的标准，对工作纪律和政治规矩缺乏硬性要求和日常监督，一般以口头教育为主，未能引起足够重视。纪律要求上，在自我管理、自我监督、自我革命上做得不够，有的同志自认为自己没有违纪违法问题，也会遵守相关法律法规，就放松了对一些细节问题的警醒。
4.担当进取的精神减弱。缺乏敢于担当和开拓创新的精神，有时候把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽略了与群众的密切联系。有的干部担当意识不够，出现自我松懈的苗头，在工作中开拓意识不强，工作积极性、主动性有待提升。
三、下一步努力方向及整改措施
1.强化党史国史教育，提升政治素养。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。在坚持系统学习、集体学习的同时，狠抓党员自学，因人施策、因材施教，继续强化习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新中国史等内容的学习，有针对性的提升学习效果。充分利用主题党日、组织生活会、干部集中培训班等时机督促党员干部抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词广泛学理论、深入用理论，切实加强党建工作和业务工作融合发展。
2.树牢为民服务意识，强化责任担当。始终牢记和践行为民服务的理念，带头坚持群众立场，维护群众利益，始终把担当负责作为履职尽责的要求，从思想上客服畏难情绪，以想干、能干、会干，高质量完成本职工作。以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
3.强化自我监督管理，改进工作作风。一以贯之从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，带头落实中央八项规定精神，把纠“四风”往深里抓、实里做。坚持以人民为中心，不断强化服务群众的能力和素质，主动到群众中走访、调研，掌握一手资料，立足本职工作，推动解决一些群众急难愁盼问题。