工厂门卫的职责是什么8篇

篇一：工厂门卫的职责是什么

　　工厂门卫岗位职责

　　工厂门卫岗位职责（精选8篇）

　　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是店铺帮大家整理的工厂门卫岗位职责（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　工厂门卫岗位职责

　　篇11、客人来访本工厂必须进行登记才允许入内。

　　2、所有人员(包括客人)携带工厂物品出门时，须凭仓库开出的出库单才予放行。出库单月底统一交到财务处。

　　3、工厂人员在上班时间外出办事，门卫必须询问并记录出入时间。

　　4、工厂人员因急事提前下班，须将请假条交给门卫方可放行。请假条月底统一交到财务处。

　　5、门卫负责监督员工打卡考勤，任何人不可以代替他人打卡。

　　6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

　　工厂门卫岗位职责

　　篇2一、遵守上、下班时间。

　　二、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　　三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。

　　四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

　　五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。

　　六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

　　七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。

　　八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。

　　九、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

　　十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　工厂门卫岗位职责

　　篇3在办公室主任的领导下，负责工厂门卫的警卫工作。

　　1、严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。

　　2、入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进行检查。下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。

　　3、外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到允许后，方可进入；有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。

　　4、负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。

　　5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。

　　7、熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。

　　8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂；指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车禁止入内。

　　9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。

　　10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

　　11、除上下班时间早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30分外，其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。特殊情况车间主任提前通知门卫人员。

　　12、禁止任何人员私自携带公物出厂。

　　工厂门卫岗位职责

　　篇4为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定门卫职责

　　一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。上班期间外出必须填写《员工出入登记》，未按时填写者及时上报综合管理部。

　　二、严格执行接待和会客制度，上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂填好《外来人员登记》工作，并指引到具体接待人办公室。注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

　　三、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

　　四、上班时集中精力，不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和工厂物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。五、按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，要求出厂人员携带三方品检单出入，所有带出厂物品必须品检部的盖章方可放行。不得循私情将工厂物品放出。

　　六、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

　　七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

　　八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等

　　不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

　　九、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

　　十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　十一、对工厂大门区域内的`卫生、绿化进行清洁和保持，保证无杂物，场内喷水池的清理打扫及时换清水。

　　十二、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报人事部处理。

　　工厂门卫岗位职责

　　篇51、严格执行公司各项管理制度，服从命令，严谨守卫，遵守纪律；

　　2、负责公司厂区的昼夜守卫及出厂车辆的查验登记工作；

　　3、积极参加文化、业务学习，不断提高政治和业务素质；

　　4、配合社会搞好内部治安工作。

　　工厂门卫岗位职责

　　篇61、负责做好厂区防盗工作，保障厂区内财产安全。

　　2、严格按照进出厂管理要求做好进出厂人员、车辆及物资的管理工作，防止未经许可的人员、车辆、物资等擅自进出厂区。

　　3、负责做好公司包裹的签收及发放工作。

　　4、做好门卫室及厂区地面卫生保洁工作，维护公司形象。

　　工厂门卫岗位职责

　　篇71、门卫人员轮岗制，分白夜班次；

　　2、负责人员出入公司的登记管理；

　　3、负责厂区环境维护及卫生；

　　4、负责厂区的安全（水、电、火）；

　　5、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导。

　　工厂门卫岗位职责

　　篇8一、门卫值勤准则

　　第一条

　　值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难

　　以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。

　　第二条

　　坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

　　第三条

　　维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

　　第四条

　　按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　　第五条

　　值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

　　第六条

　　值班员工收到邮件应分别依下列方式处理：

　　①、属于职权范围内的可即时处理。

　　②、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

　　第七条、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

　　第八条、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

　　第九条、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

　　第十条、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

　　第十一条、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

　　第十二条、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。

　　第十三条、应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

　　第十四条、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

　　第十五条、交换班时，应将注意事项交代清楚方可离开。

　　第十六条、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员协助处理。

　　第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的放行条才予

　　放行。

　　第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份，通过来访人员登记表进行登记，通知行政部门相关人员安排才可入厂。外来员工离开时，填写离开时间。

　　第十九条、车辆管制：

　　1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。

　　2、私人车辆入厂如果是找老板，需要通知办公室人员或通知老板方可进入。

　　3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。

　　二、紧急事件之处理

　　1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

　　2、判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂长。

　　3、判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。

　　4、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。

　　110报警电话119火警电话120急救电话

　　1、厂长电话：

　　2、行政主管电话：

　　3、办公室电话：

　　【工厂门卫岗位职责（精选8篇）】

篇二：工厂门卫的职责是什么

　　工厂门卫岗位职责范本十篇

篇三：工厂门卫的职责是什么

　　工厂门卫岗位职责和规定

　　岗位职责作用意义

　　1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

　　2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

　　3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

　　4、组织考核的依据；

　　5、提高工作效率和工作质量；

　　6、规范操作行为；

　　7、减少违章行为和违章事故的发生。

　　工厂门卫的岗位职责（精选8篇）

　　每一个大小型的工厂，以负责员工进入厂的安全，负责来访客户的登记等工作的，工厂门卫工作繁忙。以下整理了工厂门卫的岗位职责（精选8篇），可供参考。

　　工厂门卫的岗位职责11、上班期间，对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放行条需交人事部备查。

　　2、上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。工厂门卫不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。

　　3、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

　　4、对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。

　　5、按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。（入公司大仓库的设备除外）

　　6、工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。

　　7、工厂门卫注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

　　8、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报人事部处理。

　　工厂门卫的岗位职责2一、门卫值勤准则

　　第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。

　　第二条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

　　第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

　　第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　　第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

　　第六条值班员工收到邮件应分别依下列方式处理：

　　①、属于职权范围内的可即时处理。

　　②、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

　　第七条、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

　　第八条、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

　　第九条、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

　　第十条、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

　　第十一条、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

　　第十三条、应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

　　第十四条、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。第十五条、交换班时，应将注意事项交代清楚方可离开。

　　第十六条、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员协助处理。

　　第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的放行条才予放行。

　　第十九条、车辆管制：

　　1、本厂各型车辆（汽车、厂部摩托车、员工自配车辆）出厂须凭放行条放行。

　　2、私人车辆入厂如果是找老板，需要通知办公室人员或通知老板方可进入。

　　3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。

　　二、紧急事件之处理

　　1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

　　2、判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂长。

　　3、判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。

　　4、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。

　　工厂门卫的岗位职责31、严格执行公司各项管理制度，服从命令，严谨守卫，遵守纪律；

　　2、负责公司厂区的昼夜守卫及出厂车辆的查验登记工作；

　　3、积极参加文化、业务学习，不断提高政治和业务素质；

　　4、配合社会搞好内部治安工作。

　　工厂门卫的岗位职责41、执行公司管理规定，负责前后门公司员工的进出管理。

　　2、对前后门来访人员的询问、登记、预约、放行以及进厂物资、车辆、邮件的询问、检查、登记和放行。

　　3、负责门卫室内外的清洁卫生。

　　4、按照要求在厂区和宿舍巡逻，保护公司的安全。

　　5、节假日门卫值班，负责节假日期间厂区和宿舍安全。

　　工厂门卫的.岗位职责51、负责做好厂区防盗工作，保障厂区内财产安全。

　　2、严格按照进出厂管理要求做好进出厂人员、车辆及物资的管理工作，防止未经许可的人员、车辆、物资等擅自进出厂区。

　　3、负责做好公司包裹的签收及发放工作。

　　4、做好门卫室及厂区地面卫生保洁工作，维护公司形象。

　　工厂门卫的岗位职责61、门卫人员轮岗制，分白夜班次；

　　2、负责人员出入公司的登记管理；

　　3、负责厂区环境维护及卫生；

　　4、负责厂区的安全（水、电、火）；

　　5、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导。

　　工厂门卫的岗位职责1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

　　2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

　　3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

　　4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

　　5、门卫记录员工迟到早退时间。

　　6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

　　工厂门卫的岗位职责一、遵守上、下班时间。

　　二、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　　四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

　　五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。

　　六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

　　七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。

　　八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。

　　十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

篇四：工厂门卫的职责是什么

　　工厂门卫岗位职责

　　工厂门卫管理和制度

　　为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。

　　一、门卫值勤准则

　　1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

　　2、判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂长。

　　3、判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。

　　4、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。110报警电话119火警电话120急救电话

　　1、厂长电话：

　　2、行政主管电话：

　　3、办公室电话：

　　工厂门卫岗位职责（二）

　　保安職責、制度

　　凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的“厂纪厂规”行事,并服从厂部的安排,完全按照“保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。

　　2、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问

　　题及时上报，及时处理。

　　3、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。

　　4、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间(注：外来宾客必须

　　先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间)，不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。

　　5、监督员工上班时不可外出(除有请假条或离位证外)。

　　6、严禁带食品进入车间。

　　7、严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。

　　8、鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。

　　9、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。

　　违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。

　　10、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。

　　11、必要时协助厂部领导检查宿舍。

　　12、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。

　　13、禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款____元。

　　14、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不

　　准留胡须，待人接物要文明礼貌。

　　15、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事

　　项，做到不清楚不交接。

　　16、保安人员均需留宿(请假者例外)，遇有特殊情况事件发生应随

　　时出动，协助当值人员。

　　17、保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加

　　倍严肃处理。

　　18、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于

　　职守，做到保安员应尽的职责。

　　19、监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。

　　20、对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。

　　21、在队长的领导下，听从工作安排。

　　22、做好外来人员、车辆与货物的进出记录。

　　23、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。

　　24、做好内部人员及其物品之检查登记。

　　25、协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。

　　26、有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。

　　27、必要时，协助来宾与其物品的临时接送。

　　28、协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队

　　员工作。

　　29、保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。

　　30、上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。

　　31、编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。谁负责的范围发生事故(失窃、赌博等)被队长或公司负责人发

　　现，此负责人将处以50.00—____人民币以内的罚款。

　　32、在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应

　　即刻报告保安队长或管理部。

　　33、发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放

　　或收受利益。

　　34、身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。

　　35、上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自

　　己的岗位，不得做与本工作无关的事情。

　　36、每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责向管理

　　部汇报。

　　37、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。

　　38、对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告

　　交由管理部处理。

　　备注：上述守则由管理部、厂长直接负责，由后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚，若有更改将另行通知

　　工厂门卫岗位职责（三）

　　一、基本任务：在办公室主任的领导下，负责公司门卫的警卫工作。

　　二、主要职责：

　　1、严格执行公司人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。

　　3、外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到允许后，方可进入；有拜访董事长或总经

　　理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。

　　4、5、6、负责公司外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时

　　采取补救措施，并于次日报告办公室处理。

　　7、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保

　　质期，应提前一个月提出更换建议。

　　8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂；指挥公司内部及外

　　来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车禁止入内。

　　9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。

　　10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室

　　当作娱乐场所。

　　11、除上下班时间早：5：00--6：____分，晚4：00--5：____分外，其它时间车间人员出厂必

　　须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。特殊情况车间主任提前通知门卫人员。

　　12、禁止任何人员私自携带公物出厂。

　　三、考核：违返此规定

　　3、外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到允许后，方可进入;有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。

　　4、负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。

　　5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。

　　7、熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。

　　8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂;指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐;出租车禁止入内。

　　9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。

　　10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

　　11、除上下班时间早：5：00--6：____分，晚4：00--5：____分外，其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。特殊情况车间主任提前通知门卫人员。

　　12、禁止任何人员私自携带公物出厂。

　　工厂门卫岗位职责（五）

　　1、客人来访本工厂必须进行登记才允许入内。

　　2、所有人员(包括客人)携带工厂物品出门时，须凭仓库开出的出库单才予放行。出库单月底统一交到财务处。

　　3、工厂人员在上班时间外出办事，门卫必须询问并记录出入时间。

　　4、工厂人员因急事提前下班，须将请假条交给门卫方可放行。请假条月底统一交到财务处。

　　5、门卫负责监督员工打卡考勤，任何人不可以代替他人打卡。

　　6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

　　工厂门卫岗位职责（六）

　　一、遵守上、下班时间。

　　二、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　　三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。

　　四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

　　五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。

　　六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

　　七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。

　　八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。

　　九、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

　　十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　工厂门卫岗位职责（七）

　　1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

　　2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

　　3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

　　4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

　　5、门卫记录员工迟到早退时间。

　　6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

　　工厂门卫岗位职责（八）

　　为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定门卫职责

　　三、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品(装货出运的车辆除外)。

　　四、上班时集中精力，不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和工厂物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。

　　五、按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，要求出厂人员携带三方品检单出入，所有带出厂物品必须品检部的盖章方可放行。不得循私情将工厂物品放出。

　　六、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

　　七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

　　八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

　　九、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

　　十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　十一、对工厂大门区域内的卫生、绿化进行清洁和保持，保证无杂物，场内喷水池的清理打扫及时换清水。

　　十二、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于

篇五：工厂门卫的职责是什么

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　　工厂门卫岗位职责

　　工厂门卫管理办法

　　一.总则

　　为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。二.管理内容

　　1、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

　　2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。5、门卫记录员工迟到早退时间。

　　6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

　　7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

　　三.门卫人员

　　1、门卫属公司行政部门领导。2、门卫岗位职责另行规定。3、门卫的雇佣。

　　1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

　　2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

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　　五.对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表。1.月度业绩考核为A者，本月工资增加3%；2.月度业绩考核为B者，本月工资保持不变；3.月度业绩考核为C者，本月工资减少5%；4.月度业绩考核为D者，本月工资减少12%；

　　5.月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加5%；

　　6.月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加2%；

　　7.月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。

　　六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。综合判断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。具体情况如下：1.月度业绩考核结果相应的分值A：0.5；B：0.0；C：-0.3；D：-0.5。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。2.累计分数大于等于5分者，年度为"A"；

　　3.累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为"B"；4.累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为"C"；5.累计分数小于0分者，年度为"D"；

　　七、附则

　　本办法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

　　第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。

　　2/本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　　第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

　　第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：1、属于职权范围内的可即时处理。

　　2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

　　第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，于交班后送主管领导核定。7、工厂警卫人员值勤准则

　　第一条警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报综合办批准执行。第二条警卫人员应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

　　3、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

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　　5、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

　　6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。

　　7、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

　　9、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”，并附有关资料逐日分呈厂办核阅。第三条人员管制：

　　1、辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。

　　2、外界来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

　　3、假日加班人员或因事需进厂者，应持相关申请单核准后，准予进厂。公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。

　　第四条物品管制：物品放行应凭核准的“放行单”。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各部门制定“责任人表”送警卫室执行。

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　　a)厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由警卫人员查验登记，于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。

　　b)离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：ü记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

　　ü由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。ü情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。c)厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：

　　ü携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。ü携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。

　　d)本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况，需先报综合办批准。

　　第五条车辆管制：本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。私人车辆须有公司开据的通行证方可进出。进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。第六条紧急事件之处理：

　　1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。

　　2、警卫人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

　　ü判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂办。ü判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。

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　　ü日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。

　　扩展阅读：工厂门卫岗位职责

　　工厂门卫管理和制度

　　为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。一、门卫值勤准则

　　第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。

　　第二条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

　　第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　　第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第六条值班员工收到邮件应分别依下列方式处理：①、属于职权范围内的可即时处理。

　　②、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。第八条、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。第九条、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

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　　第十条、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

　　第十一条、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

　　第十三条、应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。第十四条、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。第十五条、交换班时，应将注意事项交代清楚方可离开。

　　第十六条、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员协助处理。

　　第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的放行条才予放行。

　　第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份，通过来访人员登记表进行登记，通知行政部门相关人员安排才可入厂。外来员工离开时，填写离开时间。第十九条、车辆管制：

　　1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。2、私人车辆入厂如果是找老板，需要通知办公室人员或通知老板方可进入。3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。

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　　二、紧急事件之处理：

　　1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：2、判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂长。3、判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。

　　4、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。

　　110报警电话119火警电话120急救电话

　　1、厂长电话：2、行政主管电话：3、办公室电话：

　　友情提示：本文中关于《工厂门卫岗位职责》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工厂门卫岗位职责：该篇文章建议您自主创作。

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篇六：工厂门卫的职责是什么

　　工厂门卫岗位职责3篇

　　一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

　　二、负责全厂报纸、信件、邮件的收发;三、严格执行接待和会客制度。外来人员来厂,门卫与办公室联系登记后，方可进入；

　　四、上班时不干私活,不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动,更不能把门卫室当作娱乐场所。

　　五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交总务。

　　六、车辆出公司同样凭放行证明，属于公司的车辆要加强巡查。

　　七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告后勤管理员处理。

　　八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告厂办公室纠正。

　　九、熟悉公司环境，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

　　十、做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　十一、搞好门卫室周围的环境卫生。3工厂门卫岗位职责

　　1、清理门前三包的卫生,包括地面、绿化区，做到无积尘、废纸、杂物。

　　2、合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况.3、主动问候、送别客人.4、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入公司场所.5、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。

　　6、检查工作区内防火通道是否畅通，注意防火、防盗。

　　7、值晚班时要进行安全巡视,定时查看每个部门，注意水、电、煤气等情况。

　　8、考勤机的管理，不能让人带打卡和迟到不打卡的现象发生。

　　9、在岗期间不得饮酒,不得流动吸烟。

　　10、认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。

　　11、通讯联络工具必须24小时开通。

　　安保人员应做到:1)、服务领导,听从指挥.加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。

　　2）、坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。

　　3）、明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察.4）、遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。

　　5)、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快.6)、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。

　　12、完成安保部部长临时交办的其他任务。

篇七：工厂门卫的职责是什么

　　生产工厂门卫的岗位职责

　　1、严格遵守、执行公司的各项规章制度。

　　2、上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤。

　　3、严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必须做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。

　　4、坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，礼貌的回答宾客的询问。

　　6、熟练掌握公司内安全防范情况及安全报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的性能及使用方法。

　　7．认真做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守。

　　8、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

　　9、观察公司内部和外围动静，如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要迅速保护好现场，并及时报告公司领导及公安机关，配合公安机关侦破案件。

　　11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。

　　12、服从领导安排，完成领导交办任务。

篇八：工厂门卫的职责是什么

　　工厂门卫人员岗位职责

　　工厂门卫人员岗位职责【篇一：工厂门卫岗位职责】

　　工厂门卫管理和制度

　　为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。

　　一、门卫值勤准则

　　第一条

　　值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。

　　第二条

　　坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

　　第三条

　　维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

　　第四条

　　按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　　第五条

　　值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。?

　　第六条

　　值班员工收到邮件应分别依下列方式处理：?

　　①、属于职权范围内的可即时处理。?

　　②、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。?

　　第七条、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。?

　　第八条、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。?

　　第九条、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

　　第十条、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

　　第十一条、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。?

　　第十二条、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。?

　　第十三条、应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。?

　　第十四条、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。?

　　第十五条、交换班时，应将注意事项交代清楚方可离开。

　　第十六条、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员协助处理。?

　　第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的放行条才予

　　放行。

　　第十九条、车辆管制：

　　1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。

　　2、私人车辆入厂如果是找老板，需要通知办公室人员或通知老板方可进入。

　　3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。

　　二、紧急事件之处理：?

　　1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：?

　　2、判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂长。

　　3、判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。?

　　4、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。?

　　110报警电话

　　119火警电话

　　120急救电话

　　1、厂长电话：

　　2、行政主管电话：

　　3、办公室电话：

　　【篇二：工厂门卫岗位职责】

　　工厂门卫管理办法

　　一.总则

　　为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。

　　二.管理内容

　　1、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

　　2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

　　3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

　　4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

　　5、门卫记录员工迟到早退时间。

　　6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

　　7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

　　三.门卫人员

　　1、门卫属公司行政部门领导。

　　2、门卫岗位职责另行规定。

　　3、门卫的雇佣。

　　1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

　　2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

　　五.对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表。1.月度业绩考核为a者，本月工资增加3%；

　　2.月度业绩考核为b者，本月工资保持不变；

　　3.月度业绩考核为c者，本月工资减少5%；

　　4.月度业绩考核为d者，本月工资减少12%；

　　5.月度业绩考核为12个a者，即全年的月度考核都为a，其下一年工资（工

　　龄工资不在其内）增加5%；

　　6.月度业绩考核为10个a，2个b者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加2%；

　　7.月度业绩考核有6个d者，公司将辞退该员工。

　　六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。综合判断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。具体情况如下：

　　1.月度业绩考核结果相应的分值a：0.5；b：0.0；c：-0.3；d：-0.5。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。

　　2.累计分数大于等于5分者，年度为a；

　　3.累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为b；

　　4.累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为c；

　　5.累计分数小于0分者，年度为d；

　　七、附则

　　本办法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

　　第一条

　　值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。

　　第二条

　　坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。??

　　第三条

　　维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

　　第四条

　　按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　　第五条

　　值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。?

　　第六条

　　值班员工收到电文应分别依下列方式处理：?

　　1、属于职权范围内的可即时处理。?

　　2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。?

　　3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。?

　　第七条

　　值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，于交班后送主管领导核定。

　　7、工厂警卫人员值勤准则

　　第一条

　　警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报综合办批准执行。

　　第二条

　　警卫人员应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：?

　　1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。?

　　2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。?

　　3、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

　　4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报

　　告上级。

　　5、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。?

　　6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。?

　　7、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。?

　　8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。?

　　9、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”，并附有关资料逐日分呈厂办核阅。?

　　第三条

　　人员管制：

　　1、辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。?

　　3、假日加班人员或因事需进厂者，应持相关申请单核准后，准予进厂。公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。?

　　第四条

　　物品管制：物品放行应凭核准的“放行单”。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各部门制定“责任人表”送警卫室执行。?

　　b)离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：?

　　c)厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：?

　　d)本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况，需先报综合办批准。

　　第五条

　　车辆管制：本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。私人车辆须有公司开据的通行证方可进出。进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。?

　　第六条

　　紧急事件之处理：?

　　八、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　　九、严格执行接待和会客制度，非本公司人员和车辆未经同意，一律不准入内。外来人员联系工作，门卫经与经办人联系同意并按规定登记后，方可进入。对外来人员因私事来找公司员工的，一律不准进公司大门。情况特殊须上报行政部或其他部门主管，经同意后可按规定放行。

　　十、加强公司物资进出的管理。凡公司的一切物资财产（含成品、半成品、设备、工具、材料、资料等）进出需按有关规定凭有效凭证，校对无误后才能放行。正常上班时间以外原则上禁止进出，特殊情况下经请示分管副总后方可放行。

　　十一、严格执行车辆停放管理规定，规范各类车辆停放，保证整齐有序。

　　十二、严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

　　十三、搞好值班室周围之环境卫生，认真做好门卫内外的卫生保洁工作。

　　十四、完成公司办交办的其它工作。

　　湖北天利化建工程有限公司

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