篇一：党建中心工作融合
“党建+”模式促进党建与中心工作深度融合
一、概述
全国国有企业党的建设工作会议上有明确指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。面对新形势新挑战，党建工作必须深入贯彻落实工作会议精神，始终坚持服务中心，围绕重点、难点工作任务，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，用“党建+”专项工作模式有效推动各项任务目标的完成，让党员做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”，用党建与中心工作融合的成效引领保障企业高质量发展。
二、优化机构设置，建强融合的组织
坚持党建引领。为增强融合的组织力，建立党委统一领导，党委办公室协调管理，党支部具体落实，党工团齐抓共管的组织体系。实施党务干部与行政干部双向交叉任职任职，中层干部进支委，进一步增强党建工作的组织力。设立“党建+”专项工作领导小组和工作小组，强化对“党建+”专项工作的组织领导。
落实工作责任。明确领导小组的职责，落实党支部主体责任。党委与党支部签订《党建工作目标责任书》，把“党建+”专项工作的成效纳入年度党建考评的重要内容，将工作责任落到实处。
三、坚持问题导向，抓住融合的关键
明确任务目标。突出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司各党支部组织所辖各部门，梳理企业安全生产和经验发展的中心工作任务目标，研究本
部门需重点攻坚或提升的急、难、险、重任务项目选题，研究确定年度“党建+”项目。
制定工作方案。各党支部根据确定的“党建+”项目，研究工作措施，并制定专项工作方案。方案经过专业、部门、支部和公司领导层层审核。通过成立“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员服务队”或“党员攻坚队”，并通过“主题党日活动”“党员网格管理”等党建载体，进一步发挥党组织在中心工作中的作用，促进工作任务圆满完成。
四、明晰工作流程，强化融合的考评
实施“双线”考评。一是业务线考评。每个“党建+”项目方案中明确年度目标，每月初根据年度目标制定月度工作目标，每月底绩效管理部门对月度计划完成情况落实经济责任考核。二是党建线考评。开展优秀“岗区队”评选活动，对项目实施过程中表现突出，取得良好效果的“岗区队”进行评选表彰，并积极向上级公司推荐先进；在年底党建责任制考评中，将“党建+”专项工作作为考评的重要内容，落实奖惩，进一步激发党员作用的发挥。
加强宣传引领。充分发挥宣传思想工作的重要作用，及时发掘、总结“党建+”的工作亮点、积极成效和先进经验，展现党员在急难险重任务中的典型事迹，营造党员带头攻坚、全体职工团结奋进的良好工作氛围。
五、开展“四全”活动，增强融合的动力
在各专项工作实施过程中，各党支部组织开展党员“四全”活动，促进党员先锋模范作用有效发挥，增强“党建+”中心工作的执行力。
身份全程亮。让党员身份平时看得出来。要求全体党员工作时间必须规范佩戴党徽；党员示范岗、党员先锋岗在工位摆放标识牌，现场工作时，规范佩戴袖标；在制定机组检修、应急预案等专项工作方案时明确写入“本方案中人员身份为党员的用红色字体标识”。各党支部、党群工作部对“党员亮身份”情况进行抽查，发现不规范的及时督促整改，让“党员亮身份”成为日常习惯和工作自觉。
誓词全过关。各党支部通过“三会一课”和主题党日活动等方式，开展重温誓词、背诵誓词活动，通过牢记入党誓词，砥砺初心使命，激发党员发挥先锋模范作用。
攻坚全参与。确定的“党建+”专项工作的项目涵盖公司全年重点任务，突出急难险重任务中的党员担当；各支部制定的专项方案中，党员必须全部参与其中。各党支部利用“三会一课”对专项工作进行点评，营造争先创优的良好氛围。
担当全提升。突出党员担当，坚持党员标准高于群众，采取“平奖重罚”：即对党员的工作奖励与职工群众相同，对于不能达到预期目标的考核，对党员的考核比普通群众提高20%。党支部加强对党员先进性教育，不断提升党员党性修养，努力形成“跟我干向我看”的氛围，力促党组织的要求转化为党员的行动自觉。
六、用工作实绩检验党建工作成效
党建工作的成果不仅要体现在党建业务工作水平的提升上，更要体现在对中心工作的促进作用上，用中心工作的成绩检验党建工作的成效。“党建+”专项工作开展以来，公司建立实施了14个专项工作方案，通过强化组织管理、过程监督、考评管理、宣传引领，各项工作取得了积极成效，其中“党建+电力现货市场”获集团公司优秀攻关项目，“党建+配煤掺烧”、“党建+压降财务费用”获广东分公司优秀攻关项目。各专项工作的实施和取得的成效为公司完成全年任务目标提供了强有力的支撑。
七、工作启示与展望
“党建+”专项工作的开展是促进党建与中心公司深入融合的有效模式，只要找准切入点，落实目标、责任，加强过程管控和考评，就能做到党建业务与中心工作同步推进，让党建成为推动中心工作的“助燃剂”和“内动力”，有效解决党建与中心工作“两张皮”现象。在今后的工作中，企业党务工作人员要深入基层、深入一线，全面了解企业生产经营发展的关键环节，强化思想政治工作，解决人的思想这一根本动力，让全体党员和职工群众同心同向、群策群力，切实
增强落实党的路线方针政策的思想自觉和行动自觉，让党建融合做得更深更实，为推动企业高质量发展提供强大的组织保障和精神动力。
篇二：党建中心工作融合
党建工作与中心工作深度融合措施
一是加强党组织建设。要坚持党的领导，把中心工作作为党建工作的重要组成部分，强化党组织建设，加强党组织的活力和凝聚力，推动党组织和中心工作有机结合，形成良好的发展格局；
二是加强党员教育和管理。要坚持以党建工作为主导，把中心工作纳入党员教育和管理范畴，加强党员教育和管理，把中心工作作为党员教育和管理的重要内容，形成党员教育和管理与中心工作有机结合的发展格局；
三是加强党性锻炼。要坚持以党性锻炼为主导，把中心工作作为党性锻炼的重要内容，加强党性锻炼，引导党员把中心工作作为党性锻炼的重要方式，形成党性锻炼与中心工作有机结合的发展格局；
四是加强党员参与。要坚持以党员参与为主导，把中心工作作为党员参与的重要内容，加强党员参与，引导党员把中心工作作为参与的重要方式，形成党员参与与中心工作有机结合的发展格局。
篇三：党建中心工作融合
党建工作与企业中心工作相融合的五种途径
摘要：国有企业的光荣传统一直都是以“坚持党的领导、加强党的建设”为指导思想，并将其作为企业的灵魂和根基，这也是我国企业的特有优势。本文对企业党建工作和中心工作融合的必要性和在工作过程中产生的问题进行了相关说明，并对党建工作与中心工作相融合的五种途径进行了归纳分析，希望能对当前企业中心工作与党建工作融合方面提供一些帮助。
关键词：党建工作；企业；融合；五种途径
随着企业改革的不断深化，落实全面从严治党要求，使工作不断深入，是企业党建的重要任务，同时，如何更进一步发挥党组织的领导核心作用，提升党组织的组织建设、作风建设、制度建设，是我们当前要首先考虑的工作重点。党建工作的优势就是在政治、思想、组织和群众中能充分发挥其工作作用，只有使其贯彻党的重要思想，才能更好地为企业中心工作进行服务[1]。这也就表明了当前企业党建工作的主体工作就是要增强党组织的战斗力和凝聚力，这样才能更好的使党建工作与企业中心工作相融合。
一、党建工作与中心工作相融合的必要性
目前，我国的经济发展已经进入了新的时期，对于经营工作和企业党建工作来说，发展机遇也在逐渐增多，但同时相关的要求也随之增加。因此，相互融合、共同发展、相互促进对于党建工作和企业的中心工作是非常有必要的。对于目前的工作形式来说，加强党的领导作用以及完善党的领导方式是当下工作的重点，这不仅是企业在新形势下需要达到的工作目标，也是企业改善自己经营手段的重要途径。面对着市场经济的快速发展，市场的竞争也随之变得激烈起来。因此，为了顺应新的形势增加新的机遇，企业普遍面临着转型升级的压力。对于企业来说，冲破发展限制的重要动力就是发挥党的政治、组织、思想以及群众优势。我们在新时期下的党建工作重点是加强自身的经济建设，并加快与中心工作的融合进度[2]，并且由于中心工作与党建工作的关系是密不可分的，因此也是党建工作需不断深化的前提。这对于党组织的工作效率的提升和人民群众凝聚力的增强有非常显著的效果，这也表明了党建工作与中心工作是否融合的最好的检验方法就是服务中心的成果展示。
在当下，党建工作与中心工作进行融合并不仅是新形势的党建工作要求，同时也是企业发展的必然结果。企业的中心工作对于党建工作来说是非常重要的，二者是互相依存的关系。
而党建工作对于中心工作来说主要起的是指导作用，因此中心工作与党建工作的融合是我们目前的首要工作，也是当前企业的工作目标和发展方向。
二、企业党建工作与中心工作“两层皮”现象及其形成原因
随着着社会的不断发展，企业也在各个方面进行着提升，而企业党建工作与中心工作在融合后确实也在各个领域取得了一定的工作成果，两者融合的进度也在不断加快。但同时，我们也能看到其中存在着一些“两层皮”现象，这种现象的产生是由于其并不适应两种工作相互融合的这种新的工作形式，其主要表现在企业内部一直以来只重视经营工作的成果，而不重视党建工作的工作效果。由于企业的一些党政干部一直以来的思想都是党建工作对于企业的发展过程没有实际的作用，短期内看不到实际的成效，其并不是企业“硬性要求”的任务，因此做与不做都是无所谓的，实际的经营工作才是企业发展的头等大事，是真正能在短期内看到利益的实事，因此党建工作与经营工作具有等同性，经营工作的效果提升也
就意味着党建工作也取得了要求的工作效果，这种思想观念是完全错误的[3]。产生这种思想观念的原因主要是由于目前的党务工作方式跟不上时代的新要求，致使这种新型的工作方式不能得到广大党员的大力支持。另外，还要注意的是我们的工作思路局限性较大，融入中心抓党建的思路也较为陈旧。同时还需要注意的一点就是在我们的工作过程中是党建工作和中心工作的考核往往被企业所忽略，这也就使得它们的同步考核具有一定的难度。其主要原因是由于党建工作具有虚化的工作特点，因此中心工作与之同步落实的难度较大，也就导致了中心工作与党建工作在落实上有脱节的现象产生。
中心工作与党建工作出现“两层皮”现象的原因是多种多样的，首先就是党员干部把经营工作看的过于重要，而忽略了党建工作对于经营工作的重要性，“抓好党建工作是最大的工作政绩”这一思想理念没有贯彻在在部分党组织和党员干部的工作过程中，欠缺最多的就是持之以恒的精神。目前我们大部分的党员干部都把党建工作当做无关紧要的工作，没有恒心和毅力将之进行常态化建设。其次是部分党务干部的能力水平还不够强，个人素质还不够高，需要认真学习相关工作知识以提高工作水平[4]。我们要不断加强学习以便于党建工作能够深入开展，并将其与企业中心工作相融合。这就需要我们的党员干部在学习党建工作相关知识的同时，也要抓好经营工作，做到“共同进步，互相配合”。第三是中心工作与党建工作二者的同步化还没有完全落实，虽然每年年初都会强调党建工作与经营工作的工作重点，但在具体工作的落实方面的力度还不够，致使二者在部署、考核方面的同步性还不是很明显。
三、中心工作与党建工作相融合的五种途径
（一）思想建设工作为主导，党组织的政治核心作用需充分发挥
思想建设工作在做好党建工作方面起着主导作用，而落实“思想建党”又是党建工作的总体要求，这就需要我们的企业党员干部要在认真学习十九大精神的基础上，加快对工作中三个关键环节的贯彻落实工作，需要特别注意的是党委中心组的学习情况，在制定学习制度时要注意学习频率不能少于每年12次，要从实际工作的角度制定学习计划并确认其符合企业的工作理念，以便于更好地统一企业内部思想。可以考虑举办“党支部规范建设年”活动，以此使得支部组织生活更加规范，并定期检查工作落实情况，督促落实各项制度。第三是要将民主生活会的召开程序、步骤和组织明确规定，从而真正发挥生活会的重要作用。
（二）以基层党组织建设为基础，增强党员队伍战斗力和凝聚力
要充分发挥党支部在政治、思想和群众方面的工作优势，提升基层工作实效，并结合经营工作特点开展有针对性的思想政治学习，有效激发党员和群众的爱岗敬业意识。才能使员工在工作过程中群策群力，不断改进工作，推动企业改革发展不断向前。
（三）将主题活动作为载体，找准中心工作和党建工作融合的契合点
要找准工作着力点，在保证中心工作不偏离工作主体的基础上充分发挥政治核心和领导核心的作用，促进中心工作的全面落实[6]。要以思想政治建设作为党建工作前提，使得经营管理工作落地生根，从而全面调动员工的创新性和主动性。
（四）以服务员工作为工作重心，提升党建工作融入中心工作的主动性
企业党组织工作一直是以“为员工更好的服务”作为工作重点，这既是党建工作融合进中心工作的工作方式，也是党组织在新时期下的工作特性。企业党委要坚持“文化育人”的工作思想，开展各种业务技能培训，以提升员工的工作能力。
（五）以基层组织机构自身建设为基础，提升党建工作融入中心工作的有效
性
要严格落实选优配强党支部书记要求，切实加强党支部委员、小组长等的履职能力建设，提高基层工作的针对性和有效性，方能找准融合的方法，以及提高工作的成效。
结语
在企业内部，要在确定经营工作的中心地位的同时将党建工作作为工作核心，由于二者的工作目标一致，在实际的工作过程中只要遵循党的重要思想和企业的工作理念，就能将党建工作和企业工作更好的融合，才能使未来的党建工作有更大发展空间。
参考文献
[1]谭兴钢.党建工作与企业中心工作相融合的五种途径[J].企业改革与管理,2018,(3):177,179.[2]毕福生.浅谈供电企业党建工作与中心工作有效结合的方法和途径[J].现代企业文化,2017,(18):36.[3]阮璐.浅谈党建工作如何融入企业中心工作——以中交四航局总承包分公司为例[J].党史博采（理论版）,2016,(6):42,52.[4]张明.企业党委如何融入中心任务加强党建工作[J].赤子,2016,(11):3.[5]刘道菊.浅议如何开展新时代基层企业党建工作[J].现代企业文化,2018,(17):79.[6]秦鹏.抓好基层党建工作推进企业可持续发展[J].三峡大学学报（人文社会科学版）,2016,38(3):63-65.
篇四：党建中心工作融合
实施“党建+”工程
实现党建与中心工作深度融合
酒钢集团宏晟电热公司2摘要：在中国特色社会主义步入到新发展阶段以后，基层单位对党的建设事业进行充分的理解，从而合理的强化自身党建软实力。通过文化与团队的双效建设，同时发挥出基层单位“党建
+”体系的绝对优势，能够实现党建与中心工作的深度融合，探索出与基层单位党建与中心工作深度融合提升。
关键词：“党建
+”体系；党建与中心工作；深度融合
党在中共十九大上也首次指出,通过实现中国特色社会主义战略我国将逐步进入伟大历史新时代,对积极推动适应新阶段时期建设提出了新的时代实践和主张,推进了政治建设的任务与党群工作的紧密结合程度。
1基层单位“党建
+”体系与中心工作深度融合的必要性
1.1加强党建引领的需要
相关单位要充分发挥好自身工作的先锋堡垒作用，动员基层党员积极参政议政,发挥好农村基层党支部规范化建设及专业化带动作用。同时要认真学习并贯彻新时代党团工作的有关精神,全面深入贯彻中党的基本工作方针,落实单位的基本的发展方向,推动社会事业科学繁荣发展。此外，要自觉学会正确运用科学理论知识推进基层党建工作,将党建学习创新活动成果进一步转化为升华为对新时代形势背景下更强大的精神动力。通过正确的工作方针，真正有效地推进了基层干部的党员队伍先进性建设,使党建政治工作再一次跨上历史新台阶。
1.2社会发展的需要
在新社会时期,基层党组织要高度认识做好基层党建管理工作对加快企业发展工作的独特重要性,自觉坚持做好党性的作风建设和工作实践与推进企业全面发展事业相结合,为全体广大的党员工作者搭建学习平台。新形势下党建管理工作，要统筹社会发展优势,重视加强基层党员教育,继续提高党员的悟性和工作能力。继续以党的建设为指导,实现基层单党组织的更进一步地发展。
2基层"党建+"体系与中心工作深度融合的对策
2.1要严格落实从严制度治党主体责任
我们要充分发挥党在工作中的先进作用，为保证党员、党支部、党组织会议频次,深入贯彻党的学习制度,组织生活会议,强调日常生活一体化,注重规律性，发挥党的第一线作用。同时，要贯彻党的会议制度,定期组织党建理论和知识研究,确保学习的宣传频率范围和传播效果,聚焦构建中国符合中国特色社会主义建设新时代,为组织提供保障。此外，要充分发挥党员的引导作用。严格落实党员干部岗位事件双重责任管理制度,切实做好党员日常管理工作。
2.2加强内部人员管理
基层党组织要坚持“公开、公平、公正”的指导原则,建立分级党员管理制度,明确与下级组织分工,细化党员职责。结合各行业党员干部生产及经营的实际,结合提高党员实际工作和能力,合理调整分配岗位职责,确保所有党员都做好企业党建基础工作。党的领导班子内部制度应力争尽快明确党员干部依法应当同时享有更充分程度的拥党知情权、参与权、监督权和等六项基本民主权利,建立党委内部和相关内部配套政策法规制度,为推进党员工作创新提供另一个重要有力保障。此外,通过各种大型社会公关活动集中开展培训和党委多次定期召开廉政警示学习教育培训大会和召开视频会议等其他一系列的方式来进一步全面加强基层党员干部群众对各种违纪问题党员行为举止的作风纪律思想党纪教育,增强基层广大违纪党员工作岗位意识,促进广大了问题党员的有效依法履行职责,确保有效整合,促进企业规范有序高质量发展。
2.3健全监管服务机制
基层党组织要遵循“党建一体化、体制一体化”的原则,加强基层政党制度管理。建立党员队伍,推进基层党建事业和企业生产经营的整合。公司管理人员应注重建立有效监督考核机制,合理和利用多种现代电子信息技术,建立合理的网络监督管理体系,完善党员绩效管理考评方式,对中层党员干部个人的管理工作的行为全过程进行监督。另外,基层党组织还要经常开展党建宣传服务活动、培训教育讲座、现场交流会议服务等,完善各项服务活动机制,保障了党员、干部、职工之间的双向服务沟通能力提升和发展事业水平,更好地推进党建活动和企业生产的有效结合,规范日常管理,提高效率推进基层党建一体化,推进基层单位业务民主化、制度化、规范化,提高工作执行力和工作效率。
2.4提高对基层单位党员的教育
基层党组织要定期对基层党员干部进行培训教育,加强党员的思想建设,提升党员自身的素质教育。基层党组织必须要有主动意识适应实践新形势思想,要能够积极主动讨论研究发展过程中存在的问题,从而提出新的思想问题。同时采取各种措施进行创新思维,树立新观念,积极采取一系列措施提升业绩,切实开展基层党建工作,改革党建体制,发挥典型示范作用。通过项目实施,构建一系列行之有效的党建体制改革方式,建立项目示范点,通过示范点的不断深化和发展,激发党建人员和党员的内在动力。党员满足基层的发展需求十分关键，必须密切关注并回应基层的需求，让党的工作更加接地气。在开展党性教育的基础上，让基层党组织工作向着转型的方向发展，优化教学发
展布局，将党的工作作风落实到实际工作中。
3结语
在进一步深入学习领会贯彻中国共产党特色社会主义思想纲要的部署过程工作中,要坚持党的建设,特别是基层党组织的建设事业。基层党组织必须执行贯彻的所有这些的方针政策制度原则和各项领导经济决策,这关系着基层党组织的自身建设发展规划任务的具体执行实施,,关系着整个社会发展目标要求的最终实现。通过加强党支部服务与基层党的党建“党建+”制度，落实基层党组织与工作活动有机联系紧密有机结合,充分注重发挥基层支部党建组织自身优势的重要作用,
充分发挥引领基层党组织的服务导向作用,从而有效推进基层党建工作步入到新的高度。
参考文献：
[1]韩宁.如何推进基层党建工作与企业中心工作深度融合[J].商情,2019(3):127.
[2]刘单,黄卫北.以"红色引擎"助推企业发展-探索国有企业党建工作与中心工作深度融合的方法路径[J].现代国企研究,2019(6).
[3]曾君玲.提升"四力"推进党建与中心工作深度融合的思考[J].企业文化（中旬刊）,2021(5):51-52.
[4]赵琼.基于党支部项目领办方式下的党建与业务工作深度融合[J].农电管理,2021(10):63.
篇五：党建中心工作融合
【党建实战?讲堂】如何推动?部党建?作与中??作互相融合？★不忘初?砥砺前?★
“党建实战?讲堂”是货运部党委搭建的各级党组织和全体党员学习交流的平台，以此推动基层党务?作者提?业务能?和?平，促进党员强化党性观念和基本素质，推进党建?作由规范化向?质量发展。第?讲
本期主讲?简介：明星讲师霍锋货运部?络收益处经理、党?部书记如何推动?部党建?作与中??作互相融合实现“双主业”齐头并进导读：中央提出坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。如何把党建?作和经营?作深度融合，同频共振，使党建?作成为公司发展的引擎，全?推进“双主业”？关键在于树?党建?作责任意识，消除认识误区；把握好党建?作和业务?作的关系，注重职能定位；将党建?作和业务?作相融合，积极发挥引领作?。
?、树?党建?作责任意识，消除认识误区。要实现党建?作与业务?作相结合就必须提?对党建?作的认识，摆正党建?作的位置，使基层党员认识党建?作的重要性和必要性。努?形成各部门党建?作与业务?作有机结合的新格局。
?络收益处党?部作为货运部唯?的直属党?部，共有党员20名。如何才能调动??党员的积极性，树?党员同志党建?作责任意识？?络收益处以打造“专业型、创新型、服务型”党?部为?标，开创党员同志轮流兼职做党务助理的先河，?前共有5名同志参与到党务助理?作中。这?机制不但没使党员同志落下业务?作，也提?了党员同志的党建?作责任意识和党性修养。由于市场经济的公开竞争性，在价值规律的作?下，追求利润的市场?为使?些?为追求个?或?团体利益，?不择?段，唯利是图。?些?经受不住?钱的诱惑，?上犯罪道路，不仅给国家和?民的利益带来了损失，?且在社会上还造成了极坏影响。这就要求我们必须加强思想政治?作，发挥党组织的作?，进?正确的引导，把握正确的?向。2017年来，?络收益处党?部多次围绕如何做合格党员，如何带头践?“严、实、细、准、廉”?作作风，如何加强反腐倡廉警?教育等??开展主题党?活动，通过这些活动，党员同志加强了?我要求，主动承担业务责任，在??的岗位勤于奉献。
?、把握好党建?作和业务?作的关系，注重职能定位。紧密结合单位的业务?作，通过强化党建理论知识、?针政策和业务知识的培训，树?“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想。增强党员?部“?岗双责”意识，基层党?部书记主动学习掌握业务?作，使党建?作和业务?作?标同向、?作同步、责任同担。基层党组织在开展活动时，也要充分考虑业务?作实际制定党建?作?案，融合业务?作需要，达到以党建促业务?作的?标。规范六?类台帐?络收益处党?部在向刘书记汇报?作时提出过??不?的困难，书记勉励说：“?络收益处虽然?少，但是也有??的优势。?络收益处经理同时?兼?部书记，只要把握好党建?作和业务?作的关系，把党务?作像业务?作?样重视，也能把党务?作做的像业务?作?样好。”?络收益处按照刘书记指?，两?抓党务?作和业务?作，努?做好双主业。2018年来，?络收益处还开展过2次党员同志做业务培训的活动，分别是2018年5?31?，邓剑熙同志做WorldACD货
2018年来，?络收益处还开展过2次党员同志做业务培训的活动，分别是2018年5?31?，邓剑熙同志做WorldACD货运市场数据使?演?，和2018年6?7?，?昂同志举办航权知识讲座，让?家了解航权业务基础知识和运作流程。三、做好党建?作和业务?作相融合，发挥引领作?。围绕航空运输业务，增强党建?作实效性，以安全、服务、创收为主线，坚持把党建?作贯穿到业务?作的各个??和各个环节，实现业务拓展到哪?，基层党建?作就延伸到哪?。明确党建?作与业务?作的协调配合机制，创新思路、更新观念，坚持业务?作与党建?作载体?体化，以抓党建来推动业务?作落实。2017年，?络收益处与飞?部777机队?部联?开展的主题党?，就是鲜明的例?。2017年?络收益处党?部与飞?部777机队?部开展“奋战旺季
撸起袖?加油?”主题党?活动，本次活动既有党务?作的交流，?有货机航线规划、运?、飞?等业务的讨论。通过两个党组织的沟通和学习，增强全体党员的政治意识、?局意识、核?意识和看齐意识，消除了航班运?中存在的疑惑和误解，两个单位还共同制定了旺季?作计划和安排，号召全体党员讲政治、讲?局、讲奉献，始终保持艰苦奋?的政治本?，充分发挥党员的先锋模范作?，为旺季?产的顺畅运?添砖加?。通过党建?作的交流，货机7、8、9?利?率提?近20%，??改善客运旺季对货机?产的不利影响（机组资源??)，为全年货机盈利打下坚实基础。
党建?作与中??作互相融合，实现“双主业”齐头并进，要完善党建?作考核、奖惩制度，既不??地只重视经济指标，也不简单地?估党建的作?，真正体现“双主业”互相依托，互为促进。?|霍锋
刘燕飞图|?络收益处供编辑|李鹏程
篇六：党建中心工作融合
推进党建工作与中心工作深度融合实践研究
摘
要：
党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，将“不断提高党的建设质量”确立为新时代党的建设的重要内容。有鉴于此，本课题主要以“深度融合实践”为核心纲要，通过政策理论研究与实践经验总结，着重从基层党支部作用发挥出发，提出一定的具有工作实践意义的工作方式方法。
·
关键词：党建与中心工作
深度融合
实践研究
围绕企业生产经营开展工作，是党章对国有企业基层党组织提出的明确要求。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三条明确规定，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。越到基层，党建越要融入中心工作。如何融人中心呢？
本课题组中国石油西南油气田分公司安全环保与技术监督研究院HSE监督室（以下简称：HSE监督室），以所在单位为具体实践研究对象，通过理论联系实际，将基层党建的理论思想、政策制度与组织建设、中心工作相结合，聚焦党建与中心工作“两张皮”矛盾现象，采取广泛深入的调研，积极借鉴成熟的党建工作方法案例，为课题研究成果提出了较为行之有效的理论依据和实践参考。
一、基层党建与中心工作突出难点热点问题表现调研
1.
HSE监督室工作地域范围跨度大，党内组织生活难以集中开展，“三会一课”和主题教育与保障中心工作正常开展存在矛盾。
2.
对基层党建工作的认知局限性较突出，表现为党建工
作与中心工作在各自目标任务的定位上存在简单化、形式化、机械化、文渎化现象。
1.
党建工作成效与促进中心工作绩效结果导向上存在
各自为政，双向融合考核统一性不足，缺乏党建与中心工作任务目标一致性的粘度和深度。
4.“三会一课”和党员组织生活形式化较突出，未把“三会一课”、主题教育、党内组织生活在解决团建、项目攻关、帮助做通或化解员工关切的难点焦点上发挥主导作用。
二、新时期国有企业基层党建工作任务核心的把握认知
（一）深刻理解国有企业基层党建核心工作实质
基层党建好不好，其实质就是看能否将学与做结合起来，推动中心工作的完成，其核心要义其实就是从政治角度做人的思想工作。具体来讲可以总括四个方面，暨：一方面，基层党建的首要任务是政治建设。基层党组织是政治组织，政治属性是它的第一属性。其首要任务就是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一方面，基层党建的基本要求是全面从严。“严”是基层党建的底色，组织生活必须要做到“经常、认真、严肃”。一方面，基层党建的突出特性是务实有效。
（二）不断深化基层党建解决问题、坚持创新的源动力
党建活动越能解决问题、发挥作用，党员越愿意参加，党组织的凝聚力越强。越到基层，越要少一些纯粹“空对空”的学习，而要把学习与研讨、学习与实干结合起来，更多地道一线工作现场去，解决迫切需要解决的生产经营、员工生活与思想作风上的问题。同时，坚持创新是新时期保持基层党建活力的不竭源泉。党员群众不满意的基层党建活动，往往是单调枯燥、敷衍应付的活动，是因循守旧、僵化老套的互动。从普遍现象来看，“三会一课”为什么一定要坐在会议室里召开专门的会议，花费很长的时间呢？在信息化、数字化时代，就更要求基层党组织与时俱进，采取更加灵活多样的方式方法，来提高党建工作的吸引力和实效性。比如，改“单纯学”为“学做结合”，改室内为室外，改长为短，改静为动，改念书念报为观看视频、微信学习。
三、推进党建与中心工作深度融合实践方法研究成果
本课题组以理论联系实际为研究导向，将基层党建理论研究与实际工作紧密结合、大胆实践，围绕化解党建与中心工作“两张皮”矛盾，通过系列针对性的工作举措，初步形成以下课题研究实践成果：
（一）在党员干部队伍中增强“一个认知”。这个认知就是讲政治不能纸上谈兵、空喊口号，而是要落实到加强党的领导、加强党的建设，以及发挥党员先锋模范作用，调动全体员工积极性，推动工作任务完成之中。基层党建只有与所在部门、单位的中心工作深度融合，与正在做的事情有机衔接，才能保证效果。富有成效的组织生活，往往都是将上级要求与本单位实际巧妙结合的结果。
（二）以学用结合促进抓好“四个融入”。在实际工作中唱好“学用结合”主旋律。党支部始终坚持以支部引领作用发挥带动中心工作发展双促进；
一是以党建带动融入安全监督中心工作，将“学与做”的结合点落到具体工作中，通过灵活多样的党建工作方法，不断调动党员干部工作积极性。
二是基层党建与队伍建设相融入。党支部注重HSE监督人才队伍培养，并建立起以压担子促成才的培养机制，把干事创业、以事成就成才的用人理念作为选人用人的重要平台，着重体现组织信任、急重任务历练、敢于放手管理，以此加快对人才队伍的梯队培养。同时，大力倡导人文关怀管理，用心和走心的组织温度浸润到每名党员员工心间，这种力量比物质赠予更加富有活力生机。
三是以基层文化建设加持组织建设相融入。HSE监督室自成立至今，历经十六余载的发展经历，在组织文化建设上形成了铁面抓三违、铁腕治隐患、铁心保安全的“三铁”基层文化。党支部借助参评公司基层红旗单位有利时机，通过全员参与的方式，广泛征集“三铁”精神文化内涵，形成了较为成熟的文化注解。
四是以强化落实党建考核目标与中心工作相融入。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三十七条规定，建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。有责不考，责必虚置；有责不问，责必落空。促进基层党建责任落实，关键要用好考核评价这个“指挥棒”，努力做到既考“量”又考“质”。
四、实践研究成效经验总结提炼
一是党支部对基层党建的认识在深化，“空对空”的形式主义在减少，基层党建在彰显政治性、原则性的同时，实效性得到提高，受到党员群众的欢迎。
二是党建与监督工作“两张皮”现象得到遏制，党支部围绕中心工作的重点难点，发挥党员先锋模范作用，在创新发展、提质增效中创造了看得见、摸得着的成果，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。
三是党务工作者的融合意识不断增强，以工作为中心的党建融合积极性、主动性不断提高，并涌现出一批与中心工作深度融合的良好实践，为党建转化为生产力提供了生动的案例。
五、工作建议
为使基层党建工作更加富有活力和创新，在资源保障上希望将党组织经费的管理和使用，通过授权管理方式，在合规性前提下，不断优化经费管理流程，一定程度增强基层党组织自主管理的活力。
篇七：党建中心工作融合
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何将党建工作与中心工作更好融合
作者：王桂田
来源：《人民论坛》2019年第24期
【摘要】党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的“根”与“魂”。围绕中心、服务大局始终是党建工作永恒不变的主题，牢固树立“党建工作与中心工作深度融合”理念，实现从配合到融合的转变，是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求，体现了推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的重要作用。
【关键词】基层党建
中心工作
深度融合
【中图分类号】D602【文献标识码】A
“围绕中心抓党建，抓好党建促中心，检验党建看中心”是党建工作的基本原则和基本规律。党建工作任务的核心就是服务中心、建设队伍，促进本部门、本单位各项工作任务的完成。要把握好党建工作定位，最重要的就是要把党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用结合起来，找准切入点和突破口。也就是说，党建工作应该围绕中心工作展开，从配合向融合转变，形成常态化的融入机制，推动中心工作不断迈上新的台阶。然而，当前无论是在思想认识上还是工作实践中，“就党建抓党建”、党建与中心工作“两张皮”现象仍然层出不穷，甚至经常出现党建工作被弱化、边缘化问题，亟须推进党建工作融入中心工作，实现党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，以达到深度融合、相互促进、相辅相成。
准确把握党建工作与中心工作深度融合的内涵，需要回答三个问题。
一是中心工作主要是指什么？简单来说，就是政府、单位或企业等全局性或是阶段性的重点工作任务，例如，學校的中心工作就是促进产学研的整体和协同发展，法院的中心工作就是审判和维护社会公平正义，企业的中心工作就是追求良好经济效益和提高市场竞争力。中心工作是部门工作的主体和核心，偏离了中心工作，就会丧失部门存在的根本意义。
二是党建工作与中心工作深度融合的根本是什么？党建工作要为中心工作的顺利开展提供政治和组织保障，为工作成果转化构建平台，最终为党领导的中国特色社会主义事业服务；中心工作要秉承新时代党建要求，找准发力点，在具体部署和安排中融入党建要求，自发衍生成为提升党建质量的重要力量。
三是党建工作与中心工作深度融合的前提和基础是什么？当前很多领导干部缺乏开展党建工作的积极性主动性创造性，其主要根源在于，片面地认为党建工作只是单纯地服务于中心工作。这种观念使得党建工作往往处于被动状态，反映在具体工作中就是机械地接受、落实任务，效能低下。因此，要在思想认识上从“配合观念”向“融合理念”转变，党的事业的发展实践证明，党建工作和中心工作是相辅相成、相互促进的辩证统一关系，党建工作是中心工作的思
篇八：党建中心工作融合
如何做好党建工作融入中心工作
摘要：随着企业改革不断深入，如何将企业党的建设与中心工作深度融合，推进全面从严治党不断向基层延伸，成为广大党务工作者目前面临的重要课题。本文就如何党建如何融入中心工作进行了论述。
关键词：电力企业；党建；融入中心
1党建工作在企业中心工作中的重要性
党建工作在企业的中心工作中十分重要。首先，做好企业的党建工作有利于提高员工的凝聚力，为企业发展提供思想保障。总承包分公司作为一个新成立的公司，员工有的来自兄弟单位，有的来自社会招聘，也有刚走出校园的应届毕业生加盟，只有通过思想政治工作的开展，尽快将这些人员拧成一股绳，才能为企业发展凝心聚力，因此，在企业中心工作中将党建工作融入，可以促进企业文化的建设，使其更具有体系化、专业化，使得企业员工更具有正能量，促进企业的长远发展。其次，做好企业的党建工作有利于反腐倡廉氛围的形成，为企业良性运行提供制度保障。总承包分公司目前建设管理的项目均为大型的投资项目，项目投资额动辄就是几亿、几十亿，这更需要进一步加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强对权力运行的制约和监督。只有确保权力的正确行使，进一步加强内部管理，才能不断提高企业的管理水平和经济效益，从而进一步提高领导班子集体决策的能力，不断提高企业的核心竞争力。再次，党建工作的引入促进企业管理体制的健全。企业的发展速度与质量与企业管理者的管理方式息息相关，要想长远发展就要建立起一套高效率的管理制度，要做到资源的优化配置和统筹管理。在企业的中心工作中融入党建工作，有利于企业管理者以全面统筹的思维来管理企业，不断通过党建工作提高管理者的治理能力，促进企业管理体制的不断健全，进而促进企业中心工作的不断开展。
2融入中心做好企业党建工作的基本前提
2.1党政同心，齐抓共管
实践证明，只有党政认识统一、目标一致，齐抓共管、互相配合，才能更加有利于加强企业党建工作，才能不断发挥国有企业党的政治优势，才能进一步维护企业和职工队伍稳定，促进电力企业健康稳步发展。
2.2与时俱进，创新求效
把在学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践活动等专项活动中形成的好做法、好经验，通过制度的形式固定下来，转化为经常性党建工作，适应变化着的社会、政策、体制等内外部环境，使得党建工作在创新中不断发展。
2.3融入中心，引领方向
要将企业中心工作作为党建工作的载体，要以是否有效推进企业发展战略、有效促进企业安全生产和经营作为衡量党建工作成效的标准，突出自身建设和引领方向的示范作用。
3电力企业党建工作的现状
3.1没有充分的思想认识
根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业的党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性有充分的认识，企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为，导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到
电力企业党建工作中，只是将党建工作放在嘴上没有落到实处。
3.2党组织作用体现不明显
在党建工作中，党组织具有政治核心作用，但是在实际工作中，很难有效的体现出其作用，导致党组织很难参与到电力企业的重大事项决策中，无法对企业行政干部进行有效的监督。在电力企业中，很多职工都认为企业中的一切事物都是由领导说了算，党组织根本发挥不了作用，因而在党建工作的开展中，仅仅是因为惯性或者感情的行为，导致党组织工作形同虚设，使得党组织处在尴尬的境地，没有办法充分发挥其作用。
3.3管理方法落后
随着电力企业改革的深入，很多党组织的工作没有针对性，抓不住重点。在工作中展开的一些活动，都是大同小异，没有创新性。在党建工作中，因为党员所受到的教育层次以及生活环境的不同，因而党员的需求也是不尽相同的，但是在工作中却没有对其进行有效的区分，而是统一对待，导致了规定动作多，而自选动作少的现象。另外，在党建工作中，党组织很少去对党员的心理需求进行了解，没有具体针对性的教育手段，缺乏灵活性以及创新性。
4融入中心做好企业党建的具体措施
4.1加强思想建设，奠定党建工作基础
1）加强政治理论学习。坚持中心组学习制度，以习总书记系列重要讲话精神、中央规定的书目、各级文件精神为重点，将政治理论学习与推进重点工作相结合，开展领导班子成员深入基层讲党课活动，通过带学、讲学，净化思想、凝聚共识，不断提升领导班子科学决策和服务群众的能力和水平。
2）加强党员教育管理。坚持执行“三会一课”制度，以专题讲座、观看视频、学习讨论等方式，加大对干部、党员、入党积极分子学习辅导力度，举办“融入中心开好局”等特色党务工作者培训班，进一步夯实党务工作者的业务基础，促进提高融入中心抓好基层党建工作的能力和水平。
3）加强文化宣传教育。围绕中心任务，加强新媒体利用，加大节能减排、优质供热、管理提升、创一流企业等重点工作的宣传报道力度。
4.2加强组织建设，强化示范引领作用
1）坚持“融入中心，进入管理，引领方向，服务大局”的党建基本思路，鼓励和支持党建创新，推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，不断激发基层党建工作的生机与活力，发挥示范引领和辐射带动作用。
2）坚持党管干部原则。坚持德才兼备、以德为先，遵循干部队伍建设规律和干部成长规律，严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好，坚持抓苗头抓预防，严格干部日常教育管理监督，提升干部政治素质与综合能力。
3）严格党员日常教育管理。把好党员“入口关”，提升党员发展质量。严肃党内政治生活、严格组织制度、严明组织纪律，高质量、高标准召开党支部组织生活会，认真开展党员民主评议工作，规范处置不合格党员。
4.3加强作风建设，强化从严管理的要求
1）要坚持不懈抓好作风建设，秉持“作风建设永远在路上”的思想，加强领导班子的理想信念和纪律教育，强化党性修养，按照“从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责”的原则，从严管理监督领导班子和领导干部，推进作风建设长效化、常态化。
2）坚持民主集中制和领导班子谈话机制，严格执行领导干部联系点制度，认真开展年度考核测评，坚持党委督导长效机制，促使领导干部在提高思想认识、提升服务职工群众能力、转变工作作风和推动工作落实等方面取得建设性成果。
3）要不断加强党员队伍的作风建设，弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风，使每名共产党员都能够充分发挥先锋作用，带动职工为企业的生产经营和科学发展做出贡献。
4.4加强制度建设，提升党建目标管理水平
1）制度建设是党开展各项工作的重要保证，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系，逐步形成一流党建工作的制度体系，使党建工作不断规范化、系统化、科学化。
2）严格落实党建绩效考核责任制，将组织建设、干部管理、宣传思想、群团工作等重点工作分解到人、进度落实到月，按照月度检查、季度互查、半年总评的方式，对党建工作进行全面监督考核，形成了党建工作闭环管理。
5结束语
随着市场经济的不断发展，企业的党建工作也在发生着改变，在改进的过程中，企业的党建工作还存在着一些薄弱环节，为了使党建工作能够更好地指导国有企业的中心工作，应该加强企业党建工作的改革创新，更好地将党建工作融入到企业的中心工作中，促进企业的健康发展。
参考文献：
[1]刘瑞霞.浅议党建与企业中心工作[J].陕西煤炭，2010（05）
篇九：党建中心工作融合
浅析新时期党建工作与中心工作如何有效融合
摘要：“围绕中心、服务大局”是党建工作亘古不变的主题与旋律。将党建工作与中心工作有机结合起来是确保中国特色社会主义事业在新时期下实现可持续健康发展的“魂”与“根”。但不可否认的是，在目前的国有企业和机关单位中仍存在党建工作与中心工作相脱节、“两张皮”的现象，这不仅严重限制了党建工作功能与作用的发挥，在很大程度上还会对我党执政地位与能力带去消极影响。因此，在新时期下加强党建工作与中心工作的融合探讨就显得尤为重要与关键。
关键词：党建工作；中心工作；工作融合；策略分析
以中心抓党建、以党建促中心、以中心检验党建是党建工作的基本规律与原则。从党建工作的基本核心任务“服务中心，建设队伍，促进工作任务实现”，便可以轻松明确党建工作的主要定位，即将党建工作与业务工作有机结合起来，充分发挥部门职能作用，加强与中心工作的融合，构建常态化的融入机制，促使中心工作进步与发展。这不仅利于中心工作更好的应对社会转型挑战，对扩大党建工作覆盖面、增强群众凝聚力同样也有着现实意义。
一、党建工作与中心工作“两张皮”表现
（一）思想觉悟有待提高，党建工作与中心工作难以“齐头并进”
在现如今的党建工作中，部分领导干部在党建工作中存在严重的思想认识不足问题，这就使得中心工作成为了硬指标，党建工作成为了软任务。认为党建工作解决不了实际问题，致使党建工作长期处于轻视、甚至是忽视的地位。
（二）职责履行有所欠缺，党建工作与中心工作无法“双管齐下”
由于目前“一岗双责”履行不够彻底，并且部分领导干部统筹安排能力存在不足，这就使得党建工作随意性较大，难以在工作部署、落实推动以及检验考核等方面上与中心工作形成合力，使得党建工作与中心工作存在严重的脱节问题。
（三）制度保障存在缺失，党建工作与中心工作不能“比肩并起”
部分企业、单位在党建工作机制上存在建设不全问题，并且未将党建工作与中心工作的融合发展纳入到年度计划之中。这就使得党建工作与中心工作存在形式化、表面化问题，未能形成共抓共促的良好运行机制。
（四）研究学习不够深入，党建工作与中心工作未能“学以致用”
多数党务工作者都普遍缺乏主动融入意识，并且对业务的学习研究不够深入，这就使得党务工作者在实际的工作融合中也很难找到二者之间的结合点、着力点。导致党建工作存在严重的窄化、细化问题，对中心工作与业务工作难以起到有效促进。
二、促进党建工作与中心工作有效融合的策略
（一）把握责任机制结合点
第一，建立完善工作机制，制定明确的党组织工作运行、议事决策以及分工负责制度，以此来为党建工作与中心工作的有效融合提供保障；第二，压实工作责任。建立党建工作领导小组，落实“一岗双责”制度，确保各级领导严格履行党建工作职责，层层传递、落实责任；第三，健全考评体系。结合工作实际设置量化考评指标，并要将党建工作的抓紧、抓实情况纳入到领导干部与班子的考核内容之中，以此来作为干部评选、任用、表彰以及选拔的主要参考内容[1]。在此基础上，还要积极组织党组织年度述职、民主评议等活动；第四，完善运行机制，组织党员干部结合自身工作展开深度调研，为中心工作的开展夯实基础。在开展中心工作时，则要充分发挥党建工作的功能与优势。而工作结束后，则要一同检查、考核、奖惩党建工作与中心工作，以此来有效促进中心工作与党建工作的紧密结合。
（二）明确能力素质结合点
党建工作与中心工作能否实现有机融合主要是取决于党务干部队伍的素质与能力。因此，必须要紧密结合新时期的工作需要，去加强对党务工作人员综合素质与工作能力的培养和提升。一方面，在选配党务工作者时，要严格落实干部标准，加强对党建工作能力与管理能力兼备人才的培养与选拔，将其任命为“双带头人”型党务干部，促进党建工作与中心工作的进一步融合；另一方面，则要积极拓宽培训渠道，有计划、有组织的展开专业培训，以此来有效的消除党务干部在知识、能力以及经验中所存在的薄弱之处，攻克治党管党专业性不强问题[2]。与此同时，还要定期组织轮岗交流，加强对基层的实践锻炼，以此来更好的增强与提升党务干部对中心工作的熟悉度，促进党建工作与中心工作的深度融合。
（三）找准目标导向结合点
统一党建工作与中心工作的谋划部署，精准把握党建工作围绕中心、服务大局的结合点与当前党建工作中所存在的短板。将组织工作规范与基层基础实际统一起来，将组织功能与中心工作结合起来，将党员作用与基层一线结合起来，以此来有效的明确基层党组织的工作内容、方向与深度，加速中心工作与党建工作的融合效率。在开展党建工作之时，也要将中心工作的重难点问题与薄弱之处作为工作的落脚点，紧密围绕中心工作，有的放矢的发挥党建工作的功能与价值，从而在有效推动工作的基础上，更好的把握党员干部或基层党务人员所存在的思想、作风、能力等方面上所存在的明显问题，进而实现问题的有效解决与工作的有效融合。
（四）定位活动载体结合点
精心设计与组织极具特色的主题实践活动，将党组织的服务功能与党员干部作用与群众服务、推动发展有机结合起来，以此来促进与推动载体创新与工作创优的结合。在此基础上，还可通过开设干部讲堂活动的方式去加强党员干部队伍的建设，以此来有效的调动与激发党员的积极性和创造性，确保其能够尽职尽责，从而有效的提升党建工作的活力与效力。
（五）精确组织生活结合点
严格落实组织生活的各项基本制度，紧密结合党建工作与中心工作开展“三会一课”和主题党日。一方面，在党主题日中，可在党组织生活日中，严肃党内政治生活；可在党民主议事日中，畅通党内民主渠道；可在党员服务奉献日中，增强党员的党性与意识[3]。另一方面，在开展三会一课时，则可在民主生活会中梳理在中心工作中的思想、作风、态度以及能力，进行严肃认真的自我批评与改正，提升党建工作效率，加速党建工作与中心工作的有效融合；可在民主评议党员与党建述职评议中，将中心工作的完成情况、价值体现、思想认识等内容作为民主测评的主要内容，以工作实绩反映工作作风、以民主测评评议明确差距，推动与促进党建工作与中心工作的有机结合。
（六）掌握实践推进结合点
以党建工作引领为导向，促进党建工作与中心工作的相融，以基层党组织的共同愿景为纽带促进党组织的联建共建。并要充分发挥各领域基层党组织的优势，合理创新活动载体；通过党员共管，整合党建工作资源，组织各式主题党日活动；通过组织党员干部参与基层治理，推进产业发展，促进基层党组织实现整体转变，推动党建工作与中心工作的有机融合。
总结：
总而言之，在新时期下坚持“党建工作与中心工作深度融合”理念，去加强党建工作与中心工作的有效融合，更有助于摆脱与解决以往党建工作与中心工作所存在的“两张皮”现象，这对促进中心工作转型发展，提升党建工作效率与质量有着不可忽视的重要影响与积极作用。因此，为更好的加速党建工作与中心工作的有效融合，就必须要找准二者在责任机制、能力素质、目标导向、活动载体、组织生活以及实践推进等几个方面的结合点，以此来确保“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的基本原则能够落到实处。
参考文献：
[1]孙甜甜.国企党建与中心工作深度融合路径分析[J].东方企业文化,2021(S1):106-107.
[2]胡益华,李文彬.党建工作与中心工作“两张皮”的主要表现、成因分析及融合之道[J].机关党建研究,2020(11):47-49+29.
[3]任波.试论国企党建和中心工作的深度融合策略[J].东方企业文化,2020(S2):97-98.
篇十：党建中心工作融合
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE如何做好党建与中心工作的深度融合姜静中国葛洲坝集团第三工程有限公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）8-053-01摘要近年来，随着多元化工程建设市场格局的逐渐形成，工程施工企业所面临竞争压力与日俱增，若要从根本上实现自身核心竞争力的全面提升，需不断融入现代化高新技术和应用型技术人才，还应系统优化企业内部科学管理，从生产经营理念入手，加快企业转型升级，促使企业党组织领导作用的积极发挥，弘扬我党改革创新精神，不断提升企业党支部的内生动力。本文针对党建工作在企业生产经营活动中的必要性进行分析，并在多方面入手探讨企业党建与各环节的有机融合，在推动企业党建工作全面进步的同时，促进企业健康稳定发展。关键词 党建 中心工作 深度融合一、党建与项目生产经营融合的必要性分析工程施工单位在党建工作实际开展过程中应确保各项内容的贯彻落实，重点解决实际存在的问题，一切服务于企业内部员工，使其更加全面的认识和了解企业党建工作的重要意义，只有这样党建工作才能实现与中心工作的深度融合，这是工程建设单位面临日益竞争市场环境的必然选择，也是企业党组织核心领导作用发挥的客观要求，而对于工程建设企业中一系列积极影响的检验工作需通过实践加以认证。二、党建与工程施工企业中心工作的深度融合（一）党建工作和工程建设的深度融合与其他内容不同，工程建设作业过程中，相关项目的生产建设具有技术性强、体量庞大以及社会影响广的特点。在具体工程建设项目中开展党建工作前，需提前做好系统详细的规划，紧紧贴合改革开放历程，设定党建工作主题，并组织项目相关参与建设的施工人员及建设人员学习传统施工建设模式下所提炼出的优质精神，确定项目团队具体奋斗目标、建设理念以及管理方针。工程项目党支部可通过宣传展示方式，在施工现场向施工人员宣扬上述方针内容，形成对员工的有效激励，激发施工人员爱岗敬业精神，以实际行动弘扬为人民服务的精神。（二）党建工作与人才选拔激励机制的深度融合在党建工作开展过程中，应加快实现对当前人才选拨激励机制的健全与完善，努力营造有利于公司发展的实干氛围，在坚持“公正、公平、公开”竞争原则的基础上，选拔并培养各类人才，让有才者真正有所作为，有作为者真正谋其位。同时，对现阶段激励分配机制进行创新改革，将工作业绩与个人贡献、薪酬等联系起来，对由市场决定的资本、技术、知识、管理等要素的报酬机制进行健全完善，探索骨干员工持股等和所有制股权激励，激发人才对各种创新活动的参与性，刺激机制自身活力的有效迸发。另外，积极宣传和表彰各类优秀人才，对集团内部人才给予极大的尊重、爱惜和崇尚，让各类人才在企业有良好的就业平台、创业机会以及发展前途，通过人才形成对事业的积极推进，并以良好的事业成就专业人才。此外，对员工创造性潜能和发散性智慧进行深入挖掘，在现代人才市场需求的基础上，实现对科学化、合理化人才工作机制的积极构建，促使改革红利与人才红利双丰收，为个人才华的施展以及作用的发挥创造有利条件。（三）党建工作与领导干部队伍的深度融合自始至终坚持“三郎标准”，努力打造出一支综合素质高、专业能力强的领导干部队伍。作为集团发展的“领头羊”，领导干部应在心胸、态度、作风方面做到开朗、明朗、硬朗。这一要求正是对习近平总书记所提出的“三严三实”标准的集中体现，是实现集团未来转型发展的内在要求。必须严格遵守党管干部原则，并遵循市场化选人用人方向，确保竞争性选报和组织性选拔两者的有效融合，对传统用人策略进行不断改革，拓宽用人事业，以前所未有的魄力和强烈的责任感、紧迫感，选拨并使用一大批有着坚定政治信念、过硬办事作风、果断工作态度、积极进取、开拓创新以及勇于担当的干部，对一些即使处于重、难、险、苦工作岗位，依然任劳任怨、无私奉献的优秀人才加以利用和选拔，努力组建一支脚踏实地、开拓进取、积极向上、埋头苦干的领导干部团队。将目光聚集至70后，重点关注80后，并对50后、60后进行充分协调，进而形成对于各不同年龄层干部积极性与主动性的有效激发与调动。要加大干部轮岗交流力度，以调动、挂职、轮岗等多种形式加强干部交流，增加干部阅历经历，促进干部成长，防止干部懈怠、专权和腐败。要加大优秀年轻干部的选拔使用力度，发现苗子、搭建梯子、给予台子，促使他们尽快成长。三、结语综上所述，工程建设企业党建与中心工作的深度融合，等同于党建与生产经营工作的深度融合，也等同于党组织与基层员工的有机结合。因此，工程建设企业相关党组织应在日常工作中充分调动相关领导人引领作用，在企业党建工作实际开展过程中，积极引入“全心全意为人民服务”的核心理念，从根本上激发员工参与工程建设施工的积极性与主动性，提高工程建设企业整体生产运营效率，促使自身在行业领域内核心竞争力的全面提升。参考文献：[1]尹元金.对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考[J].中央社会主义学院学报,2017,12(03):371-374.[2]孔庆元.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[J].石油化工管理干部学院学报,2016,18(13):9-12.[3]雷元清,虢麟.抓好"党小组带班组"管理促进基层党建工作与生产经营深度融合[J].江汉石油职工大学学报,2018,31(6):71-73.MEC2019.853Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.