篇一：社区非公企业党建特色做法有哪些方面
非公党建工作经验特色亮点汇报
建班子，搭台子，完善非公党建组织领导体系。成立了“中共X区委党的建设办公室”，负责主抓全区非公有制企业党组织建设。将党建工作与项目建设同步推进，把x等作为经济发展的主战场，一方面，结合园区党建X条意见及市非公有制企业党的建设工作指导意见，出台了区委常委联系规模以上非公有制企业制、非公党建联席会议制度、党建指导员制度、党代表联系企业等七项制度，为非公党建工作奠定了完善的制度保障基础。
同时，从生产经营状况、党组织建立、阵地建设、群众反映等方面对企业进行综合评定，把企业非为四类，即抓强化巩固，抓规范提升，抓组织筹建，抓党员作用，有的放矢的推进党建工作。
抓党建，重服务，凸显非公党建服务核心思想。为切实掌握企业实际情况，更好地为企业服务，由区委组织部牵头组织对X家规模以上企业进行逐一走访了解，到企业中与企业主、管理人员拉家常、聊党建，听取企业对党建工作的意见建议，积极向企业宣传党建工作理念。
让企业了解非公党建工作实质，“不是给企业添负担，不是和企业主抢位子”，而是从服务企业发展的角度，通过以党建工作为抓手，督促相关部门积极落实技改项目、项目资金贴息等企业扶持政策，实实在在帮助企业解决在生产经营过程中遇到的困难，促进企业健康发展。
截止X年底，全区共计X家非公企业获得国家、省、市、区X万扶持资金，其中X家企业获用电扶持项目资金X万元，X家企业获流动资金贴息补贴X万元，X家企业获项目技改扶持资金X万元。
抓实体，重实效，强化企业党组织“有效覆盖”。一方面，促使企业党组织通过“小型、灵活、分散、多样”的方式开展培训学习、知识竞赛、文艺表演等各类活动，使党组织发挥凝心聚力的作用，全方位推动先进企业文化建设。另一方面，着力加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，充分发挥党组织在企业员工中的政治核心和政治引领作用。
通过党员先锋岗、党员示范岗、模范岗，党员评先评优等各种实践活动的开展，使企业党组织的“有形覆盖”逐步向“有效覆盖”转化，不断形成企业自身发展的内在动力。目前，通过单独组建党支部、组建联合党支部、派驻党建指导员等形式，初步实现了全覆盖，正在朝着“有效”覆盖的目标迈进。
明情况，清底数，健全非公企业党建综合信息库。为有效掌握区内非公有制企业各项基本情况，在前期摸底调查工作的基础上，与区
篇二：社区非公企业党建特色做法有哪些方面
非公企业党建经验做法汇报
近年来，*县结合非公企业党建工作实际，注重抓班子、建队伍、提素质，充分发挥非公企业党组织的政治核心作用，不断增强非公企业党建工作的凝聚力。
一是拓宽渠道，配强“领头雁”。该县按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，创新选人方式，拓宽选用渠道，注重把党员业主优先选任为党组织书记、把管理层的党员优先推举为党组织书记、把优秀党务工作者优先培育成党组织书记。
目前，全县*家非公企业党组织中，分别有*名企业老总、*名管理层的党员、*名优秀党务工作者担任党组织书记。
二是创新载体，育好“生力军”。针对非公企业党员工学矛盾的实际，大力实施党员素质工程，广泛开展“一季上一次党课、一月学一次党史、一周学一次业务技术、一天学一次雷锋”的“四个一”学习教育活动，采取“书记领学”、“上门送学”、“换班轮学”等方式，全面加强企业党员的党性教育和能力培育，组织引导党员和员工学习新知识、掌握新技术、增长新本领，真正使党员教育管理制度化、经常化、规范化。
三是坚持标准，建好“先锋队”。针对非公企业党员发展缓慢、申请入党人数少、结构不合理等现象，该县按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力实施“双培双推”工程，即把企业生产经营管理能手培养为党
篇三：社区非公企业党建特色做法有哪些方面
?公企业如何做好党建?作?公有制企业是发展社会主义市场经济的重要?量。?公有制企业的数量和作?决定了?公有制企业党建?作在整个党建?作中越来越重要，必须以更?的?作?度扎扎实实抓好。随着我国经济社会的蓬勃发展，?公企业在我国经济总量中所占的?例越来越?，成为国家税收的重要来源，对推动科技创新、增加就业、维护社会稳定发挥了不可替代的作?。如何加强新时代?公企业党建?作，加强党对?公企业的领导，保证?公企业发展的正确?向，是我们贯彻落实党的?九?精神的重要任务。?是要?度重视?公企业党建?作。?论是党委还是企业???定要认识到?公党建?作的重要性，?持出资?担任党组织书记，有利于提供资?保障???持党组织建设和活动开展。?是要加强党组织领导班?建设。通过开展?公企业党务?部培训，提??公企业党组织书记履职能?，建设??政治强、素质好、能?强的领导班?，为?公企业党组织建设提供有?的政治保障。加强党组织领导班?建设，党组织书记??履职能?强，党组织?员配备得当、结构合理、职责清晰，能够熟悉掌握企业经营、活动开展等情况，时刻关注员?思想动态，有针对性地做好思想政治?作。三是强化党员管理。严格党员组织关系转接?续，规范发展党员程序，切实落实好“三会?课”、党费收缴、党务公开等制度，让党员管理规范化。
篇四：社区非公企业党建特色做法有哪些方面
在非公企业中开展党建带工建工作的几点做法
冯伯铨
随着改革开放的不断深入，我国非公经济迅猛发展，显示出强大的生命力和蓬勃生机，成为社会主义市场经济体系的重要组成部分。伴随着非公经济的发展，非公企业的党群工作也面临着新问题、新机遇和新挑战。
作为主管绍兴市工贸系统非公企业的绍兴市世纪新企业管理服务有限公司，在非公企业中开展党群和思想政治工作方面取得了一些成功的经验。该公司系绍兴市工贸国资公司直属的一家国有企业，成立于2000年初，公司主要负责本级及托管资产的经营管理、工贸系统停产歇业企业历史遗留问题处理及清理清算工作，同时负责系统内16家“双置换”企业的社会化管理工作，重点抓好这些非公企业的党群工作、综合治理、安全生产及精神文明建设。公司党委下设13个党支部，13个工会组织。十多年来公司党委多次被评为工贸国资系统先进党组织，“五好”基层党组织，被绍兴市总工会授予“先进职工之家”。
本文主要介绍一下该公司党委如何在对下属非公企业中开展党建带工建工作中的一些主要做法和经验值得相关单位借鉴。
一、实施组织联建。从领导体制上实现“带”和“促”，扩大党群工作的覆盖面
按照“哪里有党员，哪里就有党组织”，“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则和“先组建，后完善，再提高”的工作要求，公司党委切实抓好非公企业党、工组织的组建工作，具体做法为，一是组织同组建。通过多层面的宣传教育，让企业主切实了解加强党、工组织建设与企业发展的内在联系，使党群工作真正为业主所理解，为职工所拥护，为企业所需要。二是干部同步配备。坚持“讲政治、懂经济、善管理”的用人标准，一方面通过内部选拔，在条件具备的企业中推行“交叉任职”，即党支部书记可兼任工会主席，工会主席不是党员的列为重点培养对象，具备条件时及时发展。另一方面向外招聘，通过人才推介会由企业自主选择双向互动的市场配置模式进行选配，着力选拨和公开招聘一批年轻有为文化素质较高的党员担任非公企业党、工干部。三是队伍同步管理。在配齐各企业党、工干部的同时，建立非公企业党、工干部的培养选拨、教育培训、监督约束、经济保障、职责考核、政治激励等机制，不断完善后备干部培育管理体系，使非公企业党、工干部队伍建设逐步走上正常化、规范化的轨道，努力构建大党建的格局。
二、实施活动联合，从工作载体上实现“带”和“促”，提升党群工作的影响力
非公企业党、工组织要结合实际，积极探索党、工组织建设的最佳结合点，要在机制创新、活动联合、优势互补上下功夫。一是把企业党建工作与培养企业文化结合起来，把“以人为本、可持续发展”的理念融入企业文化建设中。基层党、工组织要充分发挥党建与工建的互动作用，在机制创新上化力气，在内部挖潜上动脑筋，建立有效的资源共享机制，并通过一系列活动载体的整体联动，努力营造企业文化，培育企业精神。二是把创建“五好”基层党组织与创建“和谐企业”活动结合起来。紧紧围绕企业生产经营目标、任务设计载体，教育引导党员、职工树立“敬岗爱业，创先争优，乐于奉献”的价值观，使党、工干部真正成为企业岗位的创先者，员工利益的代表者，各方合法权益的维护者，劳资关系的协调者，信息联络的沟通者，企业发展的鼓动者。三是把“党员献爱心”与工会“送温暖”活动结合起来。要把党员的活动、工会工作，同了解人、关心人、帮助人的工作融为一体，让职工真正感受党组织的温暖，工会组织的关怀。
三、实施工作联动，从职工利益上实现“带”和“促”，凝聚党群工作的向心力
着力建立健全“工资协商、民主管理、劳资调解、结对帮扶”等机制，不断提高党、工组织的服务意识、发展意识、维权意识，建立和谐的劳动关系。一是建立工资协商机制。要强化劳动合同，集体合同的规范运作，实现职工队伍稳定和企业健康持续发展。二是大力建设民主管理机制。积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。要积极探索“党群民主议事会”制度，党、工组织负责人及职工代表要定期分析职工思想状况，及时向企业主提出解决的措施和建议。三是大力建设劳资调解机制。企业党、工组织要依托“综治进民企工程”中已建立的协调机构和管理网络，重点围绕企业用工、劳动报酬、劳动安全、社会治安等环节中出现的突出矛盾进行调解，努力从源头上维护职工的合法权益。四是大力建设结对帮扶机制，开展亲情联动，让职工群众共享“党建带工建”的成果。与困难群众结对，帮助困难家庭脱贫，解决子女入学、就业、医疗等实际困难，让职工群众真正感受到组织的温暖。
四、实施机制联创，在增加合力上实现“带”和“促”，推动“党建带工建”长效建设
一是健全工作责任制。要落实党群工作目标，明确党、工组织职责，切实做到在角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合。二是完善目标考核机制。要围绕“建组织、建班子、建机制、创业绩”的工作目标，把“党建带工建”、“工建促党建”工作纳入基层党建目标考核体系，努力做到党建工建同步规划、同步部署、同步实施、同步考核。三是建立健全联系点制度，有关部门要在现有工作的基础上，制订非公企业“党建带工
建”工作联系制度，并确定一名党员干部作为联系人，不定期地下基层进行联系沟通，针对非公企业党、工组织中碰到的难点问题进行调研，有重点地解决带有共性的问题，努力把联系点建成示范点。
综上所述，新形势下党建带工建的根本在“建”，关键在“带”，重点在“促”，要抓住根本，把握关键，突出重点，通过“四联”建设逐步探索一条党建带工建的新途径。
-全文完-
篇五：社区非公企业党建特色做法有哪些方面篇六：社区非公企业党建特色做法有哪些方面
社区非公党建活动策划方案五篇
以"党建强、发展强"，"生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标，以下是小编为大家精心整理的社区非公党建活动方案五篇，欢迎阅读。
社区非公党建活动方案1一、思想建设
街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平，积极引导非公企业党员进一步解放思想，以创建"学习型党组织"为要求，切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容，狠抓干部理论学习，强化"三会一课"政治学习制度，大力开展党性教育，立足适应工作这一个基本要求，提高干部工作能力，培养党员责任意识，为争创一流业绩提供保证。
二、组织建设
街道将不断提高发展党员工作的质量，把发展非公党员工作作为非公党建的一项基础
性、经常性的工作，明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理，全面执行发展党员公示制、票决制，增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结
经验的基础上，对非公党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划，实现党员队伍的均衡化发展。
三、作风建设
街道党工委将按照创先争优活动要求，定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工"双述双评"活动，主动接受各方面的监督，街道党工委结合日常工作安排、组织生活会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评，从而将创先争优活动进一步推向深入。
继续通过召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子邮箱、发放调查问卷和民主测评表等形式，广泛征求服务对象及群众的意见和建议，促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习，提高服务意识，爱岗敬业，清正廉明，构建和谐的工作环境。
四、重点工作
街道党工委将积极协调辖区内党建资源，通过区域党建、活动开展、阵地建设等重点工作的推进，有效提升非公党建工作的广度和深度。
(一)扩大党建覆盖
为适应街道社区党建工作内容不断扩展的需要，我们继
续构建以街道党工委为核心、非公党员为主体、非公党组织为纽带的非公党建工作格局，努力实现五个延伸：一是在党建范围上，由重点抓社区所属单位向非企组织延伸。二是在党建对象上，由抓街道、社区党员向社区内非企在职党员延伸。三是在党建活动开展上，由单纯抓党务工作向发挥党员的作用上延伸。四是在党建活动组织上，利用党建联席会、工作协调会等机制由街道、社区组织活动向非公企业共同组织活动延伸。五是在思想政治建设上，把思想政治工作的重点由街道、社区成员向非公企业及其他单位延伸。
(二)完善区域党建
以"大党建、大服务、大发展"的区域党建理念为指导，创新党建工作方式，以创先争优为核心，做实做活"五建一促"党建体系，精心做好建党--周年纪念活动，完善党建联席会、党建指导员、党员示范岗等平台建设，扩大非公党建覆盖范围，丰富非公党建载体，通过走访建联系平台、通过交流建合作平台、通过活动建互促平台、通过服务建信任平台。
一是在完善已有的党建联席会、党建指导员、党员示范岗等机制基础上，建立"社区党建联盟"，构建"一网三卡四联"机制，即建立覆盖包括非公党员在内的全辖区的党员飞信网络，发放党群联系卡、承诺监督卡、便民服务卡三张卡片，形成"载体联设、活动联搞、阵地联享、党员联管"的"
四联"体系，以实现区域党建全范围覆盖，打造街道党建特色品牌。
二是继续推进辖区非公党建和"党建带工建、工建促党建"步伐，在扩大非公党建覆盖面的基础上打造非公党建示范点，在第一届职代会签订集体合同、女职工维权专项合同基础上，讨论制定区域性工资集体协商制度，完善工会运行机制，切实维护非公企业员工权益，使非公企业党群共建和企业快速健康发展实现协调共进的良好局面。
(三)强化阵地建设
以解决硬件瓶颈为核心，引导非公企业积极解决党组织活动站和党员活动阵地建设，并在改善硬件设施的同时进一步规范非公党组织程序，深化非公党组织凝聚作用和服务发展、服务群众职能，提升服务水平，实现非公党建工作环境软硬件"两手抓、两提升"。街道在20--年的非公党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作，从各个环节
高起点、高标准要求并实施。按照"示范性党建、服务型党建"的要求，充分发挥非公党员的先锋模范作用，发动非公党员大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公党建工作水平取得新突破。
社区非公党建活动方案2一、指导思想
20--年，党支部工作的指导思想是：以贯彻落实党的精
神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，团结带领全体党员和职工认真学习“”的目标要求，围绕企业经营发展的年度奋斗目标，求真务实，努力工作，把公司建设成一个“和谐发展、廉洁高效”的坚强团队，为企业的改革、发展与稳定提供坚强有力的政治保证。
支部工作的奋斗目标是：争创“文明单位”、“五好党组织”。
二、重点工作
20--年，党支部工作重点是着力抓好四项“基本建设工程”。
(一)进一步加强党组织建设
首先，要加强政治思想建设。要在巩固先进性教育活动成果的基础上，继续组织党员、干部和职工深入学习实践“三个代表”重要思想，学习党精定提供坚强有力的政治保证。
第二，要加强支部班子建设;以不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。
第三，发挥党员先锋模范作用。开展党员示范岗、党员
服务岗和“三联三带”党员责任区活动。同时，切实维护和保障党员各项权利，重要事项先与党员商议、先让党员知道。
第四，加强组织发展工作。认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来。
第五，认真做好党建基础工作。继续坚持“”、“民主评议党员”等组织生活制度，健全完善支部工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。
(二)进一步加强员工队伍建设
努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以“党工共建”和“学习型组织”建设为抓手，培育一支“四有”职工队伍。
一要结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。
二要开展争创学习型组织、争当学习型员工活动，加强职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动;有针对性地组织外出学习考察，对标比较，开阔视野。同时，鼓励职工自学成才，提高文化层次。
三要加强对大中专生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地。
四要切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和
调动好职工的积极性。
(三)进一步加强企业文化建设
一是大力创树“团结和谐，规范有序，真诚服务，共谋发展”的企业形象。
二是积极开展多种形式的职工文体活动，寓教于乐，陶冶情操，增强体魄，倡导健康向上的生活方式。
三是经常及时地做好宣传报道，弘扬企业精神，反映职工精神面貌。
社区非公党建活动方案3(一)深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标，深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动，大力推进非公有制企业党建工作。
(二)努力构建“非公党建示范点”。20--年，金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上，争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。
(三)积极探索党建工作网格化管理。按照“区域化设置，网格化管理，实体化运作”的思路，抓好开发区党建工作。
(四)加大非公企业党建组建力度。20--年力争新建5-7家企业支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记
权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。
(五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班，切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业支部的联系和沟通。
(六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据“成熟一个发展一个的原则，计划发展党员10-20名。此外，要采取有效措施加强流动党员管理，使流动党员的接收、教育、管理更加规范。
(七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式，激发非公有制企业工会、共青团组织的活力，更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动，努力开拓工作新局面，构建园区企业之间的和谐。
社区非公党建活动方案4一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实
科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营消费，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作"两张皮"，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少消费经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位
的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
二、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础
各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以理论和"三个代表"重要思想为指导，落实科学发展观，按照市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
社区非公党建活动方案51、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2、进一步做好党建信息化管理。随着开发区网站的建立和《》的创刊，20--年拟将电子管理升级为网络管理，进一步提高管理效率，并做好《》的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。
3、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理，采取"一方隶属、双重管理"模式，即党员在组织关系不变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身份;培养和发展一批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径，积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。
4、继续开展以"创先争优"等主题活动。结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，努力开拓非公有制企业党建工作新局面。
5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善"各个机关党员至少挂钩一家非公企业""每个党员至少结对5名非公企业党员"等制度，一方面充分发挥自己的优势，出谋划策，帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等，另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度，挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作，年终全面考核，发现问题及时研究解决。
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