下面是小编为大家整理的课后延时服务费分配方案(范文推荐),供大家参考。
课后延时服务费发放方案
(第*届教代会第*次会议审议通过)
** 县 ** 第 ** 小学
****.04.27
** 县 ** 第 ** 小学
课后延时服务费发放方案(修订稿)
(****年 4 月 27 日第*届教代会第*次会议审议通过)
一、实施目的
为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评价,弘扬正能量,促进教师全心全意为学生服务,推动课后延时服务工作高质量、高效率,办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并结合学校实际情况,特制定本方案。
二、发放原则
1.全校教职工(包括门卫、保安以及勤杂人员)全员参与。
2.根据岗位不同,以按劳取酬为原则。
3.延时服务费用实行专款专用,以全部用于延时服务补助为原则。
三、发放项目和计酬方法
( ( 一) ) 课后延时一般性服务费发放
1. 延时服务辅导补助
以月为计算周期,按每月实际上课节数。以****年 4 月份为例,一、二年级语文、数学每节课 57 元,三至六年级语文、数学、英语每节课52 元。
2. 管理课时补助费
(1)课后延时服务区域时段安全管理:按实际参加人数,体现差距,课间区域时段值班以每人每天 15 元计,门卫、保安每人每天以 8 元计,
勤杂人员每人每天 10 元计。
(2)行政值班管理:按每天延时三节课计,每人每天补助 52 元。
(3 3 )课后延时服务绩效考核
学校成立以各包年级组领导为成员的课后服务考核领导小组,按照以下措施进行绩效考核:
1、正常完成教育教学工作,有效推动课后延时服务工作健康发展,每天包年级领导检查正常进行的,领取 100%延时服务费。
2、请假,经校长批准安排替班老师,若无故空堂一节,扣除当节延时服务补助服务费,同时,按学校的有关规章制度进行处理。
3、迟到、早退或私自调课一次,扣除当天当节的延时服务补助费,当月出现迟到、早退或私自调课达到三次以上(包含三次),扣除当月50%延时服务费。
4、放学后,值班老师负责整队送队,做好与家长交接,无家长接送的学生及时与家长联系,确保安全。违规一次扣除当月 10%延时服务费,若当月出现三次以上(包含三次),扣除当月 50%延时服务补助费。
5、家长投诉,老师延时服务期间不负责任,虚应故事,敷衍应付。经查情况属实,视情节轻重可扣除当月 10%--100%延时服务费。
6、在校延时服务期间发生重大安全事故,不能妥善及时处理,视情节、责任轻重,可扣除本月 50%--100%延时服务费。
7.为倡导先进,表彰优秀,学期底,对延时服务期间表现突出的老师进行评选和奖励。
四、说明
1.本方案经****年4月27日学校第四届教代会第一次会议讨论通过,
自****年 5 月 1 日开始执行。
开始执行后,如发现与上级文件、政策或精神不相符合等情况,按照上级文件政策,并经学校教代会讨论后及时调整。
2.今后,每月延时服务费发放,根据学生参加人数、时间,按比例进行调整。
3.课后延时服务期间,若数、语、英老师请假,补助费用由代课老师领取;若无故空课、迟到、早退及私自调课,除按照学校规定处理外,扣除的费用以及管理人员(包括行政人员、体音美、综合科老师以及门卫、保安及其他人员)因请假或其他原因扣除、剩余的补助费,累积到学期底最后一个月,作为奖励,奖励给延时服务期间表现突出老师。
**县**第**小学
****年 4 月 27 日
推荐访问:课后延时服务费分配方案 延时 课后 服务费