篇一：党员作用发挥存在的不足
党员发挥作用方面存在的问题及整改措施
党员发挥作用方面存在的问题及整改措施
篇一
鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次保先活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入求是竞舟小学以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次活动中，通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一、存在问题
(一)系统地理论学习不够。毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。邓小平建设有中国特色的社会主义理论，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代的马克思主义，内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。搞教育工作，更需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
(二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。
第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早
日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态
度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，在这次保先活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
篇二
“理论联系实际，密切联系群众”，“批评与自我批评是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要原因是敢于公开承认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名预备党员，必须要学会开展认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。
做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我经过自己总结也找
到自己的优缺和不足。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。
在学习上，我一直很认真，不管怎样，学习于我们而言还是首要的，学好了专业知识才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大家比学帮超，既不乏高中的书香氛围也丝毫不减大学应有的丰富多彩，班上竞争激烈，少学也意味着退步，正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足，生活方面，我坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度。来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已经很满足了，况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。
在工作方面，于我们学生而言主要体现在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的一员，我也尽力配合着班委的工作。毕竟作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样，有为大家服务的义务。
要把批评和自我批评开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线，以诚恳的态度，确实的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广大群众实实在在地感受到党组织和党
员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。
开展批评和自我批评必须坚持理论联系实际，广大党员要紧密联系自己在党性修养和作风方面的实践，恰如其分的分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因认真整改。
认真开展批评和自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，以提高党员素质为出发点，知无不言，言无不尽。通过开展批评和自我批评引导和鼓励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉地经受党内生活煅炼，自觉增强党性修养。
只要我们认真开展好批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践，加强党性煅炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。
在以后的学习、生活、工作中，我会继续保持自己的优点，改进自己的薄弱之处，进行自我总结以及批评，虚心接受周围的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，并且在同学中起到预备党员的作用，发挥带头模范作用，为同学们服好务，尽一个学生党员应尽的义务，不让党组织失望。
篇三
前不久，本人所在的第四党支部在我校育英楼302召开了关于批评与自我批评民主生活会，会议在实事求是，态度诚恳的氛围下进行着历时2个半小时，到会的有学工处党委办公室王东东老师、第四党支部党支书武宁同志、25位正式党员、13位预备党员，党员批评与自我批评范文。会议结束后，结合党员内部和我自身存在的问题，进行了严肃、认真、有针对性的学习和查摆，对照党员要求，发现自己还
存在以下问题：
1)党员意识淡薄、组织纪律观念淡薄。有时因为自己的学习，只顾管好自己，不能带动群众共同进步，把自己混同普通群众，带领学生群众前进的能力不强，没有做到先锋模范作用。
2)政治理论水平有待提高。忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，政治觉悟有待进一步提高。
3)对同学中不良现象视为不见，“老好人”现象严重。思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。
4)与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。
虽然作为一名学生党员的基本任务是学习，应该明确学习目的，勤奋刻苦，争取优良的学习成绩。作为一名学生党员的我在学习上表现还不尽人意，用党员的标准来要求自己，但是仅仅学习好，对于一名党员的标准是远远不够的。作为一名学生党员，更多地应该考虑发挥党员的先锋模范作用。学生党员在作好自己的本职工作，学好科学文化的同时，还应该树立榜样的作用，带动周围的人，带动身边的人，认真学习、马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习科学文化和业务知识等，这样才能发挥学生党员的作用，才能体现党的积极性和优越性。作为一名党员，应该为身边的同学老师，为学校、为社会做些力所能及的事，积极参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。
以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失。以上自查错误和遗漏之处，请老师和同学批评指正!
篇二：党员作用发挥存在的不足
党员作用发挥方面不足范文十五篇
1.党员作用发挥方面不足范文一：未能勇于担当
作为党员，我们应该勇于担当、奋发向前。然而，有些党员却缺乏勇气和信心，不敢担任重要任务，害怕挑战和风险，无法充分发挥党员的作用。
2.党员作用发挥方面不足范文二：固步自封
党员应该持续学习、不断进步。但是有些党员却固步自封，停滞不前，对新思想、新技术趋之若鹜，这样会影响党员的发挥作用。
3.党员作用发挥方面不足范文三：缺乏自觉性
作为党员，应该以身作则，带动身边的人积极参与工作，提高工作效率。但是有些党员缺乏自觉性，不注重自身修养，未能发挥党员的示范作用。
4.党员作用发挥方面不足范文四：缺乏协作意识
作为团队的一员，党员应该具备协作意识，积极参与协作，共同完成工作任务。但是有些党员缺乏协作意识，自我为中心，不愿参与团队协作，导致党员的作用不能充分发挥。
5.党员作用发挥方面不足范文五：缺乏积极进取心
作为党员，应该保持积极进取的心态，持续关注工作动态，寻求机会提升自己的能力和水平。但是有些党员缺乏积极进取心，过于安逸和满足，不能很好地发挥党员的作用。
6.党员作用发挥方面不足范文六：没有充分发扬优势
每个党员都有自己的特长和优势，应该充分发扬，利用好自身的优势为工作贡献力量。但是有些党员没有充分发扬自己的优势，未能在工作中发挥党员的作用。
7.党员作用发挥方面不足范文七：缺乏创新意识
作为党员，应该具备创新意识，不断开拓新思路，提出新的解决方案，推动工作的创新和进步。但是有些党员缺乏创新意识，不能很好地发挥党员的作用。
8.党员作用发挥方面不足范文八：缺乏自我约束
党员应该自觉遵守党的纪律和规矩，严格自我约束，做到清正廉洁，诚实守信，为人民服务。但是有些党员缺乏自我约束，不守规矩，发生违纪行为，导致党员的作用受到了严重影响。
9.党员作用发挥方面不足范文九：疏于沟通交流
作为党员，应该具备良好的沟通能力，能够与人愉快地交流和合作。但是有些党员疏于沟通交流，不善于与人沟通和协作，造成工作困难，不能很好地发挥党员的作用。
10.党员作用发挥方面不足范文十：缺乏热情和激情
作为党员，应该具有热情和激情，对工作充满激情和热爱，投入到工作中去，做出成绩。但是有些党员缺乏热情和激情，不能很好地发挥党员的作用。
11.党员作用发挥方面不足范文十一：没有团结协作的精神
作为党员，团结协作是非常重要的。没有好的团结和协作精神，就不能很好地发挥党员的作用。一些党员缺乏团结协作精神，不但影响了整个团队，还影响到了自己的工作效率。
12.党员作用发挥方面不足范文十二：没有脚踏实地做事
脚踏实地做事是党员的特点之一，这样才能够很好地发挥党员的作用。但是，一些党员缺少这种认真态度，缺乏实际行动，造成工作效果较差，不能很好地发挥党员的作用。
13.党员作用发挥方面不足范文十三：缺乏为人民服务的思想
党员是为人民服务的重要群体，不能没有为人民服务的思想和意识。一些党员缺乏这种意识，超出了自己的职责范围，影响到工作的完成，无法很好地发挥党员的作用。
14.党员作用发挥方面不足范文十四：没有学会协作
组织内协作是团队能够发挥作用的重要因素之一。一些党员缺乏协作的能力，不愿主动了解和了解自己的工作情况，就不能很好地发挥党员的作用。
15.党员作用发挥方面不足范文十五：缺乏自我检讨
仅仅拥有上述的弱点并不足以使党员的作用能够发挥到最大。更关键的是在自我检讨自己工作中的表现和未成之处是非常重要的。如果自己没有意识或意识很低，那么很有可能发挥不出应有的作用，无法为党和人民贡献自己的力量。
篇三：党员作用发挥存在的不足
党员作用发挥方面存在的问题及解决措施
一、存在的问题：
1、发挥作用不够积极。有的党员只是把参加党的活动当作一种义务，不够积极主动，不能充分利用自身的优势，发挥自己的作用。
2、缺乏责任感。有的党员不能认真履行党员义务，不能把党的利益放在首位，缺乏责任感。
3、缺乏专业能力。有的党员虽然热心参加党的活动，但是缺乏专业能力，不能有效地发挥自己的作用。
二、解决措施：
1、加强党的理论学习。加强党的理论学习，使党员更加了解党的宗旨，增强党员的党性观念，提高党员的积极性，主动发挥自己的作用。
2、增强党员的责任感。增强党员的责任感，使党员把党的利益放在首位，认真履行党员义务，发挥自己的作用。
3、提高党员的专业能力。加强党员的专业能力培训，提高党员的专业水平，使党员更好地发挥自己的作用。
篇四：党员作用发挥存在的不足
在改革开放和市场经济的新形势下，由于党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，对党员的政治素质提出了新的要求，同时也给我们业已形成的党员教育管理的方式方法提出了新的挑战。加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。
一、新形势下企业党员发挥先锋模范作用存在的问题
(1)党员的世界观受到多种思想的影响。随着改革开放的不断深化，各种各样的文化也一同随着改革进入我们的生活，党员的思想受到很大的影响，有些党员对我们先前推崇的奉献精神产生了“质疑〞，认为在现实生活奉献不需要了，世界观受到很大的冲击。(2)党员业务素质有待提高。社会不断的进步，我们的党员必须跟上时代开展的脚步。改革开放和现代化建设需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带着职工群众迎接挑战、开拓经营的实际本领，在这种情况下，有些文化水平较低、业务水平不精的党员先锋模范带头作用难以发挥。(3)党员队伍结构不尽合理。由于这几年企业不断的改革改制以及用工性质的变化，党员队伍呈现出“三多三少〞，即老党员多、年轻党员少，低学历多、高学历少，男党员多、女党员少;党员分布在生产一线党员少，从事管理工作的党员较多的现象。(4)个别党员组织纪律观念淡薄。
二、促进党员发挥先锋模范作用的对策
(1)加强理论修养，提高党员政治思想素质。①抓好党员的理论政
策教育。充分利用每月一次的党组织生活会和基层单位的职工大会、调度会、班组班前会等各类会议组织党员和职工学习党的各项方针政策，提高党员认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。②抓好党员的理想信念教育。通过理想信念教育，引导广阔党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，树立正确的人生观和世界观，以坚强的意志和顽强的毅力经受各种困难、风险的考验。③抓好党员的党性教育。通过每年的党员轮训和日常党员教育，每年企业开展的主题教育活动，教育党员时刻把企业的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，爱岗敬业。④抓好党员艰苦奋斗教育。通过学习先模人物，特别是学习“大庆精神、铁人精神〞，催促党员以先模人物为楷模，处处发扬党的优良传统和作风。(2)加强党员业务培训，增强党员业务素质。党支部要针对局部党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，着力对党员进行科学文化根底知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高，使党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能，激发党员敬业爱岗，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。
三、建立党员考核机制，提升党员发挥先锋模范作用的内在动力
(1)实行党员工作目标管理。目标管理认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能够确定每个人的工作，党员管理也可以实行党员工作目标管理。党支部要将党委、支部的全年的工作目标，结合党员的实际情况，将党员工作目标化，分解落实到每个党员头上，使每个党员人人头上有任务。并且将管理纳入所在单位管理的统一规划之中。(2)以“创先争优〞党性实践活动鼓励党员。根据企业基层党委的工作任务，结合党委和支部工作目标，组织引导党员开展深化“创先争优〞活动，加强对党员的考核，定期对党员发挥作用情况进行评比检查，让党员的工作成绩接受群众的监督。(3)以党员奉献日活动提升组织生活的实效性。通过组织党员奉献日活动，突击生产环节中的难点和瓶颈，为生产经营工作创造条件。(4)加强群众监督开展党员民主评议。基层党支部要根据企业党委的安排部署深入开展好民主评议党员活动，根据评议结果，实施奖优罚劣。(5)积极开展党员领导干部年度述职。在抓好民主评议党员的根底上，实行科级以上领导干部每年一次的民主评议工作，总结自身思想、工作、生活和履行岗位职责等方面的情况，通过领导干部述职、职工民主评议活动，进一步加强了对干部党员的监督，同时也鞭策干部党员进一步形成兢兢业业，清廉为民的工作作风。
四、开展主题实践活动，大力构建党员发挥先锋模范作用的活动平台
支部要将党委的各项安排要通过党组织生活会向广阔党员安排、部署，协调解决党建和生产经营工作中的疑难。建立党建与生产双赢的价值观念，使党员的先锋模范作用通过日常性的党风廉政、厂务公开、民主管理、监督检查延伸至生产经营的各个角落，覆盖生产经营全过程。使党建与生产经营相辅相成，相得益彰，并在解决生产难题的过程中教育、引导职工向党组织靠拢，在长时间的潜移默化中逐步
影响、提高党员自觉学会做思想政治工作的能力和水平。
企业党建工作的目标之一是“有一支能够在企业改革、开展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。〞改革开放和现代化的新形势，使党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，并对党员的政治和精力素质提出了新的要求，同时也给我们业已形成的党
员教育管理的方式方法提出了新的挑战，如何按照中共中央的通知精神，加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业
党组织和党的工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。
一、改革开放和现代化建设新形势下企业党员发挥先锋模范作用出现的新问题
1.思想观念问题。市场经济关于等价交换的原那么与党员无私奉献的精神在少数党员思想中发生冲突。为加快改革开放和现代化建设步伐，党的十四大将建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标，这就要求我们企业的内部管理模式(包括利益调整)和运行机制
要遵循市场经济的一般规律和准那么。于是，企业党员中有些人对大公无私和无私奉献的口号产生了“质疑〞，认为这与市场规那么中关于等价交换的原那么相抵触，共产党员到底应该是“多干活，多拿钱〞还是应该讲奉献?搞不清楚了。
2.业务素质问题。局部党员的业务技术素质与企业对职工的实际需求有一定差距。我们所处的这个时代，既不同于以不怕牺牲为首要条件的战争年代，也不同于只要老实忠诚就受人尊敬的时期，改革开
放和现代化建设的宏伟事业需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带着职工群众迎接挑战、开拓经营的实际本领，在这种情况下，某些文化水平较低，业务水平不精的党员只能跟着别人当配角，模范带头的职责难以履行。
3.党员管理问题。局部企业讲政治的气氛不浓，没有给党员发挥作用创造必要的条件。企业以追求效益最正确化为目标，社会主义企业也不例外，这些本无可非议。但有的企业看不到
自身的政治优势，在企业管理中一味仿效西方的管理方式，却没有真正地把党员看做可以信赖和依靠的力量。另一方面，企业党组织对新形势下的党员管理工作深入研究不够，没有给党员发挥作用提供政治上、制度上的条件，企业党员即使想发挥作用也不知从何处着手.
此外还有其他的一些问题，如理想信念问题，极个别党员的消极腐败问题等，本文不一一列
举。尽管这些问题只是出现在少数党员之中，但处理不好危害极大，它不仅影响共产党员的良好形象，松散党员队伍，而且会削弱党组织的凝聚力、战斗力，进而制约企业党建工作的健康开展。对此，企业党组织和党的工作者应给予高度重视，并采取得力措施努力加以解决。
二、加强党员教育，改进党员管理是促进党员发挥先锋模范作用的根本途径
在改革开放和社会主义现代化建设的新历史条件下，发挥企业党员先锋模范作用，要在切实
找准问题的根底上，以党员思想作风建设为突破口，以促进党员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为
起点，以健全制度、理顺关系、强化管理为根本手段，逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。
1.强化党员思想教育，增强党员思想素质。党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用
的前提和根底。企业党组织要紧密结合实行，把党员政治思想教育作为重要任务来抓。一是理论政策教育。组织党员学习马克思主义根本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，提高党员认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。二是理想信念教育。引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验
。三是党章党性教育。教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民效劳的宗旨。四是艰苦奋斗教育。催促党员处处发扬党的优良传统和作风，自觉地抵抗拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。通过有计
划、有步骤地开展多种形式的主题教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想根底。
2.抓好党员业务培训，增强党员业务素质。革命导师列宁有过一个著名论断：“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者〞。企业党组织要针对局部党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对党员进行科学文化根底知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化
提高，在党员中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮，使党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。
3.维护党员政治权利，强化党员参政议政。共产党员首先是政治成员，其先锋模范作用必
须建立在政治领先的根底之上。为此，企业和企业党的组织应充分维护党员的政治权利，积极探索和实践调动党员主观能动性，发挥党员先锋模范作用的有效方法。要用“三个优先〞即重要的文件精神在党内先传达，重要的规章制度在党内先讨论，重要的工作任
务让有能力完成任务的党员先承担的原那么。坚持党员政治学习制度，完善党员参与本单位目
标制定、任务分解、重大决策等规章制度，真正把党员看做是企业各项工作中的骨干成员，让党员有合理合法的渠道参与企业管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感。
4.健全完善管理机制，明确党员工作职责。党员管理是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式。一是实行党员工作目标管理。二是建立党内竞争鼓励机制。三是加强组织群众监督。要把党员汇报工作和民主评议党员作为一项经常性的工作常抓不懈，强化对党员的组织和群众监督，将党员实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来，促进党员在企业改革和生产经营的实行工作中发挥应有的先锋模范作用。
目前，深化国有企业改革正处于关键阶段，新情况、新问题不断
出现，要适应改革开放和现
代化建设的需要，加强党员队伍建设，发挥党员在两个文明建设中应有的先锋模
范作用，以改革的精神研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，为实现中共中央提出的企业党建工作目标扎实有效地工作。
农村改革的不断深化给农村政治、经济、文化、社会事业等诸方面都带来了巨大的变化，在加快实现农业增收增效、保持农村稳定的进程中，必须充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用。因此，了解党员、清楚他们的思想状况，对于加强新形势下的农村党员教育是一项十分重要的课题。农村党员思想状况整体是好的，绝大多数党员能够坚决贯彻执行党的根本路线，解放思想，更新观念，较好地发挥了先锋模范作用，能够发扬密切联系群众的优良传统，为群众办实事、办好事，自觉牺牲个人利益，吃苦在前，享受在后，以实际行动昭示着共产党人的高风亮节。但是，党员队伍在新形势下存在的思想问题也不容无视，必须高度警觉。
一、突出问题
目前比较突出的问题有三方面。
(一)一些党员世界观不坚决，产生迷茫心里。随着国家政治、经济体制改革进程的不断深入，农村生产方式的变化，人们的价值趋向和世界观都在不同程度地发生着变化，面对市场经济浪潮中出现的新矛盾、新问题、新事物，有许多党员因为年龄偏大、文化偏低等问题，对形势的理解把握能力不强，总感到“说不清，不好说〞，无所适从，困惑迷乱。
(二)一些党员的政治热情下降，产生失落心里。随着国家政治体制改革步伐的加快，社会生活中的政治色彩越来越淡。同时有一些村的支部民主生活不正常，很少开党员会议，党员原来在政治、经济和社会生活中那种受人尊崇的地位受到了冲击。因此，我们有些党员的荣耀感渐渐淡化，党员的积极性受到了严重的影响。
(三)一局部党员发挥先锋模范的作用不理想，产生自私心理。随着党员政治荣耀感的渐趋淡化，有些党员精神支柱倾斜，就逐渐暴露出庸俗功利的自私心理。只顾打自己的小算盘，淡忘了党员的责任和义务，普遍存在着对集体的事情漠不关心，“事不关己，高高挂起〞的心理，认为搞好自己的小实体，多多挣钱比较现实。
二、存在问题的原因分析
1、社会大环境的影响。随着农村改革开放的不断扩大，农村的形势发生了翻天覆地的变化，而整个农村思想政治工作的内容、方法和手段没有及时加以改进，以及一些农村党员本身文化低，年龄大，思想素质差，致使党员队伍老化，工作难以开展。对党员的理论教育的相对滞后，造成党员思想困惑越积越多，行动左右为难，不知道在新形势下如何发挥党员先锋模范作用。再加上宣传党的富民政策，树立的致富典型，往往只见物质富裕，不见精神文明，周围少数人靠钻政策的空子使自己或小团体富了起来，这种行为不仅没有得到遣责和制止，反而受到一些人的表扬和效仿，似乎只要能赚钱就是好样的。在错误导向影响下，有的党员的价值观发生了偏差。
2、基层党组织教育管理工作松散。教育流于形式的较多，脱离党员的思想实际，缺乏针对性和说服力。对党员管理力度不够，有的党
员入党前不错，入党后就退步，甚至不如普通群众。农村党组织治党偏宽偏松，一些党员干部发生了违犯党纪的事情，党组织该批评不批评，该处分的不处分，个别的甚至包庇、纵容，有的虽然作了处理，往往偏宽偏松，给党员和群众造成不良影响。一些支部长期以来只在选举时召开党员会，平时根本就没有任何形式的教育学习，挫伤了党员的积极性，使不少党员对组织失去了信任感，也有的党组织不敢开展面对面的思想斗争，致使好人主义蔓延，影响了支部的整体形象。
3、党务干部队伍素质不适应形势和任务的要求。新时期的社会情况更为复杂，党员思想更加活泼，党务工作的难度越来越大，这就要求必须建立一支高素质的党务工作者队伍。事实上，由于受“经济工作是硬指标，党务工作是软任务〞等观念的影响，一些单位党务工作者的队伍不仅没有得到加强，反而有所削弱。从调查情况来看，有的党务干部理论水平低，工作方法简单，对新情况、新问题自己也困惑不解，更没有能力做党员的思想工作;有的党务干部自身表率作用差，无法做党员的政治思想工作。
4、党员个人降格以求安逸。农村党员年龄偏大，村上不能开展新党员，或者家族式开展，致使局部党员觉得思想困惑，于是不加强政治理论学习，放松对世界观的改造，人生观、价值观也随之发生扭曲造成的，只求安逸生活，但求无事。有相当一局部党员分不清党员的权利与义务，对党的根本知识知之甚少。还有的党员思想片面，对改革开放的复杂性和艰巨性认识不清，导致无根据的疑心或悲观失望。甚至个别党员在市场经济大潮面前，理想信念动摇，沉醉于灯红酒绿
之间，做了资产阶级腐朽思想的俘虏。
三、解决对策
农村党员是我党联系广阔农民群众的桥梁和纽带，是开展农村经济，推进农村社会全面进步的骨干力量，如何提高农村党员的整体素质意义重大。
1、健全完善党内各项制度。要继续坚持“一课三会〞的传统制度，把活动的具体时间、内容固定下来，坚持下去，持之以恒。加强民主管理和民主监督，定期召开党内民主生活会，开展积极的批评和自我批评，制定改进措施。要结合农村实际教育党员，解放思想，确立新观念。要大胆鼓励农村党员掌握新科技，学会新本领、理解新政策，“学一门技术、上一个工程、带一批群众、富一方经济〞，在结构调整、增效增收方面先行一步，高人一筹，真正成为生产骨干、致富能手，成为群众的主心骨、领头雁。真正做到一名党员就是一面旗帜，一个干部就是一根标杆，增强党员的党员意识，发挥应有的先锋模范作用。
2、增强村党支部的影响力、凝聚力和战斗力。保持农村党员先进性，关键在建设好村支部。在建设村支部班子中一定要注重人才的选拔，只有选好人、用好人，才能把党的政策贯彻好、落实好。实践证明，在选拔人才中一定要要打破地域、身分界限，不拘一格选人才。把那些能带着群众致富，能把农村经济搞上去，有胆、有识、有才、有志之士选拔上来，担任村支部书记。同时把那些具有丰富农村工作经验、政治信念坚决、群众根底好的同志分充实到班子中，提高班子
的整体素质。
3、健全和完善党内民主生活，加强党员管理。基层组织在建设、开展中要强化“党要管党、从严治党〞的意识，要坚持党务、政务、村务公开，党员议事、民主评议等制度，充分发挥村支部的整体功能，切实贯彻好党的各项制度，加强党员的管理。对于那些缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件的，经教育效果不明显的，要严格去除出党，净化党的组织。善于把那些观念新，思想觉悟高，开展思路活，致富本领强，文化素质优，组织纪律，奉献精神多的人选进党的组织，不断为基层组织建设注入新的活力.严格打击家族式开展党员的不良现象。
4、强化农村干部培训，提高村干部特别是村党支部书记的综合素质。近年来各级区县一直注重村级干部培训，收效明显。在以后的培训中要在培训形式上多下功夫，可以采取农村党支部书记的任职资格培训制度。三年没有经过党校培训，并取得任职资格的农村党支部书记，不能担任村党支部书记。在培训时间上，时间宜相对长一些，使其真正能够开阔视野，提高综合素质。在培训内容上，要把政治、经济、管理、司法融为一体，理论和实践相结合，就党的根本知识、方针政策、农村经济、领导艺术、法律知识、科技知识等内容进行学习和研讨，5、严格党性教育，提高政治素质，从思想上坚决党员对农村改革的信心。目前，首要对党员们进行党的根本知识教育，使每个党员从思想上真正明确自己是无产阶级的先进分子。其次要抓紧对他们进行
党的根本路线和社会主义初级阶段理论的教育，提高他们全面理解执行党的方针、政策的自觉性。再次是要进行全心全意为人民效劳的宗旨教育，使他们树立在新形势下为人民效劳的宗旨意识。最后还要进行党规党纪教育，以高度的党性全面维护和开展农村改革的大好形势。
总之，要充分调动广阔党员的积极性和创造性，才能团结和带动群众共同致富奔小康，才能促进两个文明建设快速稳步的开展，进而为实现全面建设小康社会奠定坚实根底。
篇五：党员作用发挥存在的不足
党员在作用发挥方面存在的问题及整改措施
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论研究上不够自觉。没有把政治理论研究放在一个重要的位置，对研究的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我研究，忽视了知识能力的培养再造。
7、业务知识研究不够。
8、思想观念需要进一步更新。工作上偶然放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
10、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。
篇六：党员作用发挥存在的不足
党员作用发挥上存在的问题范文十一篇
1.很多党员遇到问题时不敢说实话，缺乏担当精神，影响了党组织的决策和工作效率。
2.一些党员缺乏主动创新的意识，往往只是按照套路办事，缺乏灵活性和创造性。
3.少数党员存在不良习惯，如迟到早退、不认真听取会议、不注重业务学习等，影响了工作形象和效果。
4.有些党员眼高手低，只关注自己的利益和发展，忽视了集体的利益和共同发展。
5.一些党员缺乏责任心和使命感，工作中缺少积极性和干劲。
6.部分党员不够关注民生，对人民群众的需求和关切缺乏深入了解。
7.有的党员缺乏团结合作的精神，不愿意与同事协同工作，影响了整个团队的正常运转。
8.一些党员存在权力思想，觉得拥有权力就可以为所欲为，不顾及党和人民的利益。
9.有的党员对党的理论和政策不够了解，缺乏政治素养和大局意识，偏离了正确的工作方向。
10.部分党员不太注意形象和言行，说话做事没有原则和规矩，给领导、同事和群众带来了不良的印象和影响。
11.有的党员难以担当起工作中的重要角色，思想、经验、能力等方面存在短板，制约了整个党组织的发展进步。
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