下面是小编为大家整理的当前党建工作面临形势【优秀范文】,供大家参考。
当前党建工作面临的形势
一、 当前党建工作面临的形势
当前党建工作面临国际国内复杂多变的形势的影响。
具体来说, 主要表现在以下两个方面:
（一）
国际局势发生深刻变化。
当前, 国际局势正在发生前所未有的深刻变化。
“世界多极化、 经济全球化深入发展, 科技进步日新月异, 国际金融危机影响深远, 世界经济格局发生新变化, 国际力量对比出现新态势, 全球思想文化交流、 交融、 交锋呈现新特点。
发达国家在经济、 科技等方面仍占优势, 综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈, 不稳定、 不确定因素增多, 给我国的现代化建设带来新的机遇和挑战。
” 国际局势变化带来的新机遇和新挑战, 要求我们党必须不断提高把握发展机遇、 应对风险挑战的能力, 才能带领人民在激烈的国际竞争中赢得主动, 才能实现我国发展的战略目标, 才能坚持和发展中国特色社会主义。
各级党政机关是党和国家路线方针政策的制定者和实施者, 提高把握发展机遇、 应对风险挑战的能力, 对各级机关党的建设提出了新的要求。
（二）
国内经济和社会发展进入关键期。
当前, “我国正处在进一步发展的重要战略机遇期, 在新的历史起点上向前迈进” 。
我国的发展呈现一系列新的阶段性特征, 出现了一系列的新情况、 新问题。
社会结构深刻变动, 利益格局深刻调整, 思想观念深刻变化, 各种矛盾大量涌现。
这一切使得我们党推进改革开放和社会主义现代化建设的任务极为艰巨、 复杂和繁重。
如何化压力为动力、 变挑战为机遇, 对党的执政能力提出了挑战。
机关党建工作直接关系党的执政能力的提高、 执政使命的完成和执政地位的巩固, 关系社会主义现代化建设和全面建设小康社会目标的实现, 关系应对国际金融危机和保增长、 保民生、 保稳定的目标任务能否完成, 是做好银行业监督管理的总要保障， 这就凸显出加强机关党的建设工作的重要性和紧迫性。
二、 存在的主要问题
（一）
存在“重业务工作， 轻党务工作” 的“两张皮” 现象， 机关党建工作的方式方法有待进一步改进。
作为银行业监督管理者， 有时工作的重心在于服务监管中心工作， 党建工作与中心工作贴得不够紧， 存在着“自我循环” 、 “自我空转” 的现象， 党建工作找不准与业务工作的结合点， 不能做到和中心工作“同频共振” 。
（二）
缺乏硬性的量化指标， 责任制难以落实。
目前贯彻落实党建责任制方面仍较薄弱， 机关党建责任制的实效性不强， 党组织政治核心作用难发挥， 责任制难以落实， 达不到双促进、 双发展的效果， 机关党建工作难以做到科学化、 制度化、 规范化， 难以抓实，抓硬， 定性多， 定量少， 难以对落实的过程和结果进行考评。
此外， 贯彻落实机关党建责任制还存在与贯彻落实中央长效机制文件内容脱离、 联系单位实际不够紧密、 考核手段不完善等问题。
（三）
党建活动方式单一， 工作效果不显著。
党内组织生活缺少创新意识和手段， 活动内容、 方式陈旧， 组织生活松懈， 党组织吸引力和凝聚力不够。
致使少部分党员干部理想信念动摇， 脱离群众， 宗旨意识淡化， 作风不实。
一些基层党支部对党员教育工作认识不深， 重视不够， 工作满足于一般号召， 习惯于传达文件， 读读报刊等老办法， 毫无针对
性， 党员教育内容脱离党员的思想和工作实际， 形式和方法呆板， 缺乏创新， 难以适应新形势、 新任务的需要。
三、 新形势下加强和改进党建工作的意见建议
针对新形势的更高要求， 抓好机关党建工作有一下几点建议：
（一）
进一步更新思想观念。
在新的形势下， 党建工作要强化中心意识、 质量意识和效率意识， 转变那种“安排工作等文件、 工作落实靠经验” 的传统模式， 从被动应付工作转到主动创新工作上来。
要敢于创新， 善于研究， 及时了解各个时期党建工作的目标、 任务和要求， 了 解本单位的中心工作， 根据单位工作目标任务， 确定党建工作内容， 努力做到党组想什么， 各级党组织就抓什么， 党组抓什么， 各级党组织就落实什么。
把业务工作的难点， 作为机关党建工作的重点， 找准党建工作和中心工作的结合点。
（二）
进一步拓展工作思路。
要大视野、 全方位、 新角度谋划机关党建工作， 扣紧搞好“三个服务” 来拓展工作思路：
一是扣紧为党的路线方针政策和市委的重大工作部署、 各项重大决策在机关的贯彻落实服务来拓展思路； 二是扣紧为各部门创一流业绩、 更好地履行各自的职责服务来拓展思路； 三是扣紧为创建“五型” 机关（学习型机关、 服务型机关、 创新型机关、 效能型机关、 廉洁型机关）
服务来拓展思路。
（三）
进一步加强队伍建设。
着重抓好三支队伍（机关党务干部队伍、 机关人员队伍、党员队伍）
， 应重点抓好三个环节：
一是着力改善“三支队伍” 的年龄结构。
把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来， 强化党员发展工作， 优化机关党员队伍。
二是着力优化“三支队伍” 的知识结构。
要制订培训规划， 通过岗前培训、 在职培训、 考察学习等形式， 不断充实“三支队伍” 的业务知识， 开阔其工作视野， 提高其工作水平。
三是着力加强机关“三支队伍” 的思想作风建设。
要倡导政治坚定， 勤奋敬业， 公道正派， 胸怀大局的作风， 增强政治、 大局、 服务、 自律意识， 挑战自我的精神。
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