下面是小编为大家整理的xx分局2014党风廉政工作中总结,供大家参考。
XX 分局 2014 年党风廉政建设工作总结
2014 年， 赵城国税分局按照上级部门对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求， 围绕“求真求实” 工作主题， 积极开展党风廉政建设工作， 认真完成了 年初制定的工作目 标，现将一年来工作情况报告如下：
一、 明确任务， 理清思路 年初， 分局党组根据市、 县国税局党风廉政建设会议精神， 对 2014 年党风廉政建设和反腐纠风工作做了 总体安排，明确了 我局党风廉政建设和反腐纠风工作的主要任务是：“深入贯彻落实省、 市、 县党风廉政建设工作会议精神， 围绕税收中心工作， 抓好反腐倡廉建设， 加强监督和预防保护，严明党的纪律。
以继续推行和完善风险内控机制促进惩防体系建设严执法， 以强化思想教育和廉正教育增强自 律能力强队伍， 以着力解决群众反映突出问题提升管理水平抓征管，以提升效能建设和行风建设水平促服务， 全面落实党风廉政建设责任制， 为促进地税事业科学发展提供政治和纪律保障” 。
二、 认真落实党风廉政建设责任制
为了 加强对党风廉政建设工作的领导和党风廉政建设责任制的落实， 我分局今年主要开展了 以下几项工作。
一是年初县局召开党风廉政工作会议后， 及时传达学习了 市、 县党组党风廉政建设工作会议精神， 对今年全系统党风廉政建设工作进行了 动员 和部署， 层层签订了《党风廉政建设目 标责任书》 。
二是形成了 以分局党组为核心的工作机制， 把党风廉政建设和各项任务细化分解到各级领导、 各个部门， 形成“一把手” 负总责， 班子成员 分工负责， 群众积极参与的工作格局。
三是强化了 对责任制落实情况的考核， 把党风廉政建设工作责任分解到每个部门， 按月 考核， 兑现考核结果。
将日常考核和年度考核相结合， 把党风廉政建设责任制考核的结果作为衡量各局取得工作实效和评优选先的重要依据， 有效促进了 各项工作的整体推进。
三、 开展形式多样的廉政教育 一是坚持学习制度， 主要采取日 常学习和时适重点学习相结合。
每季制订学习要点， 把中央八项规定和党的群众教育路线作为工作重点， 集中学习《廉政准则》 《领导干部监督条例》 等内容。
学习形式上， 坚持集中学习和自 学相结合的方式， 将周一固定为全局学习日 ， 组织学习党纪党规和上级为做好今年各项工作所提出的工作部署和要求， 注重把学习的各项规定转化为具体的工作措施并加以落实。
如在干部管理上， 开展纪律规定学习， 加强机关作风建设， 严格组织
纪律。
在财务管理上， 开展财务制度学习， 完善流程， 加强监督审批。
二是利用教育培训， 加强廉洁自 律教育。
如围绕“八项规定” 的核心内涵和“变化求实” 工作主题开展的学习大讲堂活动， 促进了 党风廉政建设工作水平的提高。
三是开展领导干部严格遵守财经纪律和廉洁自 律规定专题教育活动， 进一步加强党的纯洁性教育， 保持税务干部思想、 作风、 工作上的纯洁性。
对分局班子和主要干部重点查找规定的八个方面的问题， 发放遵守廉洁自 律规定问卷调查表 628 份， 广泛听取群众的意见和建议， 满意率达 95%以上。
四是浓厚廉政文化氛围。
分局利用国税简报、 纪检信息等平台， 抒发“崇廉、 学廉、 育廉” 之情。
分局开展了 重温入党誓词和廉洁从政承诺， 激发了 爱党爱国热情， 强化了 奉献意识; 通过多样的教育形式， 增强廉政文化的吸引 力、 说服力和感染力， 起到春风化雨、 润物无声的效果。
四、 开展专项工作， 促进党风廉政建设
继续推行和完善风险内控机制促进惩防体系建设， 强化内外部监督检查。
一是结合“两权” 监督工作， 在实践中不断完善风险点及防范措施。
将廉政风险管理要求溶入到各项税收行为当中， 建立起既相互制约又相互协调的权力运行机制， 强化内
部监督， 规范业务管理， 切实提高工作效率。
同时加强与反腐倡廉制度建设相结合， 构建预防腐败的长效机制。
把反腐倡廉制度建设贯穿于决策、 执行、 监督各个环节， 以制度规定权力运行的流程、 规范权力的行使。
建立健全相关防控措施和制度办法， 使权力运行的关键环节得到重点关注和防范。
二是加大督查和追究力度， 将上级局党组和政府决议作为督查工作的重点， 认真实施督查， 保证政令畅通。
建立效能督查考评机制， 为推动责任落实， 实行“一月 一检查，一季一分析， 半年全年一总结的定期分析通报总结制度。
在实行目 标责任制、 干部问责制和重点工作、 重大项目 分工负责制等方面， 健全经常性的督促检查制度和严格的责任追究制度， 不断完善综合评价考核机制， 确保了 工作落实到位。
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