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根据党中央、XX省党委和市委的部署要求，XX区委区政府领导班子于2022年1月19日召开了领导班子DS学习教育专题MZ生活H。会前，XX区委区政府领导班子广泛听取了干部群众意见，并进行了梳理归纳；
会上，聚焦会议主题联系实际深入查摆问题，明确努力方向和整改措施。截至2022年12月底，我区已完成10个问题，29项整改措施。现将整改情况报告如下：

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.加强意识形态方面的传达学习

一是抓好理论学习，强化思想武装。严格执行“第一议题”制度，把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神、党的XX大精神等作为区委会、理论学习中心组学习会的第一议题。2022年以来，区委理论学习中心组共组织开展了4次专题集中学习。二是强化分析研判。把意识形态工作纳入区委会议专题内容，专题研究意识形态和网络舆情工作6次。其中，9月16日专题听取了意识形态工作总结，并研究部署下一步工作。严格落实“月分析、季研判”工作机制，召集相关部门对意识形态领域形势、存在风险点等问题进行综合分析研判，召开意识形态分析会12次，意识形态领域风险研判联席会议4次，并按要求每月和每季度完成意识形态工作分析研判报告报市意识形态工作巡察办。三是强化督查落实。对全区意识形态（含网络意识形态）工作进行了督查调研，进一步了解各单位落实意识形态主体责任情况，并形成了《中共XX市XX区委宣传部关于各级党组织落实意识形态工作主体责任情况的督查报告》。

此问题已完成整改。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面

2.加大对企业的政策扶持力度，支持做大做强现有企业

一是贯彻落实政策措施。贯彻落实XX省稳工业40条政策、XX市23条推动工业经济稳增长措施、XX区强工业兴产业25条措施以及XX市2022年9月份一揽子部署出台的工业稳增长、扩大工业投资、重点企业问题协调处理、市领导联系服务重点企业责任制等政策措施。二是处级领导包联服务企业。出台了《XX区处级领导干部联系服务重点企业工作方案》，XX区处级领导直接包联XX区34家规上工业企业。开展联系重点企业（项目）“点对点”“一对一”直通车服务，深入企业走访调研，精准解决企业（项目）难点堵点问题。区委、区政府处级领导带头到企业一线现场督办、会商70多次，解决实际问题200多个，服务支持企业扭负为正、回补增长、扩大生产，重点服务好34家规上工业企业稳产达产。三是加快推进经开区9宗土地9家企业征拆工作。精准服务XX等企业提高企业产能，力推XX等4家企业新生产线项目建成投产。2022年1－12月，全区34家规上工业企业总产值完成61.46亿元，同比增长1.93％（全市排第3名），工业投资完成2.5亿元，技改投资完成1375万元，新增规模以上工业企业2家。

此问题已完成整改。

3.招商时多侧重高新技术产业，培育稳定税源

一是推动精准招商。我区高度重视招商引资工作，始终把招商引资工作摆在重中之重的位置高端谋划、高位推进。主要领导带队外出招商考察5次，拜访了园区2个、协会7家、学会1家、23家企业。二是积极推动轻工业产业园建设。紧紧围绕本辖区轻工业特色园区产业链，XX国际冷链设备产业园已初步完成了360.23亩的四至界址及规划图和签约入园9家企业项目位置图，完成项目建议书批复，正在编制可行性研究报告。完善1＋N产业图谱以及5张清单，制定了XX国际冷链设备产业园列入XX省重大项目包装计划，目前项目已列入了2022年第二批XX省层面统筹推进重大项目的预备项目。重点持续对接中国民营500强的XX集团产业园，争取项目早日落户。三是充分发挥我区驻长江经济带招商服务中心、驻粤港澳大湾区招商联络处等招商驻点的作用，瞄准江苏、浙江等发达地区推进新一轮制造业“腾笼换鸟”机遇，抢抓粤港澳大湾区建设机遇，主动承接产业梯度转移，加强与国内500强制造业、行业100强制造业企业的对接，力争驻点招商取得新突破。签约了XX区XX种植加工生产销售项目、XX药材深加工全产业链乡村振兴示范基地项目。

此问题已完成整改。

4.加大对征地历史遗留问题的处置，减轻安置过渡费的压力

一是把安置区列入重点攻坚任务，按照先易后难，集中人力、财力，加大力度推进征拆工作。XX城中村改造项目、XX棚户区改造项目、XX城中村改造项目地块一已完成分配安置并交付使用。XX棚户区征拆和建设基本完成，已完成420套房屋基础建设，已落实分配安置506户；
XX棚户区征拆已完成，规划建设300套安置房基础，已建成288套。二是加快推进各安置区的水电工程招标及施工。XX城中村改造项目地块一、六、八给水设施工程已完成90％，其中地块一、六的给水设施已完成；
XX城中村改造项目地块一、XX棚户区改造项目、XX城中村改造项目电力工程已竣工运营。

此问题已完成整改。

5.派出技术力量，加强对XX镇农村建房审批工作的指导

一是派出技术力量做好上下技术衔接。区建设局主动对接市自然资源局，将XX市国土空间规划的城镇开发边界提供给XX镇乡村建设综合服务中心，并提供农房管控的相关细则和技术指导，并出具了150户的规划意见。二是规范农村宅基地和建房规划许可审批。结合实际，制定了《关于加强XX区农房管控的实施方案》《XX镇打击“两违”全覆盖工作方案打击“两违”全覆盖工作方案》等工作方案，落实责任，明确各部门任务分工，全力做好农村宅基地和建房规划许可审批工作。2022年下半年，建设局会同XX镇政府等部门对XX等社区开展了4次农房管控巡查。成立了农村宅基地和建房（规划许可）审批小组，负责农村宅基地和建房（规划许可）审批，出具《农村宅基地批准书》，发放《乡村建设规划许可证》，加强事中事后监管，确保农村宅基地审批和建房规划许可审批工作有序开展。2021年开展农宅审批以来共审批138宗。

此问题已完成整改。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

6.加强对XX镇政务服务的工作指导，提升服务水平，方便群众、企业办事

一是加强沟通对接，完善协调机制。根据《XX市人民政府办公室关于印发XX市基层“一枚印章管审批（服务）”改革实施方案的通知》要求，安排业务骨干到XX镇政务服务中心指导开展“一枚印章管审批（服务）”工作，XX镇便民服务中心已完成改革，实现一门进出，统一标准开展审批，审批用章由原来的6枚变成1枚印章办理，累计通过“一枚印章”办理事项500多件。二是加强培训，提升服务水平。为进一步提高我区政务服务系统工作人员业务能力，提升政务服务水平，区行政审批局订购了12期线上学习课程，组织区政务服务中心、XX镇政务服务中心工作人员开展为期12期的政务服务业务线上培训。组织区镇两级政务服务中心工作人员开展政务服务业务培训，进一步提升窗口工作人员政务服务水平。

此问题已完成整改。

7.推进“我为群众办实事”工作向纵深发展，总结好推广好“我为群众办实事”的优秀经验与做法，将优秀经验转化为自身工作能力的提升，形成长效机制

一是狠抓学校项目建设。XX二中、XX三小教学综合楼建成投入使用，新增学位3000个；
推动XX湖初中、金榜小学、文体南小学、XX第二幼儿园等4所学校开工建设；
通过平台公司回购小区配套幼儿园11所、区教育部门接收小区配套幼儿园4所。二是狠抓“保交楼”工作。我区平台公司正式接管XX集团2个楼盘，并实现全面复工复产。三是狠抓脱贫群众稳定增收工作。2022年（2021年第四季度－2022年9月底）脱贫户人均纯收入21756元，同比增长23.6％。四是狠抓为民办实事项目。重点解决好“五保村”修缮改造提升、农村群众建房等问题，修建好部分村屯村道，解决乡村道路路况差、群众“出行难”问题，群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

此问题已完成整改。

8.适当提高编外聘用人员的工资福利待遇，加强管理，提高编外聘用人员干事创业积极性和稳定性

一是制定《XX区编外聘用人员竞聘上岗实施方案》，开展编外聘用人员竞聘上岗工作，建立良好的人才竞争机制和使用机制，最大限度调动XX区编外聘用人员的工作积极性和主动性，更好提高工作质量和业务水平。二是根据《XX市XX区委区政府办公室关于印发《XX区机关事业单位编外聘用人员控制数核定方案》的通知》精神，按各单位工作职能、股室设置，现实际在岗人员情况（包含各单位在编和下属二层机构人员情况），原来核定数情况，对各单位聘用人员控制数实行控制数管理。三是为加强编外聘用人员管理，保障编外聘用人员合法权益，增强编外聘用人员的组织归属感，更好调动编外人员的工作积极性，根据当前经济社会发展水平，对我区机关单位聘用人员的薪酬待遇重新进行调整，建立和完善编外聘用人员晋级和管理机制，研究制定《XX区机关事业单位聘用人员管理办法》及《XX区编外聘用人员薪酬管理办法》。

此问题已完成整改。

9.加强与市层面的沟通，解决东区编制套改问题，提升干部职工福利待遇与干事积极性

一是加强沟通。向中共XX市委员会机构编制委员会报送了《关于使用行政周转编制解决XX市XX区机关事业编制问题的请示》，协调解决我区近三年退休的人员编制使用问题，使其享受职级晋升福利，激励干部积极实干。二是坚持激励干部担当作为，认真贯彻落实XX省、XX市、XX区关于激励干部担当有为的文件，健全完善干部担当作为的激励和保护机制。三是常态化做好平时考核和年度考核工作。根据《关于全面开展公务员平时考核工作的通知》精神，按时按点开展平时考核，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现。派出三个考核组深入各单位和项目组进行考核，2021年度评出公务员优秀等次32人，评出高质量发展项目建设工作人员优秀等次33人。

此问题已完成整改。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面

10.提高疫情防控的应对能力

一是参与及召开疫情防控工作调度会、部署会、会商会、区域人群核酸检测工作会等57次，专题学习领会***总书记关于疫情防控工作的重要论述、重要指示、重要讲话精神以及中央、XX省、XX市疫情防控会议精神和文件精神，认真部署我区疫情防控工作。二是定期召开XX区疫情防控工作领导小组会议，贯彻落实疫情防控有关会议精神，积极应对当前严峻复杂的疫情防控形势，切实做好XX区新冠肺炎疫情防控工作，对XX区疫情防控工作进行再部署再检查再落实。区处级领导挂包社区进行深入督导调研，专题研究部署各社区疫情防控工作。三是切实加强疫情防控工作的组织领导，全面落实网格化疫情防控，一级网格（区级）、二级网格（镇级）、三级网格（社区）、四级网格（居民小组）共409个网格，实现了疫情防控的网格化管理全覆盖。四是坚持扁平化、高效平急转换的指挥体系，区疫情防控工作小组实行24小时值班，每日零报告工作，确保能第一时间掌握疫情防控工作最新信息，及时调度处置；
区镇两级党政领导在岗值班，保持指挥体系高效运转。

此问题已完成整改。